《人格要素标识商业化利用的法律规制》是作者长期从事民事、知识产权审判和民法学、知识产权法学研究的结晶。我国民法、知识产权学者关于如何对人格要素标识商业化利用进行规制存在着许多不同观点。《人格要素标识商业化利用的法律规制》的新颖性在于紧密联系我国民事、知识产权审判的实践，细细梳理了我国学者所提出的各种观点，并详细比较分析了世界各国的相关法律制度，明确提出我国应在人格权内实现对人格要素标识商业化利用的法律规制，并具体分析了人格权法如何对人格要素标识商业化利用进行法律规制。《人格要素标识商业化利用的法律规制》从分析界定人格要素、人格要素标识、人格要素标识商业化利用等概念入手，首先运用“形象经济”理论和现实生活中的典型案例论证了研究人格要素标识商业化利用法律规制问题的重要性；接着从理论角度探讨了在人格要素标识商业化利用中保护人格权人经济利益的合理性，从比较法的角度探讨了不同的保护模式；最后，文章在分析研究我国有关立法、司法实务、学者观点、民法典建议稿相关规定的基础上提出了自己的理论主张立法建议。

《担保法教程》以我国《担保法》、《物权法》为主要研究对象，但并不拘泥于现行立法的具体规定，而是根据现实与发展需要在内容上进行了补充，不仅对我国立法统一规定的保证、抵押、质押、留置、定金等担保制度进行了探讨，而且对没有统一规定或者虽没有规定但在大陆法系国家普遍存在的优先权、让与担保以及所有权保留等制度进行了研究。《担保法教程》解释论与立法论并重，我们在书中引述了大量的立法与学说资料，力图从制度沿革中发现规律，在中外比较中判别优劣，于学说争鸣中接近真理。《担保法教程》在每章之首配有导读，概述本章主旨与内容，并提示读者需要重点关注的事项。为帮助读者判断阅读效果及进一步思考，《担保法教程》于每章之尾设置了思考题。我们审慎而高兴地将《担保法教程》推荐给大专院校师生、相关研究人员以及金融机构工作人员、法官、律师等实务人员。

建议稿旨在建构一个规范、符合风险意外事故社会需要的现代侵权法，以自然人侵权责任、企业责任与危险责任为核心内容。建议稿第一章就侵权责任发生的请求权基础、受保护利益及责任主体设有规定，是侵权法规范体系的创新。受保护的利益包括纯粹经济上的损失、自然环境及生态损害，并对间接侵害与责任关连性加以规定，在比较侵权行为法上实具特色。传统侵权行为法以个人责任及过错责任为重点，建议稿作了若干重要的补充修正。建议稿以企业责任为中心，明确其成立要件、责任主体、雇主及雇用人责任，并就环境责任、国家责任特设规定，乃侵权行为法现代化的核心。关于危险责任，建议稿扬弃德国等立法例的列举主义，而采概括一般原则，并就交通工具、动物、建筑物特设规定，明确其要件。值得重视的是，建议稿的立法技术、风格采较开放性的概念体系，留给立法及实践以形成空间。

自1980年我国加入世界知识产权组织以来，中国知识产权法经历了从无到有的近三十年的发展，由于知识产权是舶来品，其在国外的发展历史悠久，而我国的知识产权法大多是处于被动地移植状态，也因此导致了理论研究的滞后。《知识产权法学概论》从知识产权的概念、性质、特征入手，对我国知识产权的法律体系、法律关系、取得程序、资本化、限制以及管理和保护等基本理论进行了探讨。

《中华人民共和国合同法：〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（1）（2）》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。

《安全生产法规培训教程》简明介绍了与安全生产有关的主要法律、行政法规、部分部门规章、若干重要标准的主要内容，并辅以练习题。《安全生产法规培训教程》为各领域、系统、地区、企业的安全生产培训工作提供了好的教材。《安全生产法规培训教程》最后一章还介绍了企业如何识别、应用适用的安全生产法规。《安全生产法规培训教程》的读者对象是所有与安全生产有关的人员。

本书针对当前我国安全生产形势逐步好转、安全生产相关法律法规逐步完善、各级政府安全生产监督管理机构相继建立、整个安全生产监督管理队伍不断壮大的新形势下，安全生产行政管理水平却依然偏低，安全生产行政执法人员依法行政的能力参差不齐、办案质量优劣不一，甚至出现严重的执法偏差等问题，在系统总结安全生产行政执法工作的经验与教训的基础上，综合运用辩证唯物主义方法、比较的方法、法律文件与实际相结合的方法，以法学理论为指导，依照行政执法程序，对安全生产行政执法的诸多理论和实践问题进行了全面深入的论述和探讨，提出了“科学、严格、公正、文明”的安全生产执法模式。本书可供从事安全生产监督管理部门的行政执法人员及其相关领域的安全生产管理人员参考，也可作为高等院校相关专业的教材和参考书。

2008年《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相继出台，对企业劳动用工乃至人力资源管理产生了深远的影响。本书是针对用人单位经理人的一本工具书。全书分为4篇，对劳动关系建立、履行、变更、终止等各个方面进行了深入浅出的解读。为了帮助经理人切实提高在新的法律环境下合法高效用人的能力，本书引导读者透过典型案例看其中蕴藏的法律知识，并从人力资源管理的角度提出应对措施，指出经理人在用人过程中应该避免的“雷区”。本书是企业中高层管理者、人力资源管理人员、法务专员、人力资源管理咨询人员等业内人士的必读之物，也可作为高等院校相关专业师生的辅导读物。

《劳动法律政策适用指引》选取若干重点法律问题，就其涉及的概念进行通俗易懂的解析，同时选取与该问题相关却散见于诸多文件中的法律条文，对其进行有效归纳，化繁为简，使您能够迅捷检索到与该问题相关的所有重要法律、行政法规、部门规章、司法解释和地方规定。我国法律规范门类广、层级多、数量大，且立改废频繁，给您准确查找适用法律条文带来了一定的困难。“法律政策适用指引”系列正是提高您查找法条效率最实用的工具书！

《权利是如何实现的》是一部以围绕“权利是如何实现的”为主题的关于知识产权、特别是著作权的论文集。如知识产权立法模式的选择、所有权与著作权的竞合、近代中国著作权法的产生等。