《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》使用指南为了读者更方便、更有效地使用《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》，编者特为读者做出如下指南：《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》选取的问题都是婚姻家庭领域疑难、常发、易发的问题。《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》完全从读者的需要出发来组织篇章结构。在婚姻家庭领域，主要问题集中在离婚方面，《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》就重点讲解了离婚时可能出现的问题，特别是财产的分割和子女的抚养问题。鉴于证据往往是离婚诉讼中的难题，《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》还专章来说明离婚诉讼的证据问题。鉴于当代中国同居现象突出的现实，《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》就同居关系中可能出现的法律问题进行了专门的讲解，以便于当事人维护自己的权益。为防患于未然，维护婚姻关系的稳定，也有必要强调结婚的法定条件，因此，《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》对结婚中可能出现的问题也予以说明。《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》选取的案例基本上都是真实的判例，通过对案件和法院判决的分析，把具体的婚姻家庭纠纷和抽象的法律规定融为一体，使读者既能够理解抽象的法律规定，又能够运用法律解决自己的实际问题。同时，《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》还进一步向读者提供一语中的的专家提示。《婚姻家庭纠纷锦囊（第2版）》对每一问题都点明具体的法律依据，以供读者查验；附录部分把婚姻家庭领域重要的法律文件汇编进来，以方便读者的查找。

《知识产权工作实务指南》从开展知识产权工作实际需要出发，全面、详尽地阐述了不同知识产权领域的理论和实务问题。《知识产权工作实务指南》理论分析简明，实务指南提炼精确，易于操作，是一部极具实用价值的知识产权著作。《知识产权工作实务指南》是法官、律师、代理人及其他从事知识产权实务工作者的理想参考用书。

本书为“大律师职场说法系列”之一，从劳动者的角度深度剖析了劳动合同从订立、履行、变更到解除、终止全过程中的法律难点、疑点问题，从实务操作角度提供了非常多的劳动者维权技巧，不空谈法律理论，是广大职场人士学习劳动合同法、适用劳动合同法的必备工具。

在此系列工具书的编辑过程中，我们广征各界使用者意见，深入研究分析各类法规汇编用书之特点，力求设计更实务性、更人性化，这些努力从本书特色及后附图解示例即可窥见。涵盖实用必备法规——本书以涉及物权方面的200余件常用重要法律、行政法规、部门规章、司法解释为线索，采集数百件相关法律、行政法规、部门规章、司法解释配套规定以编注形成列入相关条文之后。科学安排编撰体例——本书以物权法为划分依据，将所收文件按其性质分类，在各类之下，每一类又细分为不同的子类别，并通过索引目录以及正文中的“关联法条”，方便读者多途径查阅书中涉及的各类文件。另外，通过对重点条文进行国家司法考试考查年份标注，以便法科学生查用。条文注解简洁权威——书中的脚注主要从全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等对条文的权威解读中精选、提炼而来，使读者能够更加全面、准确和高效地理解立法本意，以解决司法实践问题。

本书以我国《合同法》总则部分为分析对象，总体上属“解释论”的著述，唯少数地方涉及“立法论”的探讨。 本书的目标读者是大学本科生、研究生以及法律实务工作者（法官、律师等）。阅读和学习过合同法入门教科书后，仍对合同法感兴趣者，可以继续阅读本书。 本书以阐释合同法原理为目的，在阐明主流学说立场的基础上，也尽可能地将作者个人的认识展示出来，并力求揭示出目前学术研究的到达点。

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《过渡时代的民法问题研究》是作者在1998-2007年间发表的多数学术论文的汇编。这些论文广泛涉及了民法上的法人制度、法律行为、物权、债权、人格权等领域，并兼及行政法的若干具体问题。其中既有对一些重要的基本概念的深入梳理，也有对聚讼纷纭的热点问题的深入剖析，许多观点都是国內第一次提出，所使用的方法在国内学者中具有鲜明的个人特色和创新性。另外，作者在多篇论文中以最直接的方式进行了尖锐的学术批评，这也是值得特别倡导的。对于还处在“过渡时代”的中国民法学来说，作者的这些研究成果独具一格、引人深思。

《身在职场：员工权益维护》具体包括劳动报酬权、休息休假权、女职工和未成年工的特殊保护等内容。从应聘求职开始。到离职解约结束，职场说法系列结合新劳动合同法的规定，全方位展现了职场人士可能会遭遇到的各种法律问题，为您答疑解惑，让您轻松应对难题！

《奥林匹克知识产权保护》以我国主办2008年北京奥运会为背景，就奥林匹克知识产权保护现状、范围、内容和原则进行了分析研究，并进行了实证调查，就我国健全和完善奥林匹克知识产权保护制度以及体育知识产权法制化建设提出了建议。

《劳动争议处理法律制度研究》以我国劳动争议处理的协商、调解、仲裁、诉讼法律制度的分析报告为线索，收集了海峡两岸劳动法学者在劳动争议处理问题方面的多篇学术论文。在研究方法上，《劳动争议处理法律制度研究》不仅使用了传统的法学分析方法对我国现存的劳动争议处理问题进行学理分析，而且对搜集的大量劳动争议数据进行了整理和社会统计分析，形成了调研报告。随着市场化和全球化步伐的加快，用工方式日益多样化，劳动关系日趋复杂化，劳动争议案件逐年增多。在这样的大背景下，劳动法研究的多元化对于构建和谐劳动关系起着铺路石的作用，只有基于现实分析的理论研究才能把我们引向劳资双赢的结果。而在现实中，我们每一次的制度性变革都应该充分考虑社会现实的客观变化，慎之又慎。毕竟，“法律发展的重心在于社会本身”。