民法
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老年人权益保障与社会发展曾庆敏1996年全国人大常委会通过并颁布了老年人权益保障法。《老年人权益保障与社会发展》对该法的一些重大的理论和实践问题进行了探讨，认为该法应遵循立法的基本原理进行修改。《老年人权益保障与社会发展》还提出，政府和社会应成为这部法的义务主体，并且该法修改后要具有可操作性。这样才能保证实现中央提出的“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为，老有所乐”。《老年人权益保障与社会发展》中提出的许多观点，可谓令人耳目一新。《老年人权益保障与社会发展》不仅适合于管理老年人的机构和广大老年人，而且还涉及年轻人的一些问题，读来有益。 -
解除劳动合同的经济补偿与赔偿中国法制出版社系统的解说，简明的公式，生动的例证，轻松掌握新、旧经济补偿与赔偿金计算方法根据劳动合同法及实施条例最新制作。 -
家庭纠纷解决俞飞《家庭纠纷解决》权利保护与纠纷解决丛书。本套丛书有如下的特色：一是贴近生活，书中所介绍的都是人们日常生产生活和企业经济交往中常见的问题，具有典型性，目的在于为读者提供关于交易风险防范、权利保护和纠纷解决的基本法律知识。二是深氏浅出，尽可能用通俗易懂的文字介绍法律知识，阐述基本原理，分析疑难案例。三是内容新颖，紧跟立法动向，体现最新的法律规定和司法解释。四是注重实务，尽可能从一个律师的角度娓娓而谈，设身处地地为读者释疑解惑，从而使得本丛书具有明显的实务风格。 -
劳动争议诉讼特别程序原理范跃如《劳动争议诉讼特别程序原理》除序、导论、余论、参考文献和后记以外，正文部分共分为11章，其主要内容如下：第1章分析了劳动争议与劳动争议诉讼的若干基本范畴。第2章研究的是劳动争议诉讼的程序构造与价值蕴涵。第3章研究的是劳动争议诉讼的主管与管辖问题。第4章考察了劳动争议诉讼的审判机构。第5章探讨了劳动争议诉讼的正当当事人问题。第6章探讨了劳动争议诉讼的证明责任问题。第7章论述了劳动争议诉讼的一般原理，尤其是若干程序制度的设置，希望通过程序制度的完善来加强对劳动者诉权的保障。第8章研究了劳动争议诉讼程序中的临时性救济问题。第9章专门研究了劳动争议诉讼调解程序。第10章探讨了在劳动争议诉讼中运用多元化的诉讼机制的必要性问题。第11章对劳动争议诉讼与劳动争议仲裁的关系展开了分析。 -
数字技术环境下的版权法危机与对策吴伟光《数字技术环境下的版权法危机与对策》以数字技术对版权制度所带来的挑战为出发点，通过对有关国际条约的研究，对包括我国、美国和欧盟在内的一些主要国家或者组织的立法研究，以及对一些相关判例的研究来讨论应对这些挑战的措施和思路。《数字技术环境下的版权法危机与对策》适合法学教学与研究者、律师、版权贸易工作者和法学院学生阅读。 -
侵权法上注意义务比较研究廖焕国侵权法上注意义务向来为民商法学界所重视．《侵权法上注意义务比较研究》正是对这一问题进行系统分析的理论著作。《侵权法上注意义务比较研究》旨在构建注意义务的理论基础，全书共分七章，对注意义务模式的比较及选择、注意义务的成立与违反及保护范围、侵杈责任构成、规则原则体系等方面进行了条理清晰的介绍与分析，最后还就注意义务与我国侵权行为法的相关问题进行了有益且开放的探讨，力图为立法、司法实践提供新的方法论，并为行为人提供合理行为之指南。 《侵权法上注意义务比较研究》旨在构建注意义务的基础理论，包括注意义务成立、注意义务违反、注意义务昀体系功能和我国侵权法上对注意义务的逻辑贯彻，力图为立法、司法实战提供新的方法论，并为行为人提供合理行为之指南。 全书讨论了代表性立法例中的注意义务，论述了注意义务确定的途径和方法，行为人注意义务之违反，研究了注意义务的保护范围，注意义务对侵权责任构成的功能，分析了注意义务对归责原则体系的作用，阐述了注意义务与我国侵权法的衔接问题。 -
劳动合同法律实施解析余明勤《劳动合同法律实施解析》作者将《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规和有关国家规定的内容有机地结合在一起，分别从用人单位、劳动者、政府主管部门三个不同的角度，对如何理解劳动合同法律法规的规定，按照专题归类，逐条进行了详细分析，为读者更好地学习理解劳动合同法律法规给予了有益的启示。 -
农民工权益维护指南劳动和社会保障部教材办公室组织《农民工权益维护指南》一书中讲到了什么是工伤。《工伤保险条例》第十四条第三款规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是指他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力等对职工造成的伤害，该暴力等伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。即职工因履行工作职责在工作时间和工作场所内，遭受他人暴力等意外伤害的，才认定为工伤。 -
劳动合同法及实施条例理解与应用程延园本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析，对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。 在劳动合同法及其实施条例的背景下，企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，规范从招聘到培训、用人、留人和裁人等人力资源的各个环节和流程，利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突？本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析，对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。 -
商品房买卖合同操作指南金鹰《商品房买卖合同操作指南》由浙江腾飞金鹰律师事务所精通房地产法律事务的多名律师编写。编者以现行的法律、法规、规章、政策和国家标准为依据，结合丰富的办案经验，逐条解释了《商品房买卖合同示范文本》（GF－2000－0171）和《房屋转让合同示范文本》的含义，阐述了当事人在签订上述合同时应当注意的事项，并附有案例加以说明。在商品房操作指南部分，鉴于买受人在商品房买卖过程中的相对弱势地位，《商品房买卖合同操作指南》着重指出买受人应当注意的事项，使买受人在阅读《商品房买卖合同操作指南》后能够准确理解合同条款的含义，避开各种购房“陷阱”；《商品房买卖合同操作指南》同时也指导房地产开发企业如何通过诚信、规范的方式去实现自身的利益。在二手房操作指南部分，《商品房买卖合同操作指南》则着重指导买卖双方如何兼顾自身和对方的利益，如何规范、安全地实现交易。相信《商品房买卖合同操作指南》能够成为广大消费者和房地产专业人士置业、工作的好帮手。
