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《共同协作：可持续发展目标、整合办法与机制/世界公共部门报告（2018）》探讨了政府、公共机构和公共行政部门如何采取综合措施落实《2030年可持续发展议程》和可持续发展目标。报告不仅从公共行政的角度审查了这些综合措施面临的主要挑战和机遇，展示了过去几十年来它们在系统和部门层面的施行经验，还探讨了世界各国政府如何选择处理可持续发展目标之间的现有联系，以及这些联系对公共机构和公共行政部门的影响。《共同协作：可持续发展目标、整合办法与机制/世界公共部门报告（2018）》旨在从国家层面对可持续发展目标的综合政策给出实证分析，从而了解加强政策和制度整合的新举措如何在不同的发展和治理环境中，促进实现可持续发展目标的长期成功。报告主要围绕两个结构维度构建：《2030年可持续发展议程》与可持续发展目标和具体目标；政府、公共机构和公共服务在促进可持续发展方面的作用。

“中国永远是非洲的好朋友、好伙伴、好兄弟。”这是中国国家主席习近平对于中非友谊贴切的形容。2019年9月，中非合作论坛北京峰会召开，中非合作已成为时代命题。《命运共同体：18国大咖点赞中非合作（视频书）》延续2018年中国新间奖融合创新奖作品《奇迹：全球院士点赞中国》系列的创意，专访了津巴布韦、纳米比亚、吉布提、坦桑尼亚等15个非洲国家以及中国、法国、美国共计18个国家的26位文化与技术领域大咖，听他们讲述中国和非洲国家的故事，传达出非洲社会对于中非交流合作的真实声音：对中国在非洲的投资，中国与非洲国家的合作项目，非洲社会究竟是如何看的？中国文化和精神在非洲社会是否能被接受？未来如何推进中非交流？受访者充满激情的真诚讲述，让该书既有分量，更有温度。

《玫瑰就是玫瑰》是广西师大出版社魔法象阅读学园“童书新乐园”系列推出的作品之一。“散落在时间尽头的/一代代玫瑰，我但愿这里面有一朵/能够免遭我们遗忘。”童书的世界是一座繁盛的玫瑰园，热烈、坚韧，守护着孩子般的纯真。这部优美的童书评论集谈论童年天真和成长之惑，寻迹长大路上的艰辛与飞扬，袒露世界的险恶与温柔，予大人以抵御时光的力量，在童书阅读中走进孩子的世界，重返心中那个纯粹的故乡。

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如何培养高情商的孩子？ 这是一本知识性强又涨姿势的培养孩子情商的书。 成长是一场不大不小的烦恼事件，比如孩子会胆小懦弱、骄纵任性、情绪崩溃、交友困难、青春躁动、不良行为……这些在我们父母看来的一些“大事件”，相反恰是孩子成长所必经的过程。 我们希望把一些常用的情商理论与孩子所遇到的现实问题相结合，以便让孩子本身充分认清自己的行为，从而通过自己的理解和认知，才能让他们养成积极正面的品质。 一个高情商的孩子，他不仅能拥有不脆弱、责任感、善沟通的良好气质，而且还有懂合作、独立面对问题的能力，更重要的是掌握一种日后踏上社会的生存技能……如何运用“情商管教”去培养孩子获得生存能力，就是本书的目的所在。

公共机构是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。国家机关事务管理局在推进节约型机关建设过程中，对公共机构节能工作进行了理论探索和实践推进。《公共机构节能管理与技术（套装上下册）》分为上、下两册，系统地梳理了公共机构节能的有关工作要求、技术规定和基本知识，总结了国内外现有的实践经验、先进做法及相关的政策法规，力图为公共机构节能从业人员提供有关公共机构节能相关知识的普及性读物，为读者深入研究公共机构节能提供一些基础素材，对公共机构节能事业做出应有的贡献。《公共机构节能管理与技术（套装上下册）》适合公共机构人员阅读，也可供社会一般读者阅读。

本书尝试以民国时期著名的大型企业集团、中国头一家现代意义的社会企业——民生轮船公司为历史个案，在具体的历史时期中考察其领导人卢作孚等所倡导的“现代集团生活建设”方案与历史实践，探寻其构建职业共同体的过程对于在职业纽带之上培育社会“群力”、打造社会团结与建设现代国家之积极意义。 从职业共同体研究的角度来看，我们发现，民生公司在很大程度上可以看作涂尔干所设想的围绕着共同职业、共同生活、在共同的情感基础上建立起来的法人团体的中国版本。抗日战争以前，其职工就从经济上、生活上、情感上依附于公司，公司为职工提供照顾与训练。在抗日战争的过程中，职工与公司之间、公司与国家之间的关系变得更紧密了。借着民族主义精神对“同舟”意识的强化，民生公司真正建立了一种职业共同体，实现了以职业整合人群的目标。正是在这种“群力”的支撑下，民生公司才得以完成战争中赋予交通运输的特殊使命。在对民生公司职工个体、公司集团、国民政府三者互动关系的考察中，我们发现本案例可视为对建国后中国单位社会形成原因的一种机制性的解释。民生公司中职工与公司的相互依附关系足以证明，工人对现代企业的经济生活、社会生活、心理情感的依附在共产党建立国家政权之前就已经被制造出来了。这是一种涂尔干意义上的使制度运行的情感结构，也即“民情”。可以说在制度变革之前，通过“群力”的培育，企业先实现了人的改造。与此同时，企业组织与国家的相互依赖也因战争期间的统制政策和动员运动实践而得到加强，作为行业利益的代表，一些大型龙头企业也因此成为国家与工人之间的中介结构，构成利益传递和动员管理的一种机制。已经有很多学者在对农村社会的重建问题展开研究，而对民国时期城市社会组织形式如何由封建之郡县管理转向单位制，研究却较为少见，更缺乏机制性的解释。民生公司在组织制度上进行的探索虽然是先行了一步，但并非后继无人。本研究力图以本土企业组织探索实例呈现社会实践中“个人—职业共同体—国家”的现代城市社会组织变迁道路，并由此增进对我们今天的社会组织形态发展趋势的理解。

在推崇传统文化、弘扬国粹的今天，让小读者从小阅读具中国传统美学精髓的上乘绘本，领略真正的中国文化的魅力！明白中国人应有的自信，这是中国童书出版人的本份。为此，本套绘本精选原汁原味中国童话、由国内名师手绘，赏心悦目、清纯中国风格，应该是很好的本土绘本。《小马过河（双语有声读物）/经典中国童话精品宝库·第一辑》脍炙人口，由大师吴带生主持编绘，首次以绘本面世，我们不想用过多的营销语言介绍该书，只希望通过该书的出版，能为中国孩子提供一套价廉物美的读物，从而喜爱祖国，了解中国文化。

“和”是中国传统文化的核心范畴，是中国文化的精髓，尚“和”是中国人的一种集体潜意识。全书结合传统文化与社会现状，系统地分析了中国人为什么崇尚“和”，以及在平衡群我与人我关系中，如何实现“和”。《中国人的人际和谐心理》采用心理学的科学研究方法，同时引用丰富的典故和社会案例，提出了中国人人际和谐心理的促进策略以及实现真正和谐人际关系的路径。《中国人的人际和谐心理》将理论建构与实证检验相结合，兼具学术性与可读性，对于促进人际关系和谐、国民心理健康以及社会心态的稳定有重要的理论价值与现实意义。