呈现在您面前的这本书是一份加了注解的书目，书目所列的都是堪称“伟大的书”，是对全球顶级公司CEO的思想和行动产生过或正在产生重要影响的书。这份书目来源于美国著名的商业杂志《商业周刊》的署名文章《伟大的书》，作者是马克·阿斯特奇斯。2003年12月由权威商业杂志《财富》中文版翻译转载。文中列出了从古到今的一些书籍，这些书籍提供了今天商业世界最为有用的观点和见解，与时下浒的MBA课程相比，它们更具趣味性，而且这些小说、传记、科幻、哲学、科学书籍给予大家关于商业的博大深邃的视野恰恰为其他书籍所不能及。...

这是一本让人创造卓越的最佳指南！重新诠释管理的精义，点出企业绩效管理应该走的方向与发展——就是先从管理者自己内部着手，从自己的信念、自己的价值观和自己的思维方式开始！ 此书确能协助您，在运用NLP于绩效管理方面时，提供有效的方法及多元的答案。化不可能为可能，使所想的皆成就。让您全面提升，进而得到全面成功。（编辑：LX）

本书援引的案例，既有中小企业、资金实力相对薄弱的企业，也有那些处于困境中的大企业，以及现今著名的成功企业在企业之初还处于弱势阶段时的人力资源管理。

现代社会，语言在商务活动中的作用表现得尤为重要。销售人员的说话能力，是获得成功交易的必要条件。美国人际关系大师戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，约有15%取决于知识和技术，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人的忱的能力。”推销工作的实质就是人际交往。因为要同客户打交道，思维的敏锐性、广阔的知识面、即兴应变能力等要素都是必备的，尤其是其拿得出手的语言表达能力。俗话说：言为心声，语言表达能力的高低从某种意义上说，也是其敏锐思维的的映。有人甚至将“舌头、英语、电脑”称为国际贸易的“三大战略武器”。所以，在21世纪，只有最出色、最聪明的销售人员才能有发展前途。<

一个企业和组织，60%的业绩是由占员工总数10%的少数能人创造的，领导者80%的管理应用在如何成功地驾驭10%的能人上。本书巧妙地联系《西游记》中的经典故事，把神话中对孙悟空的管理与现实中企业对能人的管理相互联系，使读者在轻松愉快的阅读中增长管理智慧。全书主要总结了管理能人、激励能人、鞭策能人、授权于能人、防范能人的灵活多样的方法和策略，重点介绍了管好各种不同类型的能人、管好有缺陷的能人、协调能人之间的矛盾和关系的方法和诀窍。最后，书中还就如何做一个能使人们心悦诚服的领导者和管理者支招献策，因此是每一位现代企业领导者和管理者的案头必备宝典。

《绿色营销绩效管理》集成营销理论、可持续发展理论、福利经济学、博弈论、系统论、控制论、模糊数学、人工神经网络等多学科理论和方法，对绿色营销绩效管理进行了系统研究，提出了一些新概念、新原理和新方法。可持续发展这一新的发展观不仅要求实现宏观、中观的可持续发展，而且要实现经济微观基础——企业的可持续发展，而企业可持续发展的重要内容之一就是实施绿色营销。

本书从个人礼仪、家庭礼仪、社交礼仪、工作礼仪等多方面讲述了人与人在社会交往中应注意哪些礼仪，并做了非常详细具体的指导，应用性很强。

“世界百年影像”系列图书共三册，分别为：《财富传奇》、《惊世劫难》、《丑闻》。本套丛书以影像为主导，展现了百年来人类发展的种种传奇。本书中所有珍贵资料和影像图片均来自澳大利亚LIC的独家授权，北京大陆桥文化传媒的品牌电视节目《传奇》。《传奇》系列电视节目来自14个国家的112家制作发行公司，并在全国百余家电视台播出，收视观众达上亿人。本书图片截取自各个时期，不同来源的摄录资料，因此可能会有部分图片由于年代久远，或限于当时技术条件等原因，清晰度稍差，但我们本着尊重历史，记录真实的原则仍然选用了这部分图片，望各位读者明鉴。<

“人才+团队+文化”=仁本管理从战略和文化的高度看人力资源战略为公司上下提供愿景与目标、计划与策略，解决方向的问题；文化的核心是企业哲学，以核心价值观为行为方式，以辨证法为方法论，解决怎么做的问题；惟有站在战略与文化的高度上看人力资源，才能确定我们的人才观，建立更为高瞻远瞩的人力资源体系，同时实现精神激励与物质激励的良性互动。我们需要重新思考什么才是对员工经常的和持久的激励我们需要重新思考什么才是对员工经常的和持久的激励？工资、奖金、福利、股权，这些是满足员工生存和需要的基本方式。但人为生存而工作，这只是满足人的生物性的基本需要；人为工作而生存，这才是满足人作为人的需要。钱是重要的，但不是一切。员工每天早上醒来会不会首先想到他的工资？他的期权？如果是这样，这个企业的管理一定是遇到麻烦了，因为其前景是不确定的。事实上，工作本身才可能成为员工经常和持久的激励。因此，设计工作，改善人员配备，让人适合于工作同时也尽量使工作适合于人，这也是人力资源管理的重要任务。

你羡慕外企丰厚的待遇，你向往政府部门可能提供的实现政治理想的契机，你渴望事业单位的稳定与舒适……你究意想去哪儿？能去哪儿？不管去哪儿，你都希望找到一份好工作！本书以独到的观点、生动的案例、科学的测试题、丰富的阅读材料告诉你：工作究竟是什么；如何选择职业；如何寻找目标职位；如何撰写和投递简历；如何面试；入职第一步怎样做；如何逃离不合适的单位；与职业发展相关的政策环境与法律关系。同样是在工作，甚至是做相同性质的工作，为什么有的人锦衣玉食，有的人聊以维生？为什么有的人激情满怀，有的人却总是无精打采？本书作者是世界500强企业的人力资源资深人士，他以自己多年丰富的择业和招聘经验，帮助即将走向职场或正困惑于职场的人们正确认识工作对于自身的意义、合理规划自己的职业生涯，并且突破简历、面试等重重关口，成为一个成功的、快乐的职场人士！本书中有着生动的案例、丰富的阅读材料，以及科学的测试题，将会为读者通向明确的、成功的职业道路助一臂之力！读者对象：应届毕业生、在校大学生、职场人士、家有考生的家长。