《知识经济时代人力资源开发》一书，为人们资源开发的研究提供了一个重要的研究方法，她强调了在知识经济时代下的人力资源开发与人力资源管理的有效整合的需要，以及广泛的组织战略管理的需求。文章通过富有刺激性的反思吸引了读者，它思考了关于人力资源开发在过去、现在和不久的未来的组织角色和受到的冲击，把人力资源开发领域与正在兴起的知识经济中的学习和知识强有力地联系到一起。《知识经济时代人力资源开发》对来自欧洲、美国和日本的近期文献以及国际上的研究材料进行了广泛的引用，对于人力资源开发、人力资源管理和公司战略的所有学生，特别是研究生和专业人员，它是一本优秀的核心教材。

MBA工商管理系列教材。本书分别就人力资源战略、人力资源规划、职业生涯规划与管理等系统介绍了人力资源管理的基本观点、原理，又嵌入了现代人力资源管理的核心技术与核心方案。

任何时候，你的言语表达都只能给对方带来30秒的新奇感，你必须在这种新奇感消失以前——30秒内将对方征服！你相信吗？只需30秒，未来就可改变！30秒足够使你完整表达出一切你想要表达的东西，并有效地说他人。无论何时何地，你拥有多长的谈话时间并不重要，但关键的只有30秒！表达能力是每个人都必需的职业技能。尤其对于销售、公关、广告等人员而言，表达能力更是其“生命线”。未来掌握在你的口中——只需30秒，就足够改变你的一生！《三句话定成败——30秒表达艺术》将告诉你——如何在30秒内，实现最完美的表达与最有效的沟通。该书在美国一经出版，立刻引起轰动，并引起了当年美国书市最为狂热的一股团购风。许多企业将此书分发给员工，作为职业技能的培训教材。《纽约时报》曾有评论说：它是最完美的表达技能培训教材！截至2004年6月底，该书已经在全球数十个国家和地区出版发行，总销量逾1580万册。未来掌握在你的手中，更掌握在你的口中。要知道，你表达与沟通的能力直接影响着你一生的成就。面对表达与沟通，你不如临大敌一般。告诉你一个秘密：你只要把关键的３０秒处理好就足够了。你完全能用３０秒的时间把自己的意图表达清楚——３０秒就是你需要的全部！本书将教你如何掌握和运用这种３０秒表达艺术，使你在任何场合下都能得以轻松应付，成为人们瞩目的焦点！高效有力、言简意赅的表达口才并不难学成。《三句话定成败——３０秒表达艺术》这本书就将告诉你如何去激发听者的兴趣、如何引领其注意力、如何进行精彩的描述和达到你所期望的效果——在３０秒钟以内达成这一切！循着本书指出的简单步骤和轻松运用本书教给你的技巧，你将学会如何向包括你的领导、同事、客户、家人、朋友等在内的所有人清楚地表明你的意图，你将学会如何去与他们达成愉快的沟通，你将学会如何省时省力地实现更多的愿望。并且，你会发现这是一个非常有趣的学习过程。当你学会怎样组织一条３０秒信息的时候，你就能做到：１．思维集中；２．论述清晰；３．言谈细密；４．谈话顺畅；５．表达敏捷；６．逻辑严谨；７．会晤简明；８．聆听轻松；９．陈述有力；１０．交谈有效；１１．问答自如；１２．信心倍增；以及１３．爱工作和生活中取得更好的成效。

推进会展教材建设是我们突破会展教育另一瓶颈的重要工作和途径。国际上并没有会展教材的概念，教师在课堂上提供的是建立在与业界充分互动基础上的、经常性变化的讲课提纲，因此，引进会展专业教材，特别是引进适合中国国情的会展专业教材是不太可能的。为了适应我们的会展教育发展的需要，突破教材缺乏对会展教育的严重阻碍，国内许多院校和出版社已经开始自己着手解决相关问题。浙江大学城市学院会展研究中心牵头并组织了一批从事会展教育与业界的人士积极开始编写会展系列教材的工作。该系列教材的编写工作得到了业界广泛的支持。《21世纪会展系列教材：会展组织与管理》共九章，分别探讨了会展组织管理过程所经历的各个阶段，在结合理论研究的同时，重点介绍会展组织管理方面的实际操作内容。 《21世纪会展系列教材：会展组织与管理》主要针对高校会展专业本科生、专科生，以及高等职业技术学院的学生，同时可以作为会展从业人员的参考书籍，也可以供关心、支持、积极参与会展组织与管理工作的会展爱好者使用。

本书重点是对阿尔伯特·哈伯德商业思想与中国当前形势的重新理解，是“主动性”与“服从性”完美结合的最佳实践，本书提出的“服从性”概念从某种意义上说，不仅停留在对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的诠释，更集中突出其商业思想的时代性、前瞻性和实践性，是对其商业思想精髓在新时期的深层挖掘和科学定位。

本书是写给那些对以下内容感兴趣的经理或主管人员的：阐明企业的核心目标，并能把注意力真正集中其上；使企业始终保持充沛活力，增进企业的凝聚力并达成一种共识；有效掌控企业内的任何变化，使每个员工都能不时感受到来自于集体的支持。

善聚人者，能够洞察人心，善于抓住人的个性和共性特征，进行积极的沟通和协调，用其所长，避其所短，使人尽其才，才尽其用。以一人之智，集众人之力．运筹帷幄，决胜千里。本书讲述的是更高一级的人才战略。聚贤包括：选人、用人、管人等诸多方面。聚贤是管理的最高境界，只有懂得聚贤的创业者才有可能发挥最大的管理潜能，才有可能成为最优秀的企业家。本书可供创业者、管理者参考。

本书就管理中的一系列问题提出了最佳的解决方法，内容涉及人力资源，管理制度设计、决策、创新及营销推广等方面。

本书从培训需求、培训课程、培训目的、培训效果四个方面介绍世界各国经验和中国的职业培训具体操作方法。

本书汇集1993年以后国家有关部门颁发的工资福利、离退休待遇方面的政策法规，全书分为三个部分：工资方面、福利方面、离休退休方面。