《绩效管理（英文版）（第3版）》系统地介绍了企业和非营利组织绩效管理的全过程，结构清晰，案例丰富，适合用作管理类专业的本科和研究生教材。

《现代人力资源管理》是编者总结多年教学实践经验，并与企业合作，遵循学习领域课程开发的基本原理编写而成的。全书包括初识人力资源管理、认识工作分析与设计、制定人力资源规划、实践招聘与甄选、开展员工培训、实施职业生涯管理、走进绩效管理、体验薪酬福利管理及初涉劳动关系管理九个学习情境，在每个学习情境下，设计了若干不同的学习任务。主要介绍人力资源管理的基础知识和实际操作。《现代人力资源管理》把学生的实习工作经历设计成职业情境，引出职业导向，让学生明确该学习情境下应该完成的学习任务。接下来的职位概况更使学生清楚自己所学和未来职业岗位要求的距离。每个学习情境下都有若干学习任务，各学习任务前后均设情境案例和应用案例，让学生带着问题任务学习，再用学过的知识解决问题。书中穿插了阅读资料，为课程学习提供了辅助信息。同时每个学习情境后都配有复习思考题、案例分析、实训项目、知识结构图等，使学习内容紧密结合于人力资源管理的工作过程中，生动有趣。《现代人力资源管理》精选了大量案例，每个学习任务中的情境案例都以解决该任务涉及的人力资源管理的问题为基点，同时配备有学生应用该任务涉及的相关知识分析的案例，对巩固知识、提高实践能力大有裨益。

管人是依靠一些艺术性的手段去征服你的下属，从而达到对他们的有效管理。管人的艺术，实际上是在学府中学不到，但在实际中却是百发百中的实用领导技能。如何建立科学民主的领导机制，不是《管人的艺术》的讨论范围；本书只探讨领导科学艺术方面的内容，也就是本书书名所言明的“管人的艺术”。在这方面，中国古代由于是一种“人治”社会，所以遗留下来的经验和技巧可资借鉴和使用；而且由于这些经验和技巧是从中国文化和中国人性的实际背景出发，所以使用起来十分得心应手，在某些特定的情况下屡试屡验，作为一个领导者是不可不知的。

在日复一日的工作中，你是否常常遇到思路枯竭的时候，又或者是想法太多，不知道从何下手？不论是在生活还是职场中，有用独立思考的能力，已成为生存的必要条件，那么，如何才能强化思维与沟通听能力呢？本书给出的答案就是，要做一个善于用图形来思考的人，养成已图形思考的习惯。以图形为武器，让自己的想法和思路变得更加系统有条理。借助与图形抓住问题的实质。

《劳动关系管理（高等院校人力资源管理专业规划教材）》（作者刘素华）重点介绍了劳动关系管理的基本概念、基本理论、历史发展、中国传统文化中相关思想以及劳动关系建立、劳资合作与冲突等内容，体现了知识的前沿性和内容的完整性，符合人力资源管理专业本科生的学习目标和培养要求。《劳动关系管理（高等院校人力资源管理专业规划教材）》共分7章，分为上、下两篇，上篇理论篇包括劳动关系管理概述、劳动关系的历史发展、劳动关系管理理论、中国传统文化对劳动关系管理的启示四章，下篇实务篇包括劳动关系的建立与劳动合同管理、劳动关系合作管理、劳动管理纠纷及冲突管理三章。每一章之前章有学习目标、引导案例。中间有知识链接，结尾有复习思考题和案例讨论。各部分紧密相连，共同构成每一章的完整内容，从各个角度强化学生的学习。本书特别适合作为高等学校人力资源管理专业本科生教材，也适合作为劳动关系管理人员培训教材，也可以供劳动关系管理研究与教学人员参考使用。

洞穿执行，不是知识，而是实操；不是有道理，而是有作用；不是战术，而是战略！无论过去的成功秘诀为何，未来都不会适用，中国企业最大的危机是从总裁到员工商业思维的集体迷失！洞穿执行，找到执行的原点和突破口，业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资，所以洞穿的原点在于对员工心态的投资。比海洋更大的是天空，比天空更大的是心胸，员工的能力不在于大脑和双手，而在于员工的内心，每个人的内心都拥有价值连城的财富，核心在于对员工内心的经营和投资。

殷永萍、王丽梅、王萍萍主编的《人力资源管理概论》对人力资源管理进行了系统性的研究，对一些较新的人力资源管理理论研究成果进行了相对全面和详细的总结，主要包括人力资源管理的理论，职位分析与职位评价，人力资源规划，人力资源招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理，劳动关系管理，薪酬管理和职业生涯管理等方面的内容。本书内容充实、理论系统，注重人力资源管理的创新性和可操作性，配备了各种导人案例、复习思考题和案例分析题，可作为阅读理解资料，丰富实践和教学内，容，便于读者对知识的全面理解和掌握。

《特殊工时制度研究》中作者的研究成果比较客观地反映了我国当前特殊工时制度实施的实际情况，找准了制度执行中存在的问题，提出了解决问题的思路和建议，对相关决策具有很高的参考价值。 希望读者能从中受到启迪和借鉴，同时也希望张新民同志及中国劳动保障科学研究院的研究团队不断推出更多更好的研究成果，为我国人力资源和社会保障事业科学发展作出更大的贡献。

《薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2011年）》2011年版是在总结2010年版的基础上撰写完成的。为了全面展示2011年薪酬工作的全貌，我们对薪酬发展报告从体例、结构到内容进行了调整，使体例更加合理，结构更加完整，内容更加全面。读者一书在手，便可全面了解目前工资收入分配制度改革、发展以及探索、实践等相关情况。《薪酬蓝皮书：中国薪酬发展报告（2011年）》重点对2011年国内薪酬工作进行了全面总结和系统展示，对未来一个时期薪酬发展趋势及前景进行了初步展望和预测。全书共分5篇27章，几乎涵盖了我国工资收入分配的全部内容。

《飘扬在青春岁月的旗幡——大学生村官报告文学集》一书选取的40位大学生村官，是大学生村官的典型和杰出代表。本书忠实记录了他们发挥自己有知识、富有创造热情的优势，与农民心贴心、手牵手，同呼吸共命运，在建设新农村中大展身手的火热实践；生动反映了他们在农村这一广阔天地里经风雨、见世面，砥砺人生的成长历程。本书富有真实性与时代感，注重典型性与艺术化，既有新闻价值，又有文学价值和史存价值，可读耐看。特别对于即将踏上“村官”道路的有志青年，更能从书中准确地找到自己的历史定位。