人力资源管理
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人力资源开发与管理叶龙，郭名，王蕊 编《人力资源开发与管理（第2版）/现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材》全面阐述了人力资源开发与管理的理论与方法，介绍了国内外人力资源开发与管理的目标和具体实施方法。全书共10章，分别论述了人力资源概述、战略人力资源管理与人力资源规划、工作分析、员工招募与甄选、管理人员评估、绩效管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理、劳动关系管理。每章均附有复习思考题及案例阅读，以加强对所学知识的理解和掌握。《人力资源开发与管理（第2版）/现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材》适合于工商管理类本科及研究生的人力资源管理课程教材使用，也可供企业经营管理人员在职培训使用。《人力资源开发与管理（第2版）/现代经济与管理类规划教材·北京高等教育精品教材》配有教学课件。 -
劳动关系管理周英锐，王锁，秦美从 等编《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》以构建和谐劳动关系为主线，整体内容从理论与实践相结合的角度人手。全书共八章，具体包括：劳动关系管理概述、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险、工资与福利、员工管理、劳动争议管理、劳动关系与人力资源管理。《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》基本覆盖了企业劳动关系管理的主要内容，在内容和体例上与时俱进，力求“看得懂、用得会、做得好”，体现易学、易教、易用。为了便于学习，从设定学习目标到知识点回顾、复习思考题，注重编写体例的规范性和灵活性；为了检验学习效果，以大量的案例分析和实践练习作巩固，锻炼思考分析的能力，强调实用与实务并重。内容部分辅之大量的引导案例、小知识、法条衔接、法律衔接、法律链接、知识衔接、延伸阅读、大视野、实务操作的环节以拓展知识面、开阔思路、扩大视野。《劳动关系管理/21世纪高职高专规划教材》为构建和谐劳动关系宣传教育基础教材，可作为高职高专教学使用，适合高职不同专业的学生，同时为企业和劳动者、工会工作人员、人力资源管理者、法律工作者提供参考借鉴。 -
新编办公室主任必备素质与技能手册张浩 编《办公室主任工作必备系列丛书：新编办公室主任必备素质与技能手册》主要介绍办公室主任形象设计，办公室主任的气质与魅力，办公室主任的心理素养，办公室主任的文化知识素养，办公室主任的智能素质，办公室主任的品格修养，办公室主任的思想素质，办公室主任的作风素养，办公室主任的道德素质，办公室主任的组织管理素质，办公室主任的提高效率和效能素质办公室主任的自御力和创造力等。 -
人力资本理论问题研究郭龙，付泳 著《人力资本理论问题研究》围绕人力资本这一中心命题，就关系企业发展和经济增长的一系列重要问题，从人力资本理论综述、人力资本产权的界定与分析、人力资本出资制度的理论分析、人力资本的崛起与企业制度变迁、人力资本参与企业收益分配和经济增长中的人力资本思想等六个方面作了较为深入的探究。在《人力资本理论问题研究》中，既有前沿理论，也有丰富的实践，富有创新，重点突出，针对性强。 -
区域人才资源开发研究李中斌 著《区域人才资源开发研究》以建立区域人才资源开发机制为目标，以人力资本理论、激励理论等理论基础为指导，以定性与定量分析和系统分析的研究方法，在选取大量统计数据的基础上，结合知识经济时代区域人才资源开发的特点，围绕区域人才资源开发中的若干问题展开研究。 -
企业人力资源竞争力研究李中斌 著《企业人力资源竞争力研究》从人力资源竞争力理论渊源及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于中国人力资源发展现状的人力资源管理进行了研究分析，进而延伸到如何提高企业人力资源竞争力。通过研究分析发现，人力资源作为第一资源，对经济发展起着关键性的决定作用，同时人力资源管理系统又必须以经济发展为基础。 -
从平凡到优秀康建本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始、一段新的体验、一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。 -
新编办公室常用管理制度范本大全张浩 主编《办公室工作规范管理系列丛书：新编办公室常用管理制度范本大全》主要介绍办公室综合管理制度范本，人力资源管理制度范本，办公室用品管理制度范本，办公室财产、书刊管理制度范本，办公室会议、提案管理制度范本，办公室文书档案管理制度范本，办公室日常外事工作、公（商）务活动管理制度范本，办公室安保管理制度范本，办公室车辆管理制度范本，办公室清洁卫生管理制度范本，办公室后勤、福利管理制度范本等。 -
新编办公室工作规范管理实务大全张浩 主编《新编办公室工作规范管理实务大全》主要介绍办公室工作概述，办公室人员素养技能，办公室工作计划与工作量化规范管理，办公室信访、接待与印信工作规范管理，办公室协调工作与外事工作规范管理，办公室信息与统计工作规范管理，办公室会务与提案工作规范管理，办公室文书与档案工作规范管理，办公室安全保密与值班工作规范管理，办公室礼仪、后勤服务工作分析与规范管理等。 -
人力资源管理瞿群臻，甘胜军 著《人力资源管理：理论与实务/21世纪经济管理精品教材·人力资源管理系列》从人力资源的本质特征出发，首先明确人力资源管理的目标和途径；进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。书中不仅说明了不同管理职能的任务、程序与依据．而且解释了不同职能之间的相互关系，力求让读者较为系统地了解人力资源管理的知识结构，较为具体地把握人力资源管理的工作技能。
