随着电信市场的开放和国际化，竞争已成为不可回避的问题和市场现实。国际竞争力的强弱将直接关系到企业的生存、发展和未来前途。本书是在中国电信市场竞争越来越激烈、市场日益开放的情况下完成的，它对于中国电信业研究、分析和提高竞争力提供了相关的理论、方法和实证研究参考。本书第1章是中美服务业与制造业的差异比较。第2章到第8章，以美国作为中国电信业国际竞争力比较的参考基准，对中美间电信业国际竞争办进行了全方位比较，第9章总结归纳了中美两国电信业国际竞争力比较的结论，这些结论有助于确定中国电信业在国际上的水平和地位，并为主管部门提供决策依据。本书读者对象主要为政府及主管部门的决策者、研究者，电信业业内人士及经济研究学者。

本书主要具有以下三大特点：一、指导性强。全书共分9章，从职业选择、求职途径、认别企业、自我推销、包装技巧、求职信与履历制作、面试应对、薪酬谈判、打入外企这九方面进行了全面的论述，重点放在策略与技巧上，从而对指导大学毕业生们如何去择业、如何去求职等，起到了很好的作用。二、实用性强。本书自始至终以实际需要为，出发点，以解决实际问题为宗旨。大学生们在求职择业过程中遇到的种种难题，在本书中均有具体有效的解决办法，因而达到了析疑释疑的效果。三、全面具体。本书对求职择业过程中的每一步骤、每一环节均有涉及，并进行了深入浅出、由点带面的论述。此外，本书注重从细微处入手，对求职择业中出现的各种现象都进行了透彻的分析并提供了具体的对策和技巧，部分还附有范例说明。总之，阅读本书，每翻开一页都会给你一份惊喜，一份收获。在这个竞争激烈的时代，广大大学毕业生们必须认清就业形势，增强自主择业的意识，掌握认识自我的方法，娴熟自我推销的技巧，提高临场应战的能力，从而成功地选择职业，实现自己的人生理想。这样本书的目的也就达到了。

编辑推荐：纵观全书，你将发现，好奇心与创造财富之间的关系十分密切。大凡成功的企业家、商人都是好奇心很强的人。他们以孩童的目光好奇地审视着大千世界，往往一下子就捕捉到了别人没有注意的信息，从而找到致富的新办法以及发财的好机会。 此书所展示的生动故事将令人相信：商业上成功的人无一不是好奇心旺盛的人，他们经常是从日常事物的一点点变化中找到创造财富的好方法。

从前有一名皇帝生了重病，命在旦夕，御医想尽办法也治不好，于是就请江湖郎中来治，谁知郎中请了无数，皇帝的病还是没治好。一天，一名侍从向皇上禀报说：“百里之外，有位隐居山林的和尚，据说医道高明，不妨请来一试皇上马上叫人将和尚找来。看完病后，和尚开一药方，侍从一看发现此药方竟与以前的医者所开的药方一模一样，不禁怀疑起来。和尚说，以前的药方虽与我的药方一样，但药方有而无用法，故而药到不能病除。于是和尚叫侍从将药买来，亲自煎熬。把药煎到只剩两羹匙时，和尚告诉皇上不能用饮服的方式，必须用羹匙把药盛上用舌舔，如此反复直至把药舔完为止。连服数次后，皇上痊愈同样的药方为什么会有不同的结果，关键在方法上。做任何事情都要讲究方法。今天，赚钱创富是很多人生活中的大事，赚到一点钱并不是难事，但要想真正大富大贵却是不那么容易的，这中间你采用什么方法赚钱很重要有谁能告诉我们发财致富的最佳方法呢？时下，议论致富方法的书可谓多如牛毛，那些五花八门的说法常常让人有些无所适从。

当今社会，任何一种行当都离不开秘书这种承上启下、连接八方的工作。秘书是一个特殊的职位，是领导身边的助手。由于这一职位就决定了对个人能力和素质的特殊要求，所以，一个好秘书有着不可估量的前途。如果你已经是一位秘书，或者正致力于做一位秘书，增强和深化知识，提高综合素质就是你的当务之急。反之，如果秘书总是按部就班、不求创新，则犹如逆水行舟，不进则退，离领导的要求越来越远，自己也就永无出头之日。本书将教给你当好秘书的全套本领，使你掌握不同凡响的办事手段，与领导和谐相处的绝招，使你从一个普通的秘书成长锻炼为一个能够凭经验和能力独立打点公司，成为一人之下、万人之上的“二老板”，为你个人的晋升和个人前途指出一条光明大道。是有志于成功、出人头地、步步高升的人士不可多得的一本好书。

当你从学生变成为一名职员，一个社会财富真正的创造者，这种人生角色的转变和生存环境的变化是巨大的。怎样尽快地融入社会，在短期内适应角色和生存环境的变化，并且在融入社会的同时，成为上司和同事认可的“可塑之才”，或者说成为跑得最快的狮子和比狮子更快的羚羊，这中间，是否有规律和捷径可循呢？答案是不容否定的。公司是一个经济组织，它们的运作和对新职员的要求，也有着共性的方面，那就是运用新职员的蓬勃朝气、新知识、新思想，推动公司的发展，以适应新的市场要求。让此书伴你跨入新的旅途，愿它是你跌倒时的拐杖，烦闷时的清风，泥泞中立足小憩的石块……在你人生转折的重要阶段能够有所补裨，帮助你在短期内适应新的工作，30天渐入佳境！

为企业人力资源开发与管理提供一揽子实用解决方案的工具书员工持股、经营者持股人员激励和监控的方法文书年薪制、竞争上岗、测评考核的操作方案文书人才企划、招聘录用、薪资管理、培训开发、团队潜能开发控制利用的实际操作方法文书

工业时代是一个巨人的时代，是一个有着数以百万计超级公司的时代，他们从事的业务包罗万象、一应俱全。信息时代正带来一种新的商业形态：商业的流动聚合——有时极其有序，有时毫无规则——它们在因特网上聚集，并为顾客和它们的股东创造价值和财富。我们把这些体系称为商业万维网（businessweb）人们将许多名字赋予了相互合作的公司网络，比如外发业务服务，虚拟公司，外延企业，关系企业，商业生态系统和集群。依我们的观点，其中的每一个名称表明了商务网——不停增长的全球商业平台——的一种先兆，或者是一种特别的形态。商务网对管理和商业战略的传统方式提出了挑战，最终甚或会对商业的作用和政府的作用提出挑战。商务网是数字资本——一种基于知识和关系的新经济所通行的货币——积聚的机制。要想在数字经济中取得成功，每个雇员、每个企业家和经营者必须紧紧抓住一个全新的商务网战略日程。我们希望，本书能成为阐明商务网现象的有意义的尝试：描绘它，并且提供为商务网创造价值而发展和实施富于创新的竞争战略的某种战略方法的基本知识。目录：序本书的由来第一部分引言第一章商务网络的价值创新MP3的故事数字经济的驱动力公司的分解与重组商业模式创新的通行途径什么是商务网商务网的必然结果数字资本商务网分类第二部分财富创造的新模式第三部分数字资本的人力因素和关系因素第四部分商务网络的战略

本篇是以“吃”为主题所做的性格测试。从一个人吃些什么，或喜欢吃些什么，就可了解此人。在18世纪，法国的律师兼美食专家比赖亚·萨巴朗就已开始探讨这一问题。他认为讲究吃的人，在与人交往上，或兴趣方面，也会显示出很有个性；不讲究吃的人，大都是大而化之，没有什么品位的人。人的一生，花在睡和吃的时间上相当多。一个人如何去控制”吃”这个欲求，或者如何满足此欲求，不仅能说明这个人的人生观，而且对了解此人的金钱感觉和对异性的欲望，也有很大的帮助。俗话说：“衣食足而知礼节”，可见人在衣食方面不能获得满足的话，就不可能有幸福感和满足感了。人类文化的历史，大致说来就是一部“食物的历史”。如何讲究吃，或如何吃得有品位，都可以算是文化的一部分。例如：在论及京都文化时，就不能忽略了京都料理。京都料理的味道，其实就代表着京都文化的本身，而用在烹饪和餐饮上的”器具”之讲究，也可以提高料理的品位。现代可说是个喜爱速食品或汉堡包的时代。它也象征着现代年轻人的文化。对吃的研究，可说是了解人类的一个关键。本篇的性格测试就是着眼在这些问题上面。<

本套丛书从心理学角度出发，撷取了人们日常生活中的诸多习惯（包括兴趣、爱好、动作、笔迹、审美、饮食、衣着等），将其设计成一个个生动有趣的心理测试游戏，使读者在嬉笑、玩味之间认识真实的、深层的自我和他人。本书作者是日本著名的心理学家，非常擅长针对日常生活中人们司空见惯的各种现象设计出多种多样的小测试让读者回答或打分，并据此加以评判、解说。通过这些小测试可以帮助读者全面了解自身及他人的心理状况，认清自己的心理及性格盲点与误区，从而有的放矢地提高自己的生活、工作及学习质量。本丛书引入了许多欧美心理学界的先进研究成果，在问题分析上具有相当的科学性和可信度。另外，本丛书在编排上也颇具特色，每本分册都包含明确的主题和侧重，且图文并茂，解说详尽，辐射面广。特色栏目有画龙点睛的作用，读起来情趣盎然。