人力资源管理
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向汽车大王福特学习柳亨桦著一个成功的人物,并不是完全没有什么原因,平平凡凡就会一路成功的。一个成功的人物,通常都会有他个人优胜的条件,并不是普通人都有的条件。而有大成就的人,他们比普通人优胜的地方,就是通常他们都会有一些别人所没有的信念,这些信念支撑他们一路不断向自我挑战,到最后得到成功。 亨利·福特出身只是一个很普通的人,并非大富大贵。他的父亲只是一个农民,以耕种为生,虽然并非文盲,也不见得是很有学识的人。自幼福特便挨尽辛酸,很早便到社会工作,但在他事业巅峰之时,却成为全美国首富,亦可以说是世界首富。他凭什么能够达此巅峰呢? 福特的成就,当然是由很多因素构成的,并非单一个因素,并非幸运,使一个默默无名、出身贫困的人,就能够跻身为世界首富。使福特一生受用的无穷的信念,其实是导致他获致成功的一个重要原因。 目录: 第一部分 人生目标及志向 1. 五个人生座右铭2. 少年已是发明专家3. 不断研究,分拆工具4. 少年穷困,吃杂草维生5. 天生具有发明欲6. 宁愿挨苦,也不放弃理想7. 白天研究,夜间工作赚生活的斗志8. 家居就是研究室9. 充满人性的企业家10. 八十高龄仍勤于事业11. 为国家舍弃事业又何妨12. 少年已经立志当企业家13. 一个念头引发雄心壮志14. 人生目标是发明家,而非富有的企业家15. 一和事例有一个梦想16. 一生只忠于一个行业17. 认定目标不半途而废18. 对人生的定义19. 成功的企业要有不断进取的决心第二部分 超人成就的超人性格 1. 无比的勤奋2. 童年已显出心思慎密3. 不断失败,不断再尝试的勇气4. 不耻下问,以年轻人为师5. 无尽的信念6. 不甘听命于人7. 弹性的思维8. 无尽的事业野心9. 注重健康,饮食极度自律10. 先自助才助于人的理念11. 成功不忘苦日子12. 注意卫生,近乎洁癖13. 性格独立坚强14. 见微知著的能耐15. 朴实无华16. 极度珍惜时间17. 不信命运18. 一生忠于妻子,富贵不忘本第三部分 事业发展策略 1. 不断迁居,找适当发展地点的策略2. 誓要发明大众化的汽车3. 独特的投资理念4. 大量生产5. 强调售后服务6. 低价策略7. 优质产品8. 奋力支撑自己的企业,拒绝被收购9. 有自己独特的宣传方法10. 竞争就要赢的心态11. 为了企业甘愿冒生命危险12. 业绩不好就降价13. 别轻易露出你的全部本领14. 从失败中找到成功15. 不以本土市场为满足16. 不断要有新发明第四部分 管理大企业的方法 1. 未成名已了解商业秘密的重要性2. 生产标准化的理念3. 处处以社会为先的管理思维4. 一条龙式的生产5. 以口号为员工精神目标6. 超卓的生产理念7. 自动化生产的先驱者8. 关注员工9. 利润与员工分享10. 工作应该是人生最大的享受11. 懂得自我宣传找机会12. 用人平等13. 获得公司完全控制权,才可将理念发挥14. 高薪吸纳人才15. 经济大萧条,却给工人加薪16. 企业成功,却脚踏实地经营17. 自给自足的财务管理第五部分 无可比拟的成就 1. 发明大王2. 和洛克菲勒及爱迪生齐名3. 推动人与人之间的接触4. 改变世界文明5. 对后世企业思想的启示6. 建立一个商业帝国7. 不赚血腥钱8. 一度是新工业的救世主9. 白手兴家,从无到有10. 正规教育少,却有大成就 -
别问为什么柯维编著《别问为什么::对员工的职业能力与执行力的全面提升》是一本谈努力思考解决问题的书,比一般谈执行的书要有趣、易读、具体和更实用,非常适合于那些因为忙没有时间或不喜欢读太多书的员工和管理者。本书将会是每个员工个人前程与事业生涯规划中极具坐标参考作用的罗盘,也是协助管理者在工作中把握航向、正确决策的实用地图。 -
广州的性格中国城市活力研究组主编21世纪是城市世纪。城市中国成为新世纪最振奋人心的口号。 城市是一个以人为主体的创造物,是文明的生成地。城市的个性是一种历史的产物和文化的凝结,一旦形成便永难更改,岁月的变迁只会磨损她的容颜而不会消蚀她的魅力。城市性格的变迁,是时代变迁的缩影。每一座城市,其辐射范围的大小、影响能力的远近,常因时就势而变。但无论如何变化,其作为区域政治、经济、文化中心的地位,却始终未曾动摇。 城市就像一个人,有自身的外貌形象和性格内涵,而具有特殊文化品格和精神气质的城市,无疑是最具吸引力而叫人难忘的。一个城市只有在历史和文化的传统上不断塑造和美化自己,激发活力,才会具有真正的魅力。 城市发展的关键在于魅力,在于个性,在于文化。丧失个性,也就丧失了自己的文化,丧失了城市发展的根基。没有魅力,没有个性,没有文化,城市就没有活力和竞争力。在中国几百个大中城市中,有魅力的城市不胜枚举,那么中国究竟哪些城市最具个性活力,她们的性格特点是什么?她们的魅力风采又在哪里?本丛书正是要回答这些问题,围绕经济活力这一核心,我们试图解读中国最具活力的七座城市的性格魅力,集中展示城市的独特活力。 魅力包含的层面很多:可以是有悠久的历史文化、优美的城市风光、独特的民俗风情,也可以是有充满活力的经济、积极向上的精神风貌、富有创造力的城市建设和深远的区域影响力。 在本丛书中,我们试图用感性的眼光打量中国的城市、从经济的视角来感悟中国的城市,寻求每一个城市的个性和魅力。经济活力、消费潜力和投资环境是本丛书关注的焦点。 正如美国专家凯文·林奇所言,经济活力作为城市活力的最重要的组成部分,主要表现为城市经济的成长性以及对外来资本和各种生产要素的吸引力等等,而其雄厚的实力本身就是经济活力的重要保证。 除了经济活力,本丛书还对所选城市的历史文化、民俗风情和城市建设等多个方面进行了素描勾画。总括而言主要体现在以下四个方面: 1.充满活力的城市经济:有活力的城市才是最美最健康的。它也最能映射出一座城市非凡的发展潜力。 2.优雅的城市环境特色:城市环境是一座城市最直观的名片。 3.独特的民俗风情魅力:民俗风情是最具有地域色彩的元素,也是展示城市个性的重要环节。 4.悠久的历史文化风采:文化是一个城市的脊梁。悠久的历史文化将会让一座城市呈现出与众不同的性格。 本丛书站在城市的发展前沿,从城市的历史风貌、人文背景、消费市场、经济行为方式等多点出发,反映每个城市的经济形态和文化心态,发现每个城市的跳动节奏、发展方向,从而关注中国的城市化进程。这里既有对城市宏观经济的整体性分析,也有对微观经济的生动描写,还有消费市场的分类解读;既有建筑街道的外貌素描,也有历史风俗的生动剖析,还有人文性格的深刻透视。尽管本丛书点评的城市还只是中国几百座城市中极少一部分,尽管这极少一部分之外还有许多个性鲜明的城市,但是这七座城市肯定是中国城市中最具活力,也是最具性格魅力的城市,她们真的值得我们细细品味。相信读者必定开卷有益。 当然,这七座城市只是我们这个系列丛书的第一辑,今后我们还会精心推出另外几个最具活力城市的精彩介绍和点评。后面要介绍的城市都有谁?她们的活力与精彩又体现在哪里?请广大读者朋友拭目以待。(编辑:LX) -
成功的六大要诀(美)斯图尔特·R. 莱文(Stuart R. Levine)著;杜丁丁译;杜丁丁译·经常有这样的企业:他们有著名咨询公司做后盾,但是却让一千万美圆的计划打了水漂儿。·经常有这样的员工:他们渴望出类拔萃,却始终得不到升迁机会?·出了什么问题?·在执行将工作准确做好的要诀时出现了原则性的错误。·将事情准确地做好,对于公司和个人来说都至关重要。·每个人在工作中都有他独特的风格。但是如果你观察那些成功人士,就会发现很多共同点。他们总是首先做最重要的事情——他们知道事情的轻重缓急。在仅仅几分钟之内,他们就可以总结出自己的公司是如何脱颖而出的。每天他们都怀着一种紧迫感工作。这些都是永远不会过时的品质和习惯。而且,它们对于任何成功的事业和生活来说都是关键的。了解、掌握这些成功的要诀,你和你的公司就能一马当先。·作者通过他数十年与顶级首席执行官们合作所总结出的六大成功要诀,并将其细化为近一百条简洁有力而又言之有物的规则,如“利用早餐时间”、“分享好消息——还有坏的”和“对自己不知道泰然处之”等,为激烈竞争环境中的职业人士提供了职场制胜的行动指南。·定位于所有行业、所有层次的职场人士,不论你是在大公司还是小公司,不论你目前处于事业的哪一个阶段——期待升迁,尝试脱颖而出,开始一项新生意,还是刚刚被炒了鱿鱼,这本书都会帮助你更快更有效地走上正轨并取得成功。 -
10分钟学会甄选聘用员工莫测 主编;于天飞 编著人才是企业的重要资源,选择最合适的人才,激活人力资源要素,将员工价值最大化,这对企业的发展至关重要。本书将帮助你以提高招聘水平为目的,系统地讲述了员工甄选聘用的准备、途径、方法、步骤及效果评估等内容,并对员工甄选聘用的常见问题,提供了切实可行的解决方案。 -
文明礼仪普及读本首都精神文明建设委员会办公室编本书从个人礼仪、家庭礼仪、社交礼仪、工作礼仪等多方面讲述了人与人在社会交往中应注意哪些礼仪,并做了非常详细具体的指导,应用性很强。 -
重塑叶生,陈育辉,吴傲冰编著为什么优秀公司能够持续发展,能够出奇制胜?因为文化差距决定管理差距,常青公司都具有经久传承的文化理念和文化思想。对于中国企业而言,创建企业文化的基础就是对企业家、管理者及其员工进行相关知识和思维方式的培训。本书以此为切入点,系统介绍了企业文化的基础知识、企业文化的培训要点,既可以作为企业文化培训师的培训教材和进修手册,也可供企业人员自学使用。 -
10分钟掌握员工培训要领于俊伟 编著现代竞争的日趋激烈,迫切要求提高员工的职业化程度。实践证明,对员工进行专业培训,是提高其综合素质及工作效率的有效手段。本书系统介绍了确定培训需求、设计培训计划、培训准备、常用培训方法、培训管理和评估等方面的知识,并深刻剖析了企业培训的常见误区,而且给出了实际的解决方法。 -
如何进行人才测评闫绪娴编著客观科学地甄选人才,耐心细致地培养人才,坚定不移地使用人才是企业获取竞争优热的关键环节。而许多企业由于缺乏科学的人才测评体系,难以正确评估企业的人才状况,从而导致人才大量流失,实力日渐薄弱,失去了强大的市场竞争力。因此,建立一个具体量化的测评体系对企业尤为重要。本书系统讲述了人才测评指标体系的构建,介绍了心理测验,评从中心等主要的测评方法以及人才测评的具本实施要领。本书将指导经理人正确地选用人才,有效提升企业的竞争水平。 -
巴比伦富翁的理财课(美)乔治·克拉森(George Samuel Clason)著;比尔李译;比尔李译你的2005,财富与运气将与你相伴任何长辈都应该送给晚辈,任何老板都应该送给员工任何公司都应该送给客户,特别是银行、保险、电信、汽车、房地产任何亲朋都应该送给好友,只要你真心喜欢他/她,关心他/她任何国家都应该送给百姓,因为藏富于民,才能繁荣昌盛IBelieve……有什么比“我相信……”更重要呢?一本有史以来最完美的理财圣经任何人都应拥有的致富宝典早一天阅读,早一天受益不计其数的读者已经从这些著名的“巴比伦寓言”中获得了帮助。在所有以节俭、理财计划和个和个人财富为主题的励志著作中,它被公认为最伟大的一本书。它的语言就和我们阅读圣经时一样简洁明了,这些奇妙迷人的和富含信息的故事,使你在喜悦相伴的同时将带向一条通往繁荣富足的确认之路。作为广为称颂的现代经典之作,这本著名的畅销书为你的个人理财问题提供了理解和解决方案,将引领你穿越整个人生。这本书揭示了如何获得金钱,保存金钱以及用金钱赚取更多金钱的全部秘密。作者简介:乔治·寒缪尔·克拉森,1874年11月7日出生于美国密苏里洲的路易斯安娜市,他曾进入内布拉斯加州立大学就读,当美西战争爆发期间,他在美军服役。后来他在科罗拉多州的丹佛创立了克拉森地图公司,从而开始了长期的出版生涯,并出版了美国及加拿大第一本公路图册。1926年,他出版了一系列以古巴比伦为背景,用寓言体方式讲述了关于节俭和成功理财的小册子来解释他的每一个观点。这些小册子在银行业及保险业发行量极大,并很快成为数百万人耳熟能详的著作。后来这些小册子被集结在《巴比伦富翁的理财课》一书中出版面世,这本永恒不巧的作品已经影响了万千上万人的生活,而这些“巴比伦寓言”也因此成为了一本现代成功励志的经典名著。目录:中文版序/1英文版序/5关于本书的赞誉/7序曲发现巴比伦的繁荣与荣耀/1第1章来自诺丁汉大学的两封信/9第一封信/12第二封信/21第2章奴隶和自由人的灵魂/27放纵自己终结苦果/32女主人希拉的忠告/34做自由人的灵魂/37你的债务就是你的敌人/39第3章运气、财富与辛勤工作/45萨鲁·纳达的一项计划/49辛勤工作是你最好的朋友/53赚钱从辛勤工作开始/57运气只偏爱辛勤工作的人/60运气和财富的真正秘诀/64第4章巴比伦放债人的忠告/71一头驴子的教训/75抵押品讲述的故事/78谨慎而明智地出借金钱/83守住你的金钱并让它增值/86第5章巴比伦与城墙守卫战/91巴比伦的历史缩影/95巴比伦宏伟而坚固的城墙/99一场浴血的城墙守卫战/101第6章有才华的穷人和他的美梦/109战车工匠的美梦和困惑/112有才华的人为什么会受穷/115向最富有的人请教理财之道/117第7章巴比伦最大的富翁出场/121财富的力量和源头/125向内行人求教投资与增值/130阿卡德解读幸运之神/133坚守致富的三项基本法则/135第8章治愈贫穷的七大妙方/139妙方之一:首先让你的钱包膨胀起来/145妙方之二:控制你自己的开销/148妙方之三:使你的金子繁衍增值/150妙方之四:守卫你的财富免遭损失/152妙方之五:使你的住房成为有利可图的投资/154妙方之六:确保你将来的收入/156妙方之七:增进你赚钱的能力/158第9章关于黄金的五大法则/163闯荡世界的教训和遭遇/166刻写在泥板上的智慧和奇迹/171将五大法则进行到底/175第10章如何吸引幸运女神的青睐/183你无法在赌场上遇见幸运女神/186把握机会与幸运降临/191拖延是机会的大敌/194幸运女神偏爱付诸行动的人/197
