人力资源管理
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人力资源管理教程张晓梅 编人力资源管理概述；工作分析与工作设计；人力资源规划；员工招聘与选拔；员工培训与开发；职业发展；绩效考核与管理；薪酬管理；劳动关系管理等。 -
人力资源管理分册内蒙古财经大学人力资源研究所，内蒙古财经大学本地化案例研究中心 编《人力资源管理分册》拟定名为《工商管理类系列案例————人力资源管理分册》，明后年拟出版《工商管理分册》《物业管理分册》《工程管理分册》。《人力资源管理分册》案例集主要案例的内容取材自内蒙古自治区本地企业，同时配有案例使用说明，涵盖人力资源管理的主要职能模块，适用人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析理论与方法、员工培训开发等课程。 -
人力资源管理实务钱程，赵国忻 编《人力资源管理实务（第2版）》主要介绍人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与职位说明书、人员的招募与甄选、人员的培训与开发、人员的绩效管理、人员的薪酬管理、职业生涯规划等人力资源管理基础理论与实务操作方法，旨在通过教材的项目教学与实训，使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解，并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法。 -
人力资源管理张呈琮，郑永武，马岚 编全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作岗位分析、人员招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理、安全管理、劳动关系管理，涵盖了人力资源管理的各个阶段和内容，体现了人力资源管理体系的完整性和系统性。 -
劳动合同管理唐鑛，刘兰 著《劳动合同管理/21世纪人力资源与劳动关系精品教材》以《劳动合同法》的逻辑主线进行结构设计，同时还有大量对《劳动合同法》及其配套规章的阐释，但并不限于只进行法律条文释义，也不对法律的实施效果进行评价，而是以管理活动为出发点，选取劳动合同管理流程中的典型工作任务，进行方法、流程、策略等因素的分析，选择解决问题的最佳方案，力图呈现出可视化的管理场景，反映出制定、执行、检查、改进等一系列管理活动的全貌。 -
饭店女性部门经理职业发展困境与出路范向丽 著妇女发展是社会经济发展和文明进步的风向标。本书从人力资源学视角对我国饭店女性部门经理这一群体进行了探讨和分析，书中关注的不仅是饭店女性管理者一般意义上的“平权”诉求，而是对职业理论、管理理论传统范畴本身的深刻思考，同时更是对某些“天经地义”的传统现象及长久形成并被固化的定式思维的挑战与修正。 -
我国动漫人才激励机制研究黄志坚 著《我国动漫人才激励机制研究》采用定性研究和定量研究相结合的方法对动漫人才的全面报酬和敬业度之间的作用机理进行了系统研究，提出了适合中国国情的动漫人才全面报酬激励方案。具体内容包括：中外经典激励理论、全面报酬理论、敬业度理论介绍，国内外动漫产业发展及动漫人才激励机制分析，我国动漫人才全面报酬和敬业度的现状与问题，人口与组织特征对我国动漫人才全面报酬和敬业度的影响，全面报酬对我国动漫人才敬业度影响的实证研究，我国动漫人才全面报酬激励机制的设置。 -
宏观劳动力资源配置张建武，李楠，朱琪 编《宏观劳动力资源配置》以改革开放以来我国经济体制改革为背景，以现代经济学理论为指导，以我国改革实践经验为借鉴，在编写过程中坚持以下原则：一是理论与实际相结合的原则。一方面，从我国经济改革与发展的过程中提炼和总结宏观劳动力配置的内在规律；另一方面，根据相应的理论对我国劳动力配置的历史与现状进行评价，并分析其配置的效率。二是引进与改造相结合的原则，吸收国外理论中与我国劳动力配置相适应的内容，并加以改造和利用。三是具有一定的前瞻性的原则，对我国未来劳动力的宏观配置提供理论与政策指导。 -
国际劳动力市场与海外就业曹宗平 编《国际劳动力市场与海外就业》以国际劳动力流动为主要研究对象，全面系统地分析国际劳动力 市场和海外就业的基本知识、基本原理，介绍国际劳务输出和输入的基本 特点和政策措施，有助于培养和提高读者正确分析国际劳动力流动原理、 政策措施及政策影响的能力。《国际劳动力市场与海外就业》内容丰富，通俗易懂，引用了大量真实、 生动的案例，做到了理论和实践、知识和技术、现代和未来的有机结合， 便于读者学习和借鉴。 -
铁路员工健康体检手册《铁路员工健康体检手册》编委会 编《铁路员工健康体检手册》分为三个部分，从如何健康体检出发，主要介绍了体检常识、常规体检项目、常见病的预防与保健。三个部分详细解答了体检前、体检中及体检后的各种疑问，旨在指导人们了解体检，了解自身身体状况，对于早期发现的异常体征，可作出正确判断和有效的处理措施，防患于未然。在编写过程中，本书力求做到资料新颖，为了帮助读者更好地阅读与理解，书中穿插了很多贴近生活的医生“小叮咛”。
