本书在简要介绍产礁地区的岩石地层与生物地层特征基础上，阐述了造礁生物类型、个体古生态和群落古生态学特征。按照三级生物礁分类体系详细论述了侏罗纪生物礁的类型、特征及其演替过程。在岩性岩相、沉积构造、古生态和地球化学标志分析基础上，论述了侏罗纪含礁地区的沉积体系与沉积相特征。最后分析了藏北地区侏罗纪生物礁的形成条件，并阐述了含礁地区的含油性特征。积构造、古生态和地球化学标志分析基础上，论述了侏罗纪含礁地区的沉积体系与沉积相特征。最后分析了藏北地区侏罗纪生物礁的形成条件，并阐述了含礁地区的含油性特征。

本书全面分析了拖拽体在颗粒流动中的受力规律，设计了若干不同形状的拖拽体，即半侵入型的竖直型薄板墙体、倾斜型薄板墙体、厚板墙体以及全侵入型的矩形和锯齿形拖拽体，并采用离散元模拟和室内物理实验相结合的方法，分别对各种拖拽体在密集颗粒中的匀速运动做了全面的分析和研究，深刻揭示了拖拽阻力和升力随位移的变化规律，具有重要的理论和实践意义。

在各类翻译实践中，工程技术翻译专业技术性强、运用范围广，而工程技术翻译学是我国翻译学及应用翻译学研究的一个新领域，有着广阔的探索空间和发展前景。本书分基础论、客体论、主体论、总体论四大板块，涵盖了从工程翻译的历史到现状、翻译客体到翻译主体、学科理论到方法论构建、宏观体系到微观操作的各个层面。作者依据自身多年的工程技术翻译实践并结合国内外的研究成果，创造性提出工程翻译的“八个翻译图式”，以此作为工程翻译学的理论框架和贯穿全书的主线。在此基础上，引入认知科学、翻译生态学、传播学、数学、工程学等多个学科的理论和概念，对工程翻译学进行了系统阐释。本书研究视角独特，内容新颖，涉及面宽，实用性强，对于从事工程技术翻译研究和实践的广大读者具有一定的参考价值。

本书参考薪酬模型和CIPP评估模式，构建了一个由过程评估和结果评估，以及合法性、公平性和实效性相结合的二维评估框架，既体现政策评估的综合取向，又符合薪酬领域的专业要求。利用这一框架，对义务教育学校教师绩效工资政策进行过程合法性评估、结果合法性评估、过程公平性评估、结果公平性评估和结果实效性评估研究，为我国义务教育学校教师绩效工资政策改革和实施提供参考和借鉴。

语言是人类生活中不可或缺的部分，是人类重要的交际工具，也是人类和动物分道扬镳的*后标志。古代中国、古印度和古希腊等国家的人们很早就开始关注语言问题。对语言进行系统和科学研究的语言学（Linguistics）同样经历了漫长的发展过程——从*初的语文学（Philology）到历史比较语言学（Historical Comparative Linguistics）。而语言学家的语言观也在不断地发展——从语言工具论到语言非工具论。20世纪初，索绪尔（F.Saussure）开创了现代语言学，揭开了人类语言研究的新篇章。他的结构主义思想影响了当时的很多学科，*终成为20世纪上半叶的时代精神。而且他的区分：能指与所指、历时与共时、语言与言语等至今仍是语言研究中的重要概念。20世纪中叶，乔姆斯基（N.Chomsky）提出转换生成语法，掀起了语言研究的另一场革命，并对计算语言学等学科的发展提供了理论根基。20世纪80年代，我国也出现了研究转换生成语法的热潮。与此同时，韩礼德（M.A.K.Halliday）提出系统功能语法。这位与中国有着不解渊源的语言学家十分重视语言的社会性特征，因此他的理论对社会语言学、话语分析和文体学等都有很强的指导意义。随着语言研究的深入，语言学必将迎来更加辉煌的明天。

全球气候变化引起的冰冻圈变化，对陆地生态系统的影响日益广泛而深刻。通过我国青藏高原和东北多年冻土区大量多尺度观测试验与模拟研究，系统阐明了冰冻圈变化对生态系统及其碳循环的影响程度、作用机制、时空变异性与未来趋势。利用基于过程的植被动态模型和陆面过程模型等为基础，发展冻土和积雪变化驱动的寒区植被动态模型，模拟研究不同类型多年冻土区生态系统格局及其碳收支等的变化，并预估未来不同冰冻圈变化情境下寒区生态系统及其碳循环变化趋势。

主要介绍了基于计算机视觉的现代摄影测量关于定位的相关理论和实现方法，其数据处理的理论和方法比传统的理论和方法更加先进、适应性更强。本书共包括11章：第1章绪论，第2章现代摄影测量的数学基础，第3章现代摄影测量的基本约束，第4章空间前方交会，第5章空间后方交会，第6章相机位姿的相对定向，第7章世界坐标的绝对定向，第8章从运动恢复结构，第9章基于已知参照物的相机标定，第10章相机自标定，第11章光束平差。

人力资源是国家和地区经济社会建设与发展的*要素。尽管中国西部地区劳动力资源丰富，但其质量、价值、效能、人才集聚等方面存在多条“短腿”，在四大区域横向比较中更显示出西部地区人力资源的落后状态。影响西部地区人才集聚和人力资源效能的因素繁多，既与西部地区自然地理区位限制、开发的历史与局限有关，更与东、西部地区经济发展和社会进步的巨大差距密切相关，而改革开放以来人口大规模、长时期、大跨度的自西向东的流动更给西部人才流失造成不可逆转的直接影响。“一带一路”倡议为今后西部大开发注入崭新的、强劲的发展动力。增强创新能力和自我发展能力、扩大沿边地区开发开放、加强东西部产业协调发展，都对人才、人力资源效能提出新的要求，决策者需要对此有清晰的认识和长远的策略筹谋。

新的社会阶层是中国社会结构变化的产物，也是社会分化、差异与多元化的重要表现形式。新的社会阶层社会整合，不仅要立足于新的社会阶层成长的基本逻辑，还要着眼于国家双重转型的内在需要。一方面，要立足于新的社会阶层生活与工作空间，通过多元化参与、共同体建构，为新的社会阶层发挥作用、健康成长服务。另一方面，要立足于国家双重转型的基本要求，从当代中国政治建构逻辑入手，探讨将新的社会阶层纳入既定政治体系的方式。本著在把握社会整合制度逻辑的基础上，分析新的社会阶层自我认知及社会参与状况，从特定社会空间、工作平台、思政教育与政治吸纳等多个角度探讨新的社会阶层社会整合。

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