本书所收集的论文，内容涵盖档案资源建设、数 字档案馆建设、档案利用研究、体制机制建设等方面 ，是近些年来研究成果的代表。本书将高校档案的理 念探索和工作实践相结合，内容具有针对性、经验具 有可复制性；全面涵盖档案资源建设、数字档案馆建 设、档案利用研究、体制机制建设等方面，对校史文 化研究、数字档案馆建设具有一定 性。

本书探讨了美国21世纪技能教育改革，系统探讨21世纪技能教育改革的必要性和意义，21世纪技能运动兴起的背景、美国21世纪技能运动的兴起和发展、美国21世纪的课程、美国21世纪技能的评价、美国落实21世纪技能的案例研究、美国21世纪技能的争论、美国21世纪技能的历史考察、美国21世纪技能教育改革对我国的启示、结语。

图书馆自动化系统和服务随着网络技术发展和用户需求不断变化，原本的系统难以通过叠加功能的方式来实现电子资源的有效管理和服务的无缝连接。本书列举、观察和比较的几个主要图书馆管理产品，包括OCLC研发的WorldShare Management Servicesdeng等。考虑全球市场占有率和产品的先进性，以知名产品和服务予以分析和介绍，为图书馆的选择和研发提供一些参考。

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元分析（Meta-analysis）是一种数据分析方法。它对关于同一个问题的多项独立的定量研究结果进行再分析，进而得出更具普适性的结论。元分析已经有半个多世纪的历史，*初主要应用于医学领域，现在越来越广泛地应用于社会科学领域的各个学科中。本书主要介绍了元分析方法的基本原理和使用步骤，以及使用中的种种注意事项，并以社会科学研究方面的例子作为示范，对于实际应用元分析方法的读者具有良好的指导作用。

哈佛商学院成立于1908年，从一开始就以培养出类拔萃的高级领导人才为办学宗旨。在美国，哈佛商学院MBA是权力和地位的象征，在美国500家*的企业中担任要职的，约有1／5出自哈佛商学院门下。哈佛出领导，这几乎已经成了全人类的共识，而出身于哈佛的领导者们，往往具有着准确的直觉，不可抵挡的魅力，高深的洞见，杰出的管理才能，以及激励他人的号召力。

历经百年沧桑的北大，已经形成了北大独有的人文精神与领导魅力，而这也正是无数北大人能够成为社会的精英重要因素，比如俞敏洪、李彦宏、王志东、李宁等等。对于领导者来说，有多大胸怀就能干成多大事，这正体现了北大所一直提倡的“兼容包并”精神。而那些内敛谦和、淡定睿智、终身学习、一方面拼搏钻研另一方面又淡泊名利的素养，在北大人身上也体现的淋漓尽致。

本书基于\

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