严格依照最新自学考试大纲组织专家编写。本书围绕对自考考生进行助学这一目的，把“人力资源管理”这门课程应掌握的知识要点凝练在精心编排的十份模拟试卷上，并有模拟试题参考答案。

四川大学“211工程”项目。本书共分十二篇，论述了人物性格品行的等级差别，还论述了人才资质有兼才与偏才之分，把事物钻研得非常精深微妙，书中的论述都贯穿着一个道理。

英雄创时势，时势造英雄。本书的两位主角，一位是王志纲工作室首席策划王志纲，其实践和理论被誉为中国策划界的典范。另一位是《福布斯》2001年度中国大陆100富豪企业家排行榜排名第34位的宋城集团董事长黄巧灵。其领导宋城集团是中国最大的旅游开发企业集团，被称为中国休闲旅游业的领头羊。王志纲与黄巧灵，是相同的时代不同的经历殊途同归的财智双雄。王志纲的经历是“学者+记者+策划家”，思辩力与创造力“兼收并蓄”，黄巧录的经历是“军人记者+红学研究者+企业家”，想象力与行动力“文武双全”。自古英雄多磨难，二人早年的生活经历颇为相似，一个出自“中国第三世界”贵州的大山之中，一个出自“浙江的西藏”丽水的穷乡僻壤。这在他们的性格上都深深的镌刻下了乐观、豁达、自由、奔放的鲜明特征。也许正是这种早年的经历，使他们至今童心未泯，性格上自然率真，富于想象力，思想上天马行空，富于创造力。人生最大快慰莫过于能遇到真正的谈话对手。彼此之间因合作而相互碰撞、相互切磋、相互印证、相互激发，思想的行程有一日千里之感。经过双方频繁而深入的互动式交流，一个新的理念与战略思路呼之欲出。他们共同引爆了一场旅游休闲产业革命，演绎了一个财智时代的双赢传奇……

《21世纪人才心理素质教育丛书：个性优化与人才发展》浓缩了个性心理学的基本理论，论述了个性与人才发展的关系，以及个性优化的理念与方法等。这是一本让你超前知道“天命”的书。孔子说：“五十而知天命”，在现实生活中，很多人六十、七十……还不知道如何做人和处事，不知道自己的个性与前途有什么关系。本书将给你全新的、前瞻而开阔的思考方法，使你个人的生命空间变大，使你知道为什么而活着。也就是说，我们必须清楚：什么对我们最重要？还要看清目前的真实情况。在现实生活中，我们常常花太多的时间去应付沿路上的问题，而忘了我们为什么走这条路，，以及用怎样的方法去走完这条路，这对每个人来说都是不可含糊而真正重要的问题。因此，本书是给有心改变自己，并进而改善周边环境的人反复阅读的书，也可以说这是一本人生指导书。

本书是我国一部人才学专著，作者为三国时期著名的政治家和思想家，书中提出了“儿观”、“九征”的观人方法，同时，融诸家学说，品评人物，物色人才。他将不同类型人的生理、心理、个性、才能、政治风格、道德修养等巧妙地统一起来，形成一件多维结构的理论珍品，构思精巧，表达精美。书中还穿插大量生动范例。

本书甄采古籍，旁征博引，回顾了观人学理论和实践的形成和发展，论述了观人学的实用价值，所用大量例证，均出自典籍或信史。围绕如何识别和观察人这一主题，全书征引经、史、子、集百余种，涉及儒道、法、名诸家学说，内容博大精深，行文汪洋恣肆。书中穿插大量范例。

本书收录了来自全美国各地的女孩们的表达自己心声的文章数篇，其中有：“亲爱的笔友，可爱的信”、“环球美食”、“甜蜜的简朴”等。

对培训课程的需示求从来未象今天这样高涨过，但机构外部开办的课程往往不能令人满意，不方便且价格昂贵。更好的办法往往是开办机构内部的培训课程——但是如何着手呢？《完美的人才培训》带你浏览这一全过程，从确定对课程的要求，到课程结束后的最后评价。对所有必须开办课程的人来说，它是一部完美的指南，既包括数字、时间表和地点等实际问题，又涉及许多棘手的领域，包括如何应付难相处的学员和民族问题。

本书探讨了一个被人们广泛关注的话题——天才是不是天生的。作者通过对达尔文、乔治·艾略特、乔治·史蒂芬森等知名人物的研究分析，论证了环境造就人才这一观点。

本书内容包括：人才测评常用技法及测评信息处理、人才德育测评、心理测验运作方略、性格测评操作技巧、人格测评工程、能力及能力倾向测评、现实能力测评的具体操作技巧、知识测评等。