暂缺简介...

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要实现智慧用人，要理解现代人事管理的精髓，领导者首先必须提高自身的能力、素质，懂得与人交往的艺术；其次，必须掌握用才之道，知道怎样识才、怎样用才、怎样留才；再次，还必须善于挖掘员工的潜力，精于给予员工必要的心理帮助，以及使得员工发自内心地热爱自己的工作。本书正是从这几个方面对智慧领导者如何智慧用人，提出了理论的分析、方法的演绎、实例的剖析和历史的证明。相信读者在读完这本书后会有所启发。\t\t

至少从理论上可以说，人的创造潜力是 不可穷尽的，人人都有可能尽善尽美地实现 自我。然而在事实上，很少有人能够充分地 认识自我，而使潜在的能力得到淋漓尽致的 发挥。本书关于开发潜能所展示的种种方法 和经验，无非在于提示，人应当对自己的智 力天赋和生理素质充满信心，人是自己的创 造物。

《诸子人才观与现代人才学》主要研究诸子人才观与现代人才学的关系，全书分三个部分进行介绍，第一部分主要介绍人才的本质、类别与人才的社会作用；第二部分为成才篇，主要介绍人才成长所涉及的有关问题。其中包括先秦诸子与当代学者对成才规律的探讨，理想、志向与成才，道德修养与成才，教育与成才等；第三部分为用才篇，主要介绍人才选拔、使用与管理等方面的主张与政策，包括人才的选择、人才的使用、人才的考察与管理、以及人才的流动等。《诸子百家与现代文化》一书概括了诸子百家符合社会发展需要的哲学性认识，努力探索先秦诸子学说中规律性的见解，一分为二地评介其为人处世的原则，实事求是地介绍了诸子认识事物的方法和建功立业的方略。该书体现了中国传统文化的精华，集中反映了人生哲理与智慧的结晶，对于提高人们的精神文明和思想文化素质有重要意义。

“马狮”经验揭示了一个“人间奇迹”，是一切企业家学不完读不厌的宝典。前言本书原以英文写成，一九八五年在英国出版；这部中文本主要是原著的翻译，但为了切合中国读者的需要，部分章节作了一番增删润饰，其中以《导言》及《结论》两章改写幅度最大。对作者来说，这本书肩负着一项重要使命。它成功与否，并不在于销售量的大小，甚至不在于真正把全书阅读的读者的多寡，而是在于有多少读者从本书中获得一些启示，从而反省及改变其所属机构的经营策略。作者深信，本书所推介的经营方式在香港未来的经济发展中将愈来愈重要，特别在应用于香港企业与国内企业的贸易与技术合作上，意义尤为重大。作者希望本书能产生一点导向作用。因此之故，本书的作者与读者同样任重道远。为了能够集思广益，共同致力开展新的局面，作者计划在未来三年内每年举行一个“作者读者研讨会”，以收互相切磋、互相支援之效。任何读者如有兴趣，可来信申请参加。请在阅读本书之后，将姓名、联络地址、服务机构名称等，寄香港鲗鱼涌芬尼街2号D侨英大厦五楼商务印书馆转谢家驹收。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：请读片断：导言“马狮”是何方神圣？马狮百货公司（Marks&Spencer）是英国最大且盈利能力最高的零售集团。不论读者对零售经营是否有认识或兴趣，这家公司都会给你很大的启示，因为它同时有以下的特征：·它是西方管理学界公认的卓越管理典范·它是世界上市场取向最强的企业单位之一·它是世界上最大的“没有工厂的制造商”·它虽为零售商，但所采用的全面品质管理制度却是举世无双的·它的人事管理制度出类拔萃而脍炙人口·它是五十年来全欧洲最具创业精神及创新力的公司·它二百六十多家门市分店所独售的单一的牌子“圣米高”（St.Michael）是同类牌子难望其项背的。可以见得这是一个不寻常的企业机构。本书读者至低限度可从三方面得到一些教益：（一）了解一个西方杰出企业单位的经营哲学及方法；（二）反省自己所熟悉的企业的现有经营方针及策略；（三）刺激思考探索脱胎换骨的方向及途径。这本书原以英文写成，读者对象也是国际性的，主要有三...[更多内容]

《21世纪中职教育主干课程教材：演讲与口才（修订本）》为适应建立社会主义市场经济新体制的要求，我部于1994年颁发了财经管理类5个专业和理工类7个专业教学计划。1996年初印发了以上12个专业的教学大纲。《演讲与口才》一书是根据新编商务秘书专业教学计划和教学大纲的要求，结合我国科技进步和财税、金融等体制改革的情况重新编写的。经审定，现予出版。本书是国内贸易部系统中等专业学校必用教材，也可供职业中专、职工中专、电视中专等选用，还可以作为业务岗位培训和广大企业职工的自学读物。本书由山东省商业学校高级讲师尹立新主编。参加本书编写的有：尹立新（第一、二、三、六章，附录一）；安徽省商业学校高级讲师周彬琳（第四章，附录二）；湖北省物资学校讲师李绪高（第五章）。山东省济宁商业学校高级讲师贾淑玲主审。

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《现代应用心理学丛书：人才心理学》从人才问题与心理学的关系出发，对人才心理学的研究对象、研究内容、研究方法进行了阐述，通过对人才心理特点、成才与用才过程的心理规律等的讨论，初步建立了人才心理学的学科框架。书中通过科技人才、艺术人才、妇女人才心理特点的论述，可使读者对人才心理学的研究思路和研究方法等有一个较深入的了解；通过对人才使用中应注意的心理学问题的分析，为更好地开发人才潜力提供了理论依据。