本书包括：西部扶贫工作重点县人才队伍现状；西部扶贫工作重点县人才队伍建设存在问题的原因；根据全面建设小康社会的目标，加强西部扶贫工作重点县人才队伍建设等内容。

人的一生都在谈判，我们在生活中谈判，在谈判中提高生活质量！我们每天都在以各种方式与他人谈判，包括与上级、下级、同事、客户、家人、孩子等等。杰出的谈判大师赫布·科恩，凭借他30多年的实践经验以及与近100万人进行过的交流和沟通体会，用轻松、幽默的语言，以独特、灵活的谈判视角，为你日常工作、生活、学习提供了简单易学的谈判经验和技巧。使你能够：在职场中：：与客户巧妙谈判，最终达成交易；让上司认同自己的工作成果，尽快获得晋升；和同事融洽相处，在合作中共赢；与招聘人高效率面谈并准确把握对方……在生活中：：与自己的家人协商家庭的大事小事；调和家庭成员之间的矛盾或纠纷；说服孩子准时回家，按时完成作业；培养孩子的交际能力，树立孩子在学习中的自信心；与经销人讨价还价，顺利购买自己想要的房子、汽车等……本书的作者：：美国著名的谈判大师赫布·科恩先生，继《谈判无处不在》之后又推妯发另一部力作：：《谈判就这么简单！》在本书中，赫布先生指出了谈判中应遵循的一条重要原则：：“关注，但适可而止”。换句话说，谈判人员应重视谈判，但又不宜过于投入。基于这条基本原则，他向读者介绍了谈判中应注意的诸多问题，以及众多实用、有效的谈判技巧。在这本书中，作者谈到了对待谈判的态度：：“超然参与，乐在其中”，指出了谈判的力量，介绍了谈判的风格和动机，阐述了谈判的方法，并强调了谈判的技巧：：把握时间、信息和权利。这样，读者就可以全方位、多视角地对与谈判有关的众多问题有相当全面的了解。本书独树一帜，其鲜明特征体现在：首先，作者本人在谈判方面具有权威性，从而使这本书的内容很有说服力。其次，这本书的作物之处还体现在它的风格：：轻松、幽默的话语和详实、生动的事例上。再次，本书的“谈判”超越了商业谈判这样一修正狭隘的范畴。最后，“谈判窍门”清晰明了，便于实际操作和运用。作者简介：赫布·科恩（HerbCohen）是美国著名的谈判大师与咨询顾问，出场费用达天文数字，有30多年的实践经验并与近100万人进行过交流和沟通。他服务的客户包括美国总统、著名公司或企业的CEO、体育界和演艺界的经纪人以及政府部门，如（美国）中央情报局（CIA）、联邦调查局（FBI）等。曾被里根、卡特总统在政洽危机事件中奉为上座。其作品《YouCanNegotiateAnytbing》名列《纽约时报》畅销书排行榜长达一年之久，并被翻译成对多种文字。他被《时代》《新闻周刊》《评述》《民众》等美国著名杂志称为“世界上最杰出的谈判大师”。目录：第1章超然参与，乐在其中1．1谈判的游戏规则1．2自主决定谈判的结果1．3让自己置身事外1．4设法掌握对方的信息1．5拥有旁观者的视角本章要点第2章巧妙谈判的力量2．1亚伯拉罕的谦逊策略2．2利用经验来谈判2．3摆脱对方的束缚2．4切忌仓促做出反应2．5大智若愚2．6放低姿态2．7温和策略2．8灵活应对突发事件2．9《圣经》典故：：谈判溯源2．10上帝指派的启示：：谈判的伙伴策略2．11战胜法老的启示：：冲突中推进谈判2．12说服上帝的启示：：谈判中的战略思维本章要点第3章谈判的风格3．1谈判风格的重要性3．2谈判中融合对方的风格3．3掌握自己的风格3．4谈判的简洁风格3．5谈判的乐观风格3．6谈判的平等风格3．7谈判的合作风格本章要点第4章谈判的动机游戏4．1突破思维定势4．2不要主观地给对方定位4．3发掘对方的谈判动机4．4坚守自己最初的谈判动机4．5改变对方最初动机的技巧4．6切忌主观臆断4．7寻找双方动机的共同点4．8整合动机的双赢策略4．9灵活运用自己的谈判动机本章要点第5章谈判的方法5．1确定自称5．2事先想好如何做出让步5．3从共同点入手5．4探索表面下的真相5．5不要过分追求目标5．6拓宽衡量标准5．7让对方充分投资5．8学会毫无保留地道歉5．9结束谈判的四大准则本章要点第6章谈判中的时间、信息和权利6．1感觉影响三大变量6．2成功取决于自己对三大变量的理解本章要点……第7章时间第8章信息第9章权利第10章再论权利第11章另类谈判第12章生活中的谈判游戏附录

本书是作者长期从事演讲教学与演讲实践的结果，是经验与教训浓缩的结晶，是演讲技巧应用于演讲实践的实用指点，如果读者在相对应的选用哪一篇演讲按其方法一试，肯定会想：演讲原来如此简单。谢伦浩，当代青年演讲家，国家级普通话测试员，中华演讲协会理事，语言学副教授，长期从事高校演讲与普通话教学，出版演讲、幽默、论辩、语言学专著多部。阅读本书，让读者了解演讲态势表达的几种技巧：演讲时怎样用“眼”说话演讲时怎样得体微笑演讲时常用的手势有哪些演讲时怎样巧用着装消除紧张演讲时怎样用好麦克风演讲者如何建立良好的第一形象演讲中忌用戏剧动作

说话艺术是一个人在社会上谋求立足不可或缺的本领。有了这套本领，可以补家世不足、轻能之短缺，可以济势之空乏，地位之卑微，可以在社会上赢得他人的助益，成就自己的人生。一个说话讲穷艺术的人，常常是理切、举事赅、择辞精、哈世明；轻重有度、褒贬有节、进退有余地、游刃有空间；可陶冶他人之情操，也可为济世之良药；可以体现个人的雄才大略，更能提高个人的社会地位。本书正是从如何把握说话艺术入手，从素质修养、基本要领、基本规则、基本技巧，到说话的轻重、礼节、情境，以及褒贬等各个环节，就如何把握说话艺术的问题进行了条分缕析，释疑解惑，并从理论和实践上进行了双重推演和论证，相信读者朋友一定能通过本书对说话艺术有更深刻的感悟和更明确的把握，从而推动自己的人生走向卓越，走向成功。

近几年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在党中央正确领导下，我国人才工作取得了显著成绩。为筹备全国人才工作会议，各地、各部门和部分国有重要骨干企业、高等院校、科研院所，对近年来人才工作情况进行认真的回顾总结，形成了100多篇特色经验材料。经过认真编选，将其中58篇汇集成书出版，以便于各地、各部门工作交流和相互借鉴。

为大力实施人才强国战略，进一步加强人才工作，我们组织国内部分人才工作研究机构，就人才理论问题进行了专题研究。这些研究报告分别从人才强国战略与党管人才原则、人才工作的基本理论与方法、人才资源配置、人才队伍建设、国外比较研究等方面，进行了深入的理论探讨，提出了进一步加强我国人才工作的对策和建议。这些研究报告虽为一家之言，但对加强人才工作的理论、政策研究与实践探索仍有一定的借鉴和启发作用。为此，我们选取了部分研究报告，汇编成册，以供参考。

演讲是人人都有一种潜在能力，问题在于每个人是否发现、发展和利用这种资源。一个人能站起来当众演讲，是迈向成功的关键性一步。每个人都向往言之有物、言之有力的演讲境界，这个境界是否有捷径可以达到呢？其实，一切都是有章可循的。演讲也一样。只要我们能培养正确的心态，遵循原则，那么辉煌的成果指日可待。以排山倒海的微笑，用动人心弦的声音、和谐悦耳的语调、优雅自信的风度，去征服听众。正如当年盟军司令蒙哥马利元帅，在诺曼底登陆前对担负突击任务的士兵讲道：“你们在干一件无与论比的伟大事业。世界将通过你们变一番模样，历史将为你们树立一座丰碑，写上：你们是迄今最伟大的军人！这是世界上从未有过的壮举，将要由你们来完成。你们最终将成为英雄回到家里，同你们的亲人团聚。”

《成为高效能人材的7种能力和7种习惯：顶尖人材的14项修炼》从14个方面阐明了成为现代高效能人材必备的能力和习惯，把动物的闪光特性和当代项尖人材结合得天衣无缝，给人们指明了一条阳光大道。

本书包括演讲学史话和演讲概论，演讲的构成及其类型，演讲的主体与客体，演讲词的谋篇与准备，即席演讲侃谈，竞选、就职演讲等15章内容。

人才问题的研究是世界各国经济学界、管理学界重点研究的领域之一。人才问题是人力资源这一大系统中的重要内容。“人才”是一个动态的概念，在不同时期、不同经济发展水平的条件下，其定义与分类亦有所不同，并表现出一些不同的特征。随着知识经济时代的到来，人才研究出现了一个全新的局面，人才观念亦发生了质的变化，因此对人才的定义、分类及特征等应重新进行审视。人才战略实际上关系到整个经济发展战略。特别是在知识经济条件下，劳动者作为生产力的主体，其地位已提升到空前的高度，诸如企业关系的改革与调整、激励制度、管理体制以及资本市场中的风险投资制度、二板市场等，都是围绕着如何激发人才的积极性、创造性、创新精神及人才资源的开发与利用而设计与安排的。因此，人才发展战略的研究，对于加速我国知识经济发展、实现跨越式发展、缩小我国与西方发达国家的差距，都有着非常重要的意义。目前人们对人才战略的研究，主要是着眼于教育与培训及其体系与制度的设计，而很少从知识经济生产关系与生产力之间矛盾的运动来分析和研究人才问题。当然，教育与培训不可否认是人才发展战略的基础。本书则在这一基础上，着重从知识经济以及在这一新经济形态中生产关系与生产力这一对基本矛盾的新的变化申去探索人才发展问题，并分别从宏观和微观角度来分析与研究人才发展战略问题。本书从理论和实践两个方面探讨人才问题，既有理论上的创新，又有实际可操作性，特别是对于在知识经济条件下企业人才资源的开发与管理及微观人才战略的制定，有着一定的参考意义。