据说，中国传统政治的核心是“人治”，中国传统文化的根本是“治人”。总之，以人为本的的确确曾是一种理念。流氓无赖何以得天下？得人才者得天下！英雄豪杰何以失天下？失人才者失天下！经世之本，识人为先，经世之本，用人为先，可以说是从古至今成功者的秘诀。中国历史上总结得失成败的书籍可谓汗牛充栋，但专门论述识人用人的经典却是凤毛麟角，《辨经》就是这样一部极为难得的宝典。《辨经》原名《人物志》，为三国·魏人刘邵所著。刘邵在魏文帝时期曾任尚书郎，后为执经讲学，赐封关内侯，卒后追赠光禄大夫。刘邵为人博学多才，思虑玄远，特别善于品评鉴别人物，深为同代人推许和赞扬，同朝的散骑侍郎夏侯慧就称赞说：“（刘邵）深忠笃思，体周于数，凡所错踪，源流弘远，是以群才大小，咸取所同而斟酌焉。”陈寿在《三国志》中也说他“该览学籍，文质周洽”。刘邵著作颇丰，《辨经》是其代表作。此书以古为鉴，纵论得失成败，专讲识人之术，是历代成功者的枕边秘籍，素有“识人宝鉴”之雅誉。《辨经》的产生有其深厚的历史文化？：撼┠辏捎谏缁岬幕炻液偷赖碌慕馓澹诵南蚴浪椎哪嗵痘洹Ｕ健爸问烙闷涞拢沂烙闷洳拧保骱阂岳匆缘赖氯∪说难〔谋曜荚嚼丛讲荒苁视ο质档男枰说牟徘槿词艿搅饲八从械耐瞥纾虼耍谡庵智榭鱿拢耸视Α熬牌分姓啤钡难」僦贫鹊男枰推菲廊宋锓缙侗婢肪陀υ硕恕？《辨经》有着深厚的历史文化底蕴，它融合了儒、道、法、名、阴阳诸家的思想，将传统的识人之术加以客观分析，进行系统梳理和总结。该书共分十二章，从多方面论述了识人选材的重要问题。一、从人的体貌、禀赋、道德、职业等方面将人材为分兼德、兼材、偏材三类，并详细分析了各类人材的特点和在不同情况下的具体表现。二、从观察选拔人材的角度出发考察了观察选拔人材的过程、困难和各种方法的得失。三、《辨经》还建立了自己的论人标准，认为人物品评当以“中庸”为上，“兼德而至，谓之中庸”，充分体现了中国传统的人格理想。可以说，《辨经》不仅是中国传统人材学的专门著作，而且在传统人材学著作中享有至尊的地位。同时，它还充分体现了中国传统的管理学思想，并且与现代管理学的许多观念有着深度的契合。识人原本是一种智慧。用人是成功的关键，识人是用人的基础，没有识人的本领，只能所用非人，所用非人的结果，只能是身败名裂。识人重要，世人皆有共识，但如何识人，世人却见仁见智，莫衷一是。这其中的种种区别，主要源于识人者的天生资质和学识修养。真正善于辩识人材的人，需要有宏大的志向，广博的学识，敏锐的感觉和深邃的眼光，还需要有丰富曲折的社会阅历，所谓“阅人多矣”，正是这种阅历的概括表现。当然，仅仅具备了上述的素质还不能成为一个真正的伯乐，要想慧眼识英才，还必须具有辨识人材的专门知识，甚至需要接受这方面的专门训练，因此，历代的成功者都十分重视《辨经》一书。《辨经》也被奉为“识人宝典”，以至有人这样评价《辨经》：帝王以《辨经》得天下，将相以《辨经》得长久，商贾以《辨经》得富贵，常人以《辨经》得朋友。《辨经》之为用，可谓大矣！众所周知，《资治通鉴？肥抢持握呤种厥拥闹喂还蹲手瓮芬灿凶约旱木窒蓿褪蔷磬品鼻液苣烟峁┲苯佑行У陌镏惺毕缘霉谟卦叮弧侗婢吩虿煌苯犹峁┝吮媸度瞬牡姆椒ê驮颍蛎魇涤茫灰感拇Γ钊胩寤幔⒅厥导突崾芤嫖耷睢Ｋ裕持握呒渲厥诱獗臼椤５捎谡獗臼槭且约枭畹逆樘逦男闯桑止虐履讯粒虼耍耸樵谑烂嫔喜⒉欢嗉？为了使传统的识人宝典重视于世，有益于现实政治建设和经济发展，也有益于普通的人择友社交，我们将《辨经》整理出版。根据现在的实际需要我们做了两方面的工作，一是将《辨经》义译为现代汉语，使之通俗易懂，适合一般人的阅读习惯；二是根据每章的内容加上了例释。这些例释都是历史上著名的范例，不仅增加了阅读兴趣，更可以帮助我们形象深刻地理解《辨经》。茶余饭后，每读一章，相信都会有具体的收获。识人原是一种智慧。我们希望，通过阅读《辨经》，可以使深藏您心底的智慧迸发出来，发挥出您真正的智慧水平，使您的人生变得更理性、更精彩，从确而获得应有的成功。当您在成功之后回首往事的时候，您如果能为自己辨识并选择了合适的上级、属下、朋友、妻子或丈夫而庆幸，那将是我们最大的心愿！当然，这部书由于作者时代的局限，其中必有许多应该批判的东西，也望众读者注意。以吸取精华，批判其糟粕为好。

中国传统哲学注重人生问题，特别强调道德的自我修养，并把这称为修身功夫。儒学经典《大学》将人的修养概括为格物，致知、正心、诚意，修身、章家治国，平天下八个环节，中国哲学中的修身理论是一笔宝贵的文化遗产，需要我们去整理继承，不过我们也要看到，随着时代的发展，人的社会生活中包含了越来越丰富的内容需要我们根据现代社会的实际情况，给予传统哲学以新的诠释。本书正是本着古为今用的思想在格物中探讨道德，修养社会实践的关系，在致知中研究道德，知识的获得方法；在正心中说明人类欲望的调节与升华，在诚意中讲述意志品质的磨练；在修身中阐述理想，完善人格的增养方法，在齐学中思考传统家庭美德的现代价值；在治国中介绍古代思想家为我们留下的职业道德理念；在平天下中探讨人类的光辉，上述这八个面的内容构成一个完整的体系，可以为在市场经济环境条件下过着激烈竟争生活的现代人提代一个安身立命的价值体系，为他们提供一种获得健康、幸福人生的方法。

如果您觉得自己口才欠佳，不要气馁！口才不像身材、相貌是天生的，口才通过练习、矫正，可以不断长进。如果您感到自己言谈乏味，不必着急！说话嘛，随时随地都有练习的机会，既不要花钱，又毋须出汗，到处都有练习的话题，到处都有练习的场合与对象。怎么练习？用什么方法？请看《演讲与口才应用知识大全》。人才是宝，口才是金，拥有口才，就是拥有成功。讲台上的口若悬河，辩论场上的独领风骚，应聘会上的随机应变，交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的决胜作用……《演讲与口才应用知识大全》向读者展示了演讲天地的全景：从演讲学到演讲史；从演讲者的素养到演讲稿的写作；从演讲技巧的训练到演讲活动的组织……理论与实践结合，知识与技艺兼顾，于林林总总中钩玄提要，撷英拾华，集合古今中外演讲精义于一统，乃成洋洋大观！可谓一卷在手，全盘了然。

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全书分十七章：第一章识别人才的九大特征；第二章识别忠正与奸邪；第三章分析性格；第四章分类考察；第五章观察言语；第六章考察才能；第七章考察外形内心；第八章观察容貌；第九章情态；第十章闻声辨人；第十一章观察气色；第十二章从为人处世考察；第十三章英才与雄才；第十四章八种基本方法；第十五章七种基本错误；第十六章主要错误：：以己观人；第十七章知人的两种困难。

本书的最大特点是：1.对健康心理和人才发展的内外关系论述得较为深刻，并在很多方面有自己独到的见解，是当前国内少有的心理学和人才学融为一体的专著。2.本书介绍了心理学研究的最新资料——风靡全球的EQ以及心理辅导的一些案例等等，会使你有耳目一新，登上更高境界的感受。3.本书不仅具有理论性、趣味性，同时还具有可操作性，对自我意识、人际交往、恋爱心理、升学就业及人格优化等提供了科学的认知和调适方法。<

世界上许多大公司的成长史多数是由单一业务走向一定程度多角化的历史。这是国内第一部从理论机制、策略操作和实证分析角度，系统论述多角化成长和纵向成长的专著。本书理论、方法和实证相结合，并通过对数百家中、美、日企业多角化的比较研究，揭示了企业成长新规律，提出了许多独到的新见。不仅“为企业经营者、管理者和决策部门制定企业成长战略规划和选择企业成长模式提供了理论依据”（马洪评语），而且，对目前企业组织结构调整、资产重组、大企业大集团战略以及国有企业扭亏增盈等都具有实际指导意义。

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本书描写了一个人的成长史。它是一个从“生而自卑”到“个性飞扬”的故事，当然具有传奇色彩。未受过正规高等教育，多年在歧视中感受地位的卑微，几生几死，在与命运搏斗中呈现其异常精彩的性格特点，尤其在IBM、微软两个企业帝国十四年白领生涯之后，选择“前途未卜”的国企，更把本已很传奇的故事推向了新的高潮。书中描述的微软经历，从辞职的理由到微软的市场功夫、人治方式、管理秘诀，以及微软的灵魂和掌舵人——她所知道的盖茨和现任总裁鲍尔默；作者在IBM从一个蓝领勤务到IBM“南天王”，又到中国渠道总经理的升迁之路，告诉你杰出管理者的历炼过程；青少年时期的家庭背景，特别是父母被迫害期间的境遇及性格变化，写得尤为真切，催人泪下。有理由相信，作为同类作品中的上品，本书会有相当持久的生命力——与作者的理想和实践同样长久。