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辨经(一部秘而未宣的中国管理学经典)

辨经(一部秘而未宣的中国管理学经典)

作者:(三国·魏)刘邵著;冷成金译释

出版社:时代文艺出版社

出版时间:1999-03-01

ISBN:9787538714975

定价:¥28.00

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内容简介
  据说,中国传统政治的核心是“人治”,中国传统文化的根本是“治人”。总之,以人为本的的确确曾是一种理念。流氓无赖何以得天下?得人才者得天下!英雄豪杰何以失天下?失人才者失天下!经世之本,识人为先,经世之本,用人为先,可以说是从古至今成功者的秘诀。中国历史上总结得失成败的书籍可谓汗牛充栋,但专门论述识人用人的经典却是凤毛麟角,《辨经》就是这样一部极为难得的宝典。《辨经》原名《人物志》,为三国·魏人刘邵所著。刘邵在魏文帝时期曾任尚书郎,后为执经讲学,赐封关内侯,卒后追赠光禄大夫。刘邵为人博学多才,思虑玄远,特别善于品评鉴别人物,深为同代人推许和赞扬,同朝的散骑侍郎夏侯慧就称赞说:“(刘邵)深忠笃思,体周于数,凡所错踪,源流弘远,是以群才大小,咸取所同而斟酌焉。”陈寿在《三国志》中也说他“该览学籍,文质周洽”。刘邵著作颇丰,《辨经》是其代表作。此书以古为鉴,纵论得失成败,专讲识人之术,是历代成功者的枕边秘籍,素有“识人宝鉴”之雅誉。《辨经》的产生有其深厚的历史文化?:撼┠辏捎谏缁岬幕炻液偷赖碌慕馓澹诵南蚴浪椎哪嗵痘洹U健爸问烙闷涞拢沂烙闷洳拧保骱阂岳匆缘赖氯∪说难〔谋曜荚嚼丛讲荒苁视ο质档男枰说牟徘槿词艿搅饲八从械耐瞥纾虼耍谡庵智榭鱿拢耸视Α熬牌分姓啤钡难」僦贫鹊男枰推菲廊宋锓缙侗婢肪陀υ硕恕?《辨经》有着深厚的历史文化底蕴,它融合了儒、道、法、名、阴阳诸家的思想,将传统的识人之术加以客观分析,进行系统梳理和总结。该书共分十二章,从多方面论述了识人选材的重要问题。一、从人的体貌、禀赋、道德、职业等方面将人材为分兼德、兼材、偏材三类,并详细分析了各类人材的特点和在不同情况下的具体表现。二、从观察选拔人材的角度出发考察了观察选拔人材的过程、困难和各种方法的得失。三、《辨经》还建立了自己的论人标准,认为人物品评当以“中庸”为上,“兼德而至,谓之中庸”,充分体现了中国传统的人格理想。可以说,《辨经》不仅是中国传统人材学的专门著作,而且在传统人材学著作中享有至尊的地位。同时,它还充分体现了中国传统的管理学思想,并且与现代管理学的许多观念有着深度的契合。识人原本是一种智慧。用人是成功的关键,识人是用人的基础,没有识人的本领,只能所用非人,所用非人的结果,只能是身败名裂。识人重要,世人皆有共识,但如何识人,世人却见仁见智,莫衷一是。这其中的种种区别,主要源于识人者的天生资质和学识修养。真正善于辩识人材的人,需要有宏大的志向,广博的学识,敏锐的感觉和深邃的眼光,还需要有丰富曲折的社会阅历,所谓“阅人多矣”,正是这种阅历的概括表现。当然,仅仅具备了上述的素质还不能成为一个真正的伯乐,要想慧眼识英才,还必须具有辨识人材的专门知识,甚至需要接受这方面的专门训练,因此,历代的成功者都十分重视《辨经》一书。《辨经》也被奉为“识人宝典”,以至有人这样评价《辨经》:帝王以《辨经》得天下,将相以《辨经》得长久,商贾以《辨经》得富贵,常人以《辨经》得朋友。《辨经》之为用,可谓大矣!众所周知,《资治通鉴?肥抢持握呤种厥拥闹喂还蹲手瓮芬灿凶约旱木窒蓿褪蔷磬品鼻液苣烟峁┲苯佑行У陌镏惺毕缘霉谟卦叮弧侗婢吩虿煌苯犹峁┝吮媸度瞬牡姆椒ê驮颍蛎魇涤茫灰感拇Γ钊胩寤幔⒅厥导突崾芤嫖耷睢K裕持握呒渲厥诱獗臼椤5捎谡獗臼槭且约枭畹逆樘逦男闯桑止虐履讯粒虼耍耸樵谑烂嫔喜⒉欢嗉?为了使传统的识人宝典重视于世,有益于现实政治建设和经济发展,也有益于普通的人择友社交,我们将《辨经》整理出版。根据现在的实际需要我们做了两方面的工作,一是将《辨经》义译为现代汉语,使之通俗易懂,适合一般人的阅读习惯;二是根据每章的内容加上了例释。这些例释都是历史上著名的范例,不仅增加了阅读兴趣,更可以帮助我们形象深刻地理解《辨经》。茶余饭后,每读一章,相信都会有具体的收获。识人原是一种智慧。我们希望,通过阅读《辨经》,可以使深藏您心底的智慧迸发出来,发挥出您真正的智慧水平,使您的人生变得更理性、更精彩,从确而获得应有的成功。当您在成功之后回首往事的时候,您如果能为自己辨识并选择了合适的上级、属下、朋友、妻子或丈夫而庆幸,那将是我们最大的心愿!当然,这部书由于作者时代的局限,其中必有许多应该批判的东西,也望众读者注意。以吸取精华,批判其糟粕为好。
作者简介
暂缺《辨经(一部秘而未宣的中国管理学经典)》作者简介
目录
自序
卷上
  第一章 九征——人材的九种表征
    1 李世民:中庸之材
    2 一个失败的书生帝王
    3 一个毛泽东和蒋介石都极为推崇的书生
    4 “忍”、“让”之材
    5 用则满目俊才,弃则遍地糟糠
    6 流氓亦分大、小材
    7 诸葛亮实为偏材
    8 房玄龄:宰辅之材
    9 贤妻也是材:有“帮夫相”的女人
  第二章 体别——人材的秉性与区别
    1 曹操是什么材
    2  两种偏材:政农科院与艺术家
    3 性格制衡术
    4 强昭是否可为相
    5 小材遇大材:王闿运空谈帝王学
    6 “鸡刀”之材与“牛刀”之材
  第三章 流业——职业、专业与人材
    1 大智慧:儒家的“”谋圣之材
    2 什么是道家的“君人面南”之材?
    3 什么是兵家之材
    4 何为执法之材
    5 正谋之材
    6 刘秀:“柔道”之帝
    7 明鉴之材
  第四章 材理——学养与人材
    1 人治之材与治人之材
    2 刺客与侠客:两种人材的生命情调
    ……
卷中
  第五章 材能——区别材、能,量材授职
  第六章 利害——不同材、能的优缺点
  第七章 接识——识别偏材和兼材的困难
  第八章 英雄——论材辨能的方法
  第九章 八观——论材辨能的方法
卷下
  第十章 七缪——鉴定人材的七种谬识
  第十一章 效难——选拔举荐人材的困难
  第十二章 释争——平息纷争的要诀

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