关于如何获得成功的书，国内外已出版了许多。然而《十二第金钱》却以它独特的魅力抓住了千百万读者的心，使它成为美国脍炙人口的畅销书，长期占据畅销书排行榜，并被十几个国家和地区引进出版。作者爱丽丝克·韦尔是一位商业与心理咨询顾问，她以其熟悉众多成功人物和深谙读者心理的优势，通过一个温馨美丽的故事，精练、扼要地向读者介绍了迈向成功人生的十二大要素和逐一步骤，好似一位精干、坚定的向导，引领读者一步步去发现达到成功人生的真谛。本书中，作者以老祖母的口吻一一道出了人们久经磨砺的传统的成功经验，又作为现代社会的咨询专家阐述了新时代的关于成功、人际交往和商业经营方面的崭新观念，给人以深刻的心灵启示、新鲜的思想营养，加之语言晓畅、简洁，使人感到字字珠玑，如饮甘泉。

暂缺简介...

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中国传统哲学注重人生问题，特别强调道德的自我修养，并把这称为修身功夫。儒学经典《大学》将人的修养概括为格物，致知、正心、诚意，修身、章家治国，平天下八个环节，中国哲学中的修身理论是一笔宝贵的文化遗产，需要我们去整理继承，不过我们也要看到，随着时代的发展，人的社会生活中包含了越来越丰富的内容需要我们根据现代社会的实际情况，给予传统哲学以新的诠释。本书正是本着古为今用的思想在格物中探讨道德，修养社会实践的关系，在致知中研究道德，知识的获得方法；在正心中说明人类欲望的调节与升华，在诚意中讲述意志品质的磨练；在修身中阐述理想，完善人格的增养方法，在齐学中思考传统家庭美德的现代价值；在治国中介绍古代思想家为我们留下的职业道德理念；在平天下中探讨人类的光辉，上述这八个面的内容构成一个完整的体系，可以为在市场经济环境条件下过着激烈竟争生活的现代人提代一个安身立命的价值体系，为他们提供一种获得健康、幸福人生的方法。

说话艺术是一个人在社会上谋求立足不可或缺的本领。有了这套本领，可以补家世不足、轻能之短缺，可以济势之空乏，地位之卑微，可以在社会上赢得他人的助益，成就自己的人生。一个说话讲穷艺术的人，常常是理切、举事赅、择辞精、哈世明；轻重有度、褒贬有节、进退有余地、游刃有空间；可陶冶他人之情操，也可为济世之良药；可以体现个人的雄才大略，更能提高个人的社会地位。本书正是从如何把握说话艺术入手，从素质修养、基本要领、基本规则、基本技巧，到说话的轻重、礼节、情境，以及褒贬等各个环节，就如何把握说话艺术的问题进行了条分缕析，释疑解惑，并从理论和实践上进行了双重推演和论证，相信读者朋友一定能通过本书对说话艺术有更深刻的感悟和更明确的把握，从而推动自己的人生走向卓越，走向成功。

科长，在行政机关或其它企事业单位的结构编制、组织序列中是最低、最边缘一级的领导，按某种说法就是个兵头将尾。然而，正是这个兵头将尾在单位整体工作中却具有承上启下求落实，贯彻实施出成果，开拓求新创局面的重要作用。因此，如何当好科长？是每一个走上这一岗位，尤其是第一次走上这一岗位的同志亟待解决，认真思考的问题。科长应具备的现代思维方式有哪些？科长应具备的组织实施能力有哪些？科长应具备怎样的的口语表达艺术？科长协调人际关系的方法和艺术有哪些？提高科长绩效的重要保证是什么？……本书分15章为你详细阐述了作为科长应具备的能力。

一个关于成功的商业神话。 一个曾经轰动西方的人文理念和管理理念。一个关于“创造性完成任务”的将军的故事。美国两任总统、曾在美国内战中立下汗马功劳的格兰特以其自身的传奇告诉世界上每个政府、机关、企业、机构：找到像格兰特那样的人。找到像格兰特那样的人，是每一个组织的目标。成为像格兰特那样的人，是每一个人的目标。 这是一本影响美国国运50年的书，一个曾经轰动西方的人文理念和管理理念。一个关于“创造性完成任务”的将军的故事。美国两行总统、曾在美国内战中立下汗马功劳的格兰特以其自身的传奇告诉世界上每个政府、机关、企业，机构：找到像格兰特那样的人。在书中，罗德向我们提出了如何寻找“创造性完成任务”的人。而培养“创造性完成任务”的人就是当今包括西方和中国企业在内的所有企业的人才培养方向。只有全社会形成一种“创造性”人才的培养、使用机制，才会形成一个企业乃至国家、民族的创新能力。本书出版之时，正值美国经济从二战走向战后复苏的时期，大批的工人、职员、政府工作人员被要求阅读本书。其影响之深远，有史以来没有任何一本书可以与之相媲美。这是一本影响美国国运50年的书，一个曾经轰动西方的人文理念和管理理念。一个关于“创造性完成任务”的将军的故事。

一个管理者各方面的才能并不一定都要高于下属，但用人方面的才能却要出类拔萃。知人善任，活用人、巧用人、用好每一个人，这是管理者成功的一个关键因素。关于这一点，刘邦有名经典之言：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮草银饷，我不如萧何。而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。”刘邦之所以能得天下，其主要原因是因为他善于用人，能集他人所长为已所用。如此看来，能否轻轻松松当领导，关键在于用人。管理是一门艺术，用人同样也是一门艺术。本书帮你在实践中逐步完善自己，树立起有自己特色的领导风格。

本书收录了12篇关于“公共知识分子与现代中国”国际研讨会的学术论文。书中探讨了知识分子的公共性，说明知识分子群并未消失，并试图把知识分子放在公共生活里重新定位。

这是一本曾畅销美国的中国典籍，1937年美国著名心理学家施赖奥克把《鉴人智源》译成英文，取名《人类能力的研究》，立即风靡西方世界，特别是受到政界、企业家和知识分子的青睐。《鉴人智源》兼有儒、道、名、法、阴阳诸家思想，是一部系统品鉴人物才性的纵横家著作，也是一部研究魏晋学术思想、心理学、人才学的重要参考书。全书共三卷十二篇，三国魏刘劭所作。主要内容包括：鉴别人才的基本原则与识鉴别方法、人才类型的分类、不同类型人才利弊特点及适宜胜任的职业、八种偏才待人接物之得失、剖析争胜与谦让等。书中讲述的识鉴人才之术、量能用人之方及对人性的剖析，对于今天工作于各行各业的人们，都具有重要的借鉴价值。