当今时代，口才是每一个有志之士必须具备的本领，口才对一个人的成功尤其重要。不管你生性有多聪慧，接受过多么高深的教育，穿着多么华丽漂亮的衣服，如果没有良好的口才，仍仍旧无法真正实现自己的人生价值。只有拥有了良好的口才，才能拥有一笔无形的财富。说话的艺术不是从道听途说中得来的，而要靠自己用心去领会、去感知。要想让别人喜欢你，必须培养自己的谈话能力，只有这样，才能打开人与人之间沟通的大门，彼此的心灵才能碰撞，产生共鸣。

祸从口出，覆水难收。.为什么有的人出言不逊，信四雌黄，不经意间中伤他人还不明就里？为什么有的人妙语连珠，深得人心，随时随地如鱼得水且受人拥戴？..本书通过鲜活生动的例子，向您展示怎样说话才是最高明的口才，怎样说话会是最愚蠢的表达。高明的说话原则与愚蠢的说话禁忌鲜明对比，令读者朋友一目了然，心领神会。每章后面还总结了相关的原则提要，实用性极强，让你在豁然开朗中快速提升说话的技巧，锻造出众的口才，从而赢得美妙人生。...

一个善于言谈或口才好的人，必须具备敏锐的观察能力，深刻地认识事物、准确地反映事物的能力；必须具有辩证的科学的思维能力，能够全面地分析、准确地判断，合乎逻辑的推理；必须具有广博的知识，能够旁征博引，言之有作，有理有据；还必须有良好的应变技巧，词汇丰富，条理清晰、风趣幽默。口才无所不用，口才须臾不可离。交流信息传递情感表达思想，其表现的基本形式是说话，因此口才对从事各行各业的人十分重要。口才既是衡量一个人学识的重要尺度，也是衡量一个人实际能力的判别标准，更是正在步入社会青年人不可缺少的重要工具。

8种实用演讲技巧助你成就卓越人生。财富500强公司金牌口才教练。“我发现托尼的观点是基于在实践和效用上鼓励听众。”——詹姆士·奥康纳（美国福特总裁）“表述是我们个人和职业生活的组成部分。托尼·杰瑞对于有效表述的洞察力和指导是无价的。”——罗宾·福比斯（沃尔玛连锁店财务副总裁）“缺少某种表述行为，生活似乎毫无声色。帮助他人领会这点就是托尼·杰瑞的目的。”——斯科特·克莱因（EDS零售部总裁）作为全美顶尖行政总裁的口才教练，托尼·杰瑞被誉为“演讲先生”。通过与500多家世界级公司的合作，他发现每种环境中的共性：您一生中的成功在于如何处理您所面对的无数机遇。在这本见解深刻的书中，杰瑞阐述了您随时随地能运用并带来戏剧化效的8种交际要素。除非您是山中的隐士，否则您的生活很大程度上需要您与周围人相互交流。这8种交际要素将帮助您掌控一切交流，无论您面对的是满会堂的大学生、一个小组，还是单独的听众。在这本书中，您将学习并理解为何这8种要素会产生作用及其如何产生，包括：单个词语将使93%的听众信服，重要问题的演说者往往忘记自问，您必须学会辨认并处理的10种性格类型，您个人的“表述军横械库”的火力，深藏在I P-R-E-S-N-T背后的魔法。本书通过有用的奇闻轶事，生动地向您展示了简单易学的技巧。这些技巧改变了惯有的处理模式，它们将对您的个人生活和职业发展产生影响，因为您的口才决定了您的人生。

“想新农村、议新农村、建新农村”，是党的十六届五中全会提出的建设性的重大历史任务。为及时总结经验、借鉴科学方法、加强工作指导，《人才·第一资源：社会主义新农村建设经验选编》选择了部分新农村建设工作抓得比较好的村屯，通过解剖其发展历程，分析其发展经验，总结出具有指导意义的思路和做法，给予各地新农村建设工作提供有益的借鉴和启示。

一个世纪以前，当大学研究之说被德国人洪堡提出之后，大学的新理念便一变欧洲中古的学术传统，逐渐成为全世界所接受的办学指归。蔡元培先生融中外于一体，铸古今为一炉，登高而眺远，振臂开风气，铿锵作声曰：“所谓大学者，非仅为多数学生按时授课，造成一毕业之资格而已也，实以是为共同研究学术之机关。”普罗米修斯的火种从此点亮了中国现代大学的方向。时至今日，教学与科研，犹如车之两轮，鸟之双翼，正鼓动着我们的大学在富国康民的大道上奔腾前行。

10种说话技巧让你无往不利，一张嘴巴闯天下。会说话，职场，情场，官场，场场如意。好口才，人缘，财源，事业，源源亨通。工作或生活，发言或谈判，任何一种境遇，任何一种情况，巧妙地说话总能创造出机遇。机会需要自己去创造，只有自己才是自己的救世主，练好口才让你与所有人都融洽相处，帮你为自己创造机会！有口才，两片薄唇，帮我们左右逢源地立足社会；会说话，一张嘴巴，让我们游刃有余地行走江湖。

《新时期人才思想研究》内容主要包括新时期人才思想理论体系的形成和发展；新时期人才选拔的新标准；新时期人才价值的新理念；新时期人才资源开发的新高度；新时期人才主体观的新变化；新时期人才培养的新目标；新时期人才战略的新思路；新时期人才政策的新举措；新时期人才队伍建设的新保证；新时期人才理论的新定位。《新时期人才思想研究》内容完整，资料丰富，立论新颖，语言生动，既注重理论性，又兼顾实用性，围绕新时期我国人才领域指导理论的新发展，展开全面深入的研究和探讨。《新时期人才思想研究》可作为各级领导干部、组织人事干部、企业人力资源管理人员以及高等院校教师和广大青年学生的自修读物。

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