根据现代职业人适应市场竞争的素质要求，全书对现代职业人的一般素质、人际素质、职业素质、经营管理素质、社会适应素质及身心健康状况6大方面41种典型素质给予了较为详细的介绍。针对每一素质，基本采用素质定义、素质测验及素质训练的形式来加以描述，便于读者查阅，自我测验，或者进行自我训练。

本书是作者长期观察和研究的成果，阐述了人才的创造能力和创造个性以及人才群体心理结构的内容、理论模式、优化标准与途径，分析了人才成长的心理环境及适应、改造心理环境的方法艺术，并向读者介绍了刘劭的《人物志》这一我国历史上少有的人才心理专著的内容。

本书对现代领导者树立科学人才观的必要性和重要性，以及如何树立辩证的德才观、正确的识才观、开放的选才观、开明的用才观等内容进行了阐述。

本书力求从人才的宏观发展趋势着眼，探讨了如何结合人才教育成长的规律，加大人才培养、使用、开发的力度；如何找准西部人才开发的切入点，构建起优化人才结构、盘活现有人才、引进高层次人才的适应社会主义市场经济体制的新框架等问题。

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几千年来，住人类无数的法庭演说中，只有屈指可数的法庭演说词被当做论辩的艺术珍品保留了下来。本书的主要目的，在于为日趋成熟的中国律师界和爱好演说的朋友们提供美国20世纪最佳法庭演说的经典范例，书中的所有演说，无一不精雕细琢，堪称演讲艺术的杰作。.本书汇集了100年来，美国法律史上那些在陪审团宣读判决之后，能经受住时间考验，能继续产生吸引力，可以教育几代人的案件。这些案件包括起诉对战争罪行负责的人，谴责种族歧视，反对核能源工业，要求妇女平等权利等等。..阅读这些由法庭大师们所做的有关叛逆、暴力、压迫以及希望的演说，看看他们足如何砌筑胜诉之砖的，看看这些充满感情、富有说服力的不朽名篇足如何被一位位才思敏捷的法庭大师，以其中越的智慧和雄辩的口才创作出来的，你会感到极其振奋和愉快，从而更深切地领会法律正义与律师职业的真正内涵。...

人民教育出版社资助出版。本书分高教改革与创新人才培养、素质教育与创新人才培养、创新人才培养与选拔制度改革、制约创新人才培养的主要因素四部分收录了51篇文章。

本书包括：得贤者得天下、识贤需贤才、不拘一格选人才、慧眼透视知察人、奖罚分明利策人、用人不疑 疑人不用、不拘一格用人才等内容。

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