人才学
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荒漠甘泉紫晨编译《荒漠甘泉》虽是一本谈论人生的小册子,但它就像清晰的花朵,开放在我人生的小径旁,让我更加热爱生命。——巴克莱(爱尔兰)看了《荒漠甘泉》中的故事,我忽然有一种要给家乡的老父亲打电话的冲动;这本书上我读懂了父母无声的爱。——弗朗西斯(几内亚)《荒漠甘泉》我每晚睡前总会读上一则,它让我安宁心神,也让我更加热爱生活,珍惜与家人、朋友的相识相知;不知不觉间,它已滋润了我几乎枯萎的心。——苏菲亚(墨西哥)《荒漠甘泉》伴我从纽约的地下室走到了华尔街的豪华写字楼,但我永远不会丢掉它,因为我怕自己的心灵重新成为一片荒漠。——埃弗斯(纽约)目录:世界上最遥远的距离劳作者和伊甸园虚荣的紫罗兰大自然的启示通往广场的路不止一条经验之谈什么是值得追求的掀起帷幔熊的故事我没有学会聪明一滴水我所发现的生活书与你从罗丹得到的启示抛开包袱面对人生王子与牧羊女母亲的来信爸爸软化了弗利克斯回来了公理学会与孩子谈科学...... -
尽展你人格的风采樊富珉 刘丹当代大学生渴望成才,追求成功。而健康的人格是成功的基础和资本。大学生只有不断了解自我,了解他人,塑造健康人格,展示人格魅力,体现人格力量,才能为人类为社会为国家发挥才干,获得成就,创造未来。本书是专门为当代大学生完善人格、提供参考而精心设计和编写的。书中不仅介绍了国内外丰富多彩的人格理论,而且对人格发展的轨迹、优化人格的方法途径有具体的分析和建议。相信有助于读者增加人格魅力。该书也适合教育工作者与青年工作者阅读。 -
用人有学问黄灵敏编著没有不能用的人,只有用不好的人。老人的优势是经验,年轻人的优势是冲劲,男人的优势是力量,女人的优势是韧性……如何利用好每个人的能力,其实这里大有学问可做,正可谓:莫道天下无人用,只因对面不相逢。本书为你分析了识人、驭人、用人、励人、批评、禁忌等各种用人的学问,教你轻松打开别人的心扉,教你轻松驭人不觉累。 -
改变一生的50个说话技巧宋立民著说话得体可以改善人际关系,会说话让你无往不利!沟通能力与专业能力一样重要,万贯家财不如一副好口才!想要高人一等,成为未来的领导者、大主管,从现在起开始做紧急特训,本书是你最有力的帮手,以轻松浅显的文字、简明实用的方法,逐步引导你踏上领袖之路,一圆成功人生的梦。本书前言特色及评论文章节选PART1自我突破篇会说话,要懂得观察时机说合乎情理的话,俗语说“话多不如话少,话少不如话巧”,要说话就得说的巧,否则倒不如保持沉默来的好。掌握说话的时机,适时开口才是上策。1口才改变你的一生大学教授戴晨志博士,他说自己以前曾被指发音不好,多次参加演讲比赛,都没有获得名次。后来报考广播电台,也没有被录取。遭遇许多挫折,但他仍然不气馁,努力地学说普通话、默背笑话等。有一阵子,只要抓到机会,他都会练习说话,常常脑海中想的就是如何轻松地说话,且说得一口好话。在不屈不挠的坚持下,他最后成了口语传播博士,且对沟通能力、说话技巧都有深入的研究。这些成果并非凭空得来,而是他脚踏实地学习、练习、思考、改进后所交出的成绩单。我们常说:“凡事要讲道理”,但是心中有理,也要说得出理才行。否则,尽管你的想法正确,见解精辟,却说不出一番令人折服的道理来,谁还会听你说话?不必要求每个人都成为演说家或家喻户晓的名嘴,但拥有一副好口才,却能让你与人沟通无障碍,适时地表达心中意见、受人欢迎!掌握说话五大基本要领1语言的选择美国投资专家艾略特说过:“能够正确而优美地使用其母语,是受过教育的男女在知识上所应得的收获。”日常生活中,因为大家都说普通话,说普通话理所当然是基本能力,这样才不会与别人形成隔阂。进而要求自己说得好听、说得标准,别人才会感觉到和你说话是件愉快的事。现今这个时代俨然是个地球村,大家拼命加强自己的英语,因为英语是世界共通的语言,为了不落人后、为了到国外没有沟通上的困难,英语的使用已是普遍的现象,更有人费尽心思想学好日语、法语等,或是因为兴趣使然,或希望自己精通多种语言、充实自己。总之,使用外语的情形已不足为奇,但说话时频繁地出现外来语或专业名词,别人听来艰涩难懂,恐怕不是每个人都能迅速解读出整句话的意思。…… -
做一个廉洁自律的人宋希仁主编;关洁,李志强编著本书是为青少年读者编写通俗读物。为了力求通俗、生动、实用,本书采取名言、事例加点评的形式,把传统道德文化中那些有价值的名言佳句、典型事例,加以选择、归类、注释,通过集中、简明的点评,阐释其中的道德观念、伦理思想、行为规范和立身成人的理想,使青少年朋友们从中获得必要的知识、思想观念和行为榜样,从而得到品德修养的启迪和践行的规范。为了帮助青少年朋友更好地学习和把握全书的内容,这里讲这样一点意见,供大家参考。 -
我们求职彭凯泉,田路主编这是一本由18位去年毕业的大学生写的有关求职的纪实文字,这18位学生来自北大中文系,法律系、光华管理学院等不同的系列,职业去律师分所、国有银行、电视台、咨询公司、外企、会计事务所等等。本书是一本有关求职类书籍,通过反是非曲直北大毕业生这个特定群体在求职路上奋斗的历程,展示其中的艰辛和乐趣,也试图通过他们的笔触将我们在职场奋战中获得经验和收获与即将我们一样走向社会的来者们分享。 -
把握人生的新起点王登峰 崔红本书是专为刚进大学校门的同学编写的。大学生活是人一生中非常特殊,也非常重要的时期,对今后的工作和生活有着举足轻重的作用。而新生的适应,即把握好起点,就是把握好大学生活的核心,而且会直接影响到对未来的把握。本书最大的特点是使用通俗的语言,对大学生活的定位,影响新生心理健康的因素,包括适应客观环境和人际环境,以及对自我的重新认识和评价,树立独立的自信心等进行了深入浅出的分析。本书的绝大部分内容都是根据作者在大学进行新生心理辅导时讲座的内容整理的,因此语言生动,妙趣横生,知识性、启发性和可读性很强。本书不仅适合大学新生阅读,对所有大学生以及从事心理健康教育的专业人士也有借鉴意义。 -
说话的艺术方州编著卡耐基说过:“说话艺术不是低水平的人考虑的问题,而是高水平的人试图办成大事的杀手锏。”看不起说话艺术的人,常犯的通病是:不靠嘴巴打天下,而只靠手脚出苦力。结果是浪费了人生许多大好良机。在人生的胜局中,说话虽然不是万能的,但不会说话是万万不能的。说话是一种技术,也是一门艺术。本书就是通过人们言语的交际去论述说话的艺术。学会说话,非常容易;但学会说让别人爱听的话,可不是一种容易的事。在生活中,后者是至关重要的,当然也是不容忽视的。难怪台湾著名的成功学家林道安说:“一个人不会说话,那是因为他不知道对方需要听什么样的话;假如你能像一个侦察兵一样看透对方的心理活动,你就知道说话的力量有多么巨大了!”的确,“说话的力量”是巨大的。在生活中,有些人本领极高,可以翻江倒海,可以力拔山兮,但是就因为不会说话,或者只会说让人别扭的话,结果总是让自己活在气喘吁吁的感觉之中;相反,有些人本领一般,但是就是有一张好嘴,结果做什么事情都顺顺利利。这种对比 ,不是简单的,而是无数事实证明的金科玉律。“生活是一本教科书”,这个话不知道被人重复过多少遍,同样“话说也是生活的艺术”这句话,却不被人知,更不被人所用。今天,我们和大家一起聊一聊这个主题,就想把我们所理解的“说话艺术”与大家分享,以便对你有所裨益。最后,我们请大家记住一句话:“把你最难说的话,用最巧妙的艺术去试一下,你就会觉得再无什么可以阻碍你的成功欲望了。” -
卡耐基口才训练教程(美)戴尔·卡耐基(Dele Carnegie)著;王欣编译;王欣译您是否经历过以下的场面,面试时因紧张而不能很好地发挥自己,失去了进入一流公司的机会,在大庭广众下,原来精心准备的演讲突然卡了壳,面对四周听众,心慌不已,在公司的高层会议上,因陈述论说不够有力,使自己的意见不被采纳,失去了升职的机会,身为团队的领导,因讲话不够有鼓励性和激情,而被下级视为无个性魅力的人,无形中削弱了团队的凝聚力……卡耐基口才训练教程帮您走出这些困境。您是否经历过以下的场面,面试时因紧张而不能很好地发挥自己,失去了进入一流公司的机会,在大庭广众下,原来精心准备的演讲突然卡了壳,面对四周听众,心慌不已,在公司的高层会议上,因陈述论说不够有力,使自己的意见不被采纳,失去了升职的机会,身为团队的领导,因讲话不够有鼓励性和激情,而被下级视为无个性魅力的人,无形中削弱了团队的凝聚力……卡耐基口才训练教程帮您走出这些困境。本书是根据世界上最著名的成功导师、演说家、人际关系专家卡耐基的口才训练教材精心编撰而成的,卡耐基创办的卡耐基口才训练班培养了数百万学员,数以万计的知名人士直接接受他的指导。通过口才训练的教育,众多学员克服了当众讲话的恐惧,发挥自身的勇气和潜力,很多著名人物认为自己成功应归于卡耐基口才训练教程,不少政治家、作家、企业家、社会活动家都推荐卡耐基的训练方式,认为这些训练使他们更通达明理,更善于与人沟通,更具有说服力,演讲更引人入胜,此教程是卡耐基与学员共同设计、参与实施,并以具体的经验训练参加者的口才与沟通才能,让学员们在众人面前能泰然自如地并富于感染力的谈话,赢得他人的赞誉与尊重,为自己的事业迅速打开局面并走向成功。此教程被全美成人教育机构特别推荐并列为成功素质培养项目,世界上50多个国家有数千个卡耐基口才训练班,此书遵从卡耐基口才训练班的基本原则。 -
构建新世纪现代人才管理体制孟秀勤编小康大业,人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署,中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究,本书即是此项课题研究的重要成果,为贯彻落实全国人才工作会议精神,促进首都人才工作升位,加快人才工作转型,提供了充分的理论支持和决策参考。本书包括一个总报告和六个子报告。本系列报告首次借鉴了国际上规范的宏观人力资源战略规划的框架结构;首次描绘和勾画了首都人才发展战略愿景,即把北京建设为智力归心,人力资本持续增值,极具活力和充满希望的人才竞技之都;首次提出了构建“专业化、现代化、社会化和人性化”的首都人才资源开发与管理体制的战略目标。愿景目标完善现代人才资源管理基础设施,构建首都现代人才资源开发与管理体制,整合人才资源,激活人才资源能力,把北京建设为智力归心,人力资本持续增值,极具活力和充满希望的人才竞技之都。体制目标——建立专业化的首都宏观人才管理体系——健全现代化的人才资源管理运行机制——完善社会化的人才资源管理研发与服务体系——创建人性化的创业发展环境
