针对我国农村实用人才资源开发面临的新情况和新问题，以陈文权教授为首的一批长期从事行政管理学、农村人力资源开发研究的学者和从事农村人力资源管理工作的中青年领导干部，开拓思路，大胆探索，经过近两年的调查研究，完成了国家社会科学研究资金项目《中国农村实用人才资源开发对策研究》课题的研究。《中国农村实用人才资源开发》就是该课题的研究成果，也是国内现阶段比较系统和全面研究、探索农村实用人才资源开发与管理方面的专著。《中国农村实用人才资源开发》运用政治学、公共管理学、经济学、人力资源管理等理论对从中央到地方基层政府的农村实用人才资源开发政策和实践状况等进行了全面深入的调查研究，提出的提高政策质量，完善组织体制，构建投入机制、评价机制、激励机制、培育机制和服务机制等对策建议，无疑会对推动我国各地农村实用人才资源的深度开发具有重要的实践指导意义。《中国农村实用人才资源开发》务实性、操作性强，可以作为我国基层人力资源管理干部的工作参考资料。

《未来成功人才的全面素质》从世界终身学习的潮流和我国建设马克思主义学习型政党的新形势需求出发，理论联系实际地探讨未来成功人才的全面素质。根据准确的素质新定义全面展开政治素质、思想素质、道德素质、身心素质、科学文化素质、能力素质等六大素质，每一方面的素质详细分解为若干方面，分析每一方面的内在要求、现存问题、原因解析、提升对策等环节。全书立足前沿，依事说理，情理并茂，适合各类成功型人才阅读，是各类人才全面发展的参考和指导。《未来成功人才的全面素质》系教育部人文社会科学重点研究基地重大课题项目“思想政治教育学原理突出理论问题研究”最终成果之一。

《智涌江苏》（作者赵永贤、朱克江）一书以近年来江苏在全国率先大量引进海内外高层次创新创业人才为主要背景，从春潮涌动的江苏创新创业热潮中，精心撷取了75个有代表性的典型事例，试以需求造才、筑巢引才、团队聚才、平台纳才、借力养才、创业成才、实践用才、环境招才、机制选才、谋远蓄才十个章节，多角度地演绎各类人才在江苏发展大舞台上如鱼得水的动人乐章，娓娓叙述着一个个科技英人锲而不舍的创新精神和勇于开拓的创业历程，读来催人奋进，给人以深刻的思想启迪。

《泛动漫创意与人才培养研究》是浙江传媒学院国家动画教学研究基地研究成果之一，《泛动漫创意与人才培养研究》能从不同的角度梳理、分析研究动漫创意人才培养的内在逻辑，同时能借鉴动漫强国的经验来探讨我国动漫创意人才培养之路。在这里，我把《泛动漫创意与人才培养研究》推荐给关注、关心动漫事业发展的各位，让我们共同努力，把中国的动漫人才培养好。

口语翻译（Spoken Language Translation， SLT）是指让计算机实现从一种语言的语音到另一种语言的语音自动翻译的过程。其理想目标是，让计算机像人一样充当持不同语言的说话人之间的翻译角色。会议演讲、交谈（通过电话、网络或面对面）、广播等场景下的话语翻译都是口语翻译应用的重要领域。由于多数情况下说话人的话语都以口语风格为主，人们尤其希望翻译系统可以接受并实现任意口语化的、自由交谈式的对话语音直接翻译。本书全面、系统地介绍了SLT项目研究的主要成果，内容包括语言处理与语料收集、语言覆盖性、语音处理和系统评估等各个方面，其中语言处理部分是本书的主要内容。

教师专业化（Teacher Pmfessionalization）是指教师在整个职业生涯中，通过专门训练和终身学习，逐步习得教育专业的知识与技能，并在教育专业实践中不断提高自身的从教素质，从而成为一名合格的专业教育工作者的过程。这一术语具有双重含义，它既指教师个体通过职前培训，从一名新手逐渐成长为具备专业知识、专业技能和专业态度的成熟教师及其可持续的专业化发展过程，也指教师职业整体从非专业化职业和准专业职业向专业化性质进步的过程。本书共分5章，主要讲述了现代幼儿教师的责任及其专业化需求、现代教师的专业化发展、现代幼儿教师的专业化发展、幼儿教师专业化之路、新时代对高素质幼儿教师的呼唤等内容。我们组织专家编写此书，希望给想要从事和已经从事幼儿教育的教育工作者以指导和借鉴。

《中国人才前沿No.5》紧扣新中国成立60周年这一背景，系统总结了新中国成立以来企业经营管理人才、高校科技人才、体育人才电影人才、古籍整理人才培养及工资制度改革的发展历程与辉煌成就。在此基础之上，《中国人才前沿No.5》对人才工作的理论前沿，实践热点问题进行了深入研讨。在理论层面上，《中国人才前沿No.5》既回顾了我国人才概念的历史沿革和邓小平的人才政策思想，又探究了国外人力资本理论的发展脉络，并试着寻求实现我国中西部地区人才良性发展战略的生成路径。在实践层面上，《中国人才前沿No.5》既注重积累解决基层公务员队伍建设问题，大学毕业生就业问题，非物质文化遗产专业人才问题方面的中国经验，又注重阐明在中国改革中发挥技术移民等国际经验的作用，指出身份管理体制对人才发展的制约并提出了改革建议。

《人物志》一书又名《鉴人智源》或《辨经》，以元气一元论为基础，以阴阳五行的朴素辩证思想为指导，以儒家思想为主，兼融道、法、名、阴阳各家学说，集道德、仁义、才能、功利诸观点，对人的本性、道德、才能、性格以及识别、选取、任用人才的理论和方法作了全面论述。它是一部将人才学、心理学、伦理学和政治学融于一体的论著。《人物志》一书影响深远，清朝末年曾国藩置《人物志》于案头，朝夕研习，其心得融入《冰鉴》一书；20世纪30年代，美国著名心理学家施莱奥克曾将此书翻译成英文，取名《人类能力之研究》，出版后立即风靡西方世界。

中央宣传部、中央统战部、中央文献研究室、中央档案馆、外交部、国家发改委、教育部、科学技术部、工业和信息化部、国家民委、民政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、交通运输部、农业部、商务部、国务院国资委、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院、国家外国专家局、共青团中央、中国文联、中国科协、人民日报社、新华社、光明日报社等单位，有关国有重要骨干企业、高等院校以及各省区市党委组织部，为我们提供了大量珍贵的历史图片和文献资料，并对入选图片及文字进行一一甄别核校。

《学者书屋系列：黑龙江省专业技术人才激励机制研究》对黑龙江省专业技术人才激励机制进行了系统地研究，旨在加强人才队伍建设，充分发挥专业技术人才的替在能力、积极性和创造性，从而使黑龙江省能够吸引人才、留住人才和有效发挥人才的作用，促进黑龙江经济社会又好又快地发展。