人才学
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人才管理基本原理胡光伟主编本书讲述了人才管理的战略意义和人才研究的指导思想、对象、任务，以及人才管理的基本方法。 -
人才学基础王康，王通讯主编暂缺简介...
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实用口才训练欧阳友权，朱秀丽编著暂缺简介... -
杰出人士的特征高溥超，高桐宣主编；汪淑玲[等]编；吴慧斌[等]插图成功人生导航丛书。大凡杰出的成功人士都具有自己独特的气质和修养，本书通过一些故事生动地讲述了杰出人士的特征。如能激发自身无限的潜能、经得起别人的冷眼、用勇气铺路、具有柔韧的性格等。从这些杰出人士的身上，我们可以学到许多成功者所必需具备的品质与精神，可供社会各界志士在实现理想的道路上参考与借鉴。 -
你就是谈判高手（美）艾瑞克·伊文思（Eric Evans）著；陈玲等译；陈玲译现代企业和商务活动成功与否，极大程度上取决于谈判技巧与能力。无 庸置疑， 你必须炼就卓越的谈判策划和实战能力，才能成为商界的赢家， 才能在掌控自己命运时得心应手。本书囊括了成功谈判所需的核心技巧和能力，具有鲜明的专业特色：关注谈判的所有重要环节；提供策略行动的基本框架；介绍最有效的谈判技能；阐释最新颖独到的谈判理念。 《你就是谈判高手》具有很强的实用性，书中对重要的行为提示或知 识概念都有专门标注，便于读者掌握，如：行动、重要概念、行动校验、关键知识点、实践指南、关键问题。 -
中国人才批判李向前，向洪，贺然主编写这本书需要极大的理论勇气和批判的态度。当前我们写这本书并不是吹毛求疵，相反我们正是怀着对祖国母亲的深沉的爱，我们期望大家都来关心、爱护、尊重中国的人才，为人才强国战略的实现提供良好的氛围。本书从世界人才大难战入手、对中国的人才短缺与人才浪费、人才标准、人才环境、人才创新、人才配置等热门话题进行了一一阐述，文中既有现存的问题，也有好的解决思路；既有理论的分析，也有精彩的个案；既有我国的纵比，也有国际的横向比较。 -
中国人才队伍建设实用全书本书编委会编本书包括：中国人才队伍建设指导理论；人才队伍建设的指导思想；党政人才队伍建设；企业经营管理人才队伍建设；专业技术人才队伍建设等十二篇内容。
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有效发挥大脑潜能谢家安著暂缺简介...
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人才行知录汪长根著本书探讨了人才管理、流动、改革、开发、成才等诸多方面的问题。
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卓越的管理典范谢家驹著“马狮”经验揭示了一个“人间奇迹”，是一切企业家学不完读不厌的宝典。前言本书原以英文写成，一九八五年在英国出版；这部中文本主要是原著的翻译，但为了切合中国读者的需要，部分章节作了一番增删润饰，其中以《导言》及《结论》两章改写幅度最大。对作者来说，这本书肩负着一项重要使命。它成功与否，并不在于销售量的大小，甚至不在于真正把全书阅读的读者的多寡，而是在于有多少读者从本书中获得一些启示，从而反省及改变其所属机构的经营策略。作者深信，本书所推介的经营方式在香港未来的经济发展中将愈来愈重要，特别在应用于香港企业与国内企业的贸易与技术合作上，意义尤为重大。作者希望本书能产生一点导向作用。因此之故，本书的作者与读者同样任重道远。为了能够集思广益，共同致力开展新的局面，作者计划在未来三年内每年举行一个“作者读者研讨会”，以收互相切磋、互相支援之效。任何读者如有兴趣，可来信申请参加。请在阅读本书之后，将姓名、联络地址、服务机构名称等，寄香港鲗鱼涌芬尼街2号D侨英大厦五楼商务印书馆转谢家驹收。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：请读片断：导言“马狮”是何方神圣？马狮百货公司（Marks&Spencer）是英国最大且盈利能力最高的零售集团。不论读者对零售经营是否有认识或兴趣，这家公司都会给你很大的启示，因为它同时有以下的特征：·它是西方管理学界公认的卓越管理典范·它是世界上市场取向最强的企业单位之一·它是世界上最大的“没有工厂的制造商”·它虽为零售商，但所采用的全面品质管理制度却是举世无双的·它的人事管理制度出类拔萃而脍炙人口·它是五十年来全欧洲最具创业精神及创新力的公司·它二百六十多家门市分店所独售的单一的牌子“圣米高”（St.Michael）是同类牌子难望其项背的。可以见得这是一个不寻常的企业机构。本书读者至低限度可从三方面得到一些教益：（一）了解一个西方杰出企业单位的经营哲学及方法；（二）反省自己所熟悉的企业的现有经营方针及策略；（三）刺激思考探索脱胎换骨的方向及途径。这本书原以英文写成，读者对象也是国际性的，主要有三...[更多内容]
