《人才测评》特点：《人才测评》从基础理论到工具方法再到操作应用，有步骤、有层次地引入人才测评，既有基础理论的系统阐释、工具方法与实际操作的详细介绍，又有结果应用的具体展示，使读者对人才测评的理解比较透彻。《人才测评》详细介绍了人才测评的各种方法，从过程的视角阐述了人才测评的具体操作，使读者在系统掌握各种人才测评方法的同时，能够进行人才测评的实际操作，全面深入地理解人才测评的理论和实用价值。《人才测评》注重理论联系实际，利用丰富的图表形象地表达人才测评的特点，在每章的开头均有案例导入，便于读者结合理论进行分析和讨论。

本书面向上海市“十三五”时期建设具有优选影响力的科技创新中心任务，认为与优选科创中心相匹配的，上海必须向优选人才枢纽迈进，因此对上海近年来的科技人才引进政策、人才激励政策、兄弟省市及发达国家地区人才政策情况、人才发展软环境、青年人才服务平台建设等进行深入梳理和分析，然后提出“十三五”时期促进上海人才发展的对策和建议。读者对象为：上海科技活动人员、科技政策制定者、科技政策研究人员、软科学研究人员，外省市相关问题研究人员。

《中国电力行业人才年度发展报告（2017）》总结分析了2016年电力行业人才工作的整体现状、发展趋势，客观展示人才建设的新实践成果，同时收录了部分国内外一流企业人才培养的先进经验。全书分为综述、数据分析篇、人才建设篇、典型案例篇、附录五个部分，从年龄、文化程度、职称和技能等级四个维度进行剖析，数据翔实，图文并茂，力图对电力行业人才发展进行梳理、分析及展望。本报告可供我国能源电力领域的政府工作人员、企业管理人员和教育培训工作者阅读参考。

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近些年来，国内外对于协同创新的研究成果越来越多，正是在这种发展背景下，高校也逐渐引进这种人才培养模式对育人进行了相关调整。《协同创新背景下高校创新型人才培养探究》把协同创新思想与高校的人才培养相结合起来进行探讨，全书的内容大致包括协同创新系统分析、国内外协同创新平台系统的建设分析、国内外高校协同创新与人才培养现状、协同创新背景下高校创新型人才培养模式与案例分析、产学研协同创新的网络管理模式与运行机制分析以及地方本科院校协同创新模式与策略等。《协同创新背景下高校创新型人才培养探究》可供从事人才培养相关问题的学术研究人员与社会人士使用与参考。