一随着我国教育事业的深入发展及细化，将职业教育拓展为学校职业教育和社会职业培训两种模式。学校职业教育基本是传统的学历教育，已经不能适应目前经济的高速发展、职业多变和终身教育的需要。随着我国就业结构调整和技术技能折旧速度的加快，劳动力跨行业流动更加频繁，职业培训进一步成为涉及面最广、受益面最大的教育，已经成为国家教育的重要组成部分，越来越受到人们的广泛欢迎。 为了弥补目前教育体制与人才市场需求的脱节状态，全面来提升学员的综合就业力，培养企业需求的复合型人才，CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向，以企业实际需求，编制了《CAC职业（岗位）培训系列教材》，本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生就业促进工程”和“全国1+N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写，在学员参加相应的岗位培训并经过考核合格，可以获得国家承认的《就业能力证书））或《职业培训证书》，详细课程介绍可登录W W W．CCetu．org和WWW．CCepe．org进行查询。 《CAC职业（岗位）培训系列教材》使用对象为学完基础课程的相关专业的在校大学生和进一步提高实训技能方面的专业人员。目的是提高学员自学能力和实践动手能力，其次是培养学员探索和分析归纳创新能力，将学员学习的技术技能同他将来的工作岗位紧密结合起来。CAC职业（岗位）培训系列教材实现了学生学习与就业间的“无缝对接”。《CAC职业（岗位）培训系列教材》是对目前人才市场和企业实际需求进行调研分析，以及对高等院校、职业院校以及各类社会培训机构进行广泛调查的基础上，由长期从事本专业工作的专家和在教学第一线有丰富教学经验的教师编写的一套系列丛书。本丛书的最大特点是以就业为导向，突出实用性和专业性，重点培养学员的技术运用能力和岗位工作能力。

公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢？《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进人各级机关。中国人事出版社是中华人民共和国人事部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版T作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时间内，少走弯路，提高备考质量。该套书由人事部原副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2007年考人中央国家机关的初任公务员进行了座谈，听取了这些成功考生对公务员考试用书的“品头论足”，大家提出的许多意见和建议，都已经体现到了全书的编写中。二是书稿编写后，又请相关专家进行了审读、修改，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是在认真分析2008年考试大纲的基础上，对应考试大纲和已往考试题型进行讲解，力求使考生了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合大纲，结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，科学实用。概括全书的特点是：专业人士倾力打造，权威专家审定认可，成功考生建言献策，实战精要覆盖全面。

本套2008年上海市公务员录用考试专家命题预测试卷系列丛书，堪称是国内特别是上海市公务员考试领域诸多专家在多年深入研究基础上的精心之作，纵观全套专家命题预测试卷，有以下几大特点：第一，专业性：突出了上海市公务员考试公共课和专业课的考试特点，洞穿了上海市“公考”的规律，精心打造了上海市“公考”的精品专业用书。第二，全面性：涵盖了中央国家机关、省市级尤其是上海市公务员考试的特点和规律，具有全面的综合性，可供上海市、中央国家机关及省市“公考”考生使用。第三，权威性：预测试题分析经典，专家解析透彻完美，参考答案标准权威，是目前上海市、中央国家机关及省市公务员考试领域里质量上乘的难得的预测试卷。第四，全真性：预测试题均精选自“公考”考试题库，全真再现真题题库面目，全面体现考纲的考点和要求，预测试题难度适中，给考生以全真的实战感。当然，任何一套考试辅导用书都不是十全十美的，本套丛书概莫能外，但就目前上海市、中央国家机关和全国其他省市公务员考试同类预测试卷来看，此专家命题预测试卷系列丛书称得上是难得的精品。

2006年1月1日起开始实施的《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。第二十二条规定：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。这对加强国家公务员整体的能力建设提出了更高的要求。因此，依据新形势，新任务，新要求，加强国家公务员考试录用工作的合理性，全面提高公务员队伍的整体素质是时代的必然。为此，编委会在有关部委及领导的支持下，我们在研究冲央与地方最新考试大纲和历年真题的基础上精心编写了这套权威实用、重点突出、內容精练，理论与实践并重的标准教材，是报考中央、国冢机关公务员考试，地方公务员考试及各事业单位录用考试必不可少的指导资料，全套教材包括《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》、《面试》、《行政职业能力测验全真模拟试卷》、《申论全真模拟试卷》、《公共基础知识全真模拟试卷》、《公安基础知识全真模拟试卷》共八册。本次出版的新版教材属难度版教材，从内容及体例上有很多新突破。由于公务员录用考试笔试涉及内容非常广泛，因此，本教材通过与国家公务员录用考试试题中心网合作，把更多的知识传播予读者，大大提高了广大考生的知识面。教材在编写过程中得到了多个省、市级人事考试中心领导及专家的支持与帮助，他们的帮助使本套教材更贴近命题思路，指导性更强，真正体现了权威性。希望本系列丛书成为广大考生的良师益友；并在向全社会宣传和普及国家公务员制度知识、提高在职公务员素质等方面起到积极作用。

2006年1月1日起开始实施的《中华人民共和国公务员法》第二十一条规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。第二十一条规定：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。这对加强国家公务员整体的能力建设提出了更高的要求。因此，依据新形势，新任务，新要求，加强国家公务员考试录用工作的合理性，全面提高公务员队伍的整体素质是时代的必然。为此，编委会在有关部委及领导的支持下，在研究中央与地方最新考试大纲和历年真题的基础上精心编写了这套权威实用、重点突出、内容精练，理论与实践并重的标准教材，是报考中央、国家机关公务员考试，地方公务员考试及各事业单位录用考试必不可少的指导资料，全套教材包括《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》、《面试》、《行政职业能力测验全真模拟试卷》、《申论全真模拟试卷》、《公共基础知识全真模拟试卷》、《公安基础知识全真模拟试卷》共八册。本次出版的新版教材属难度版教材，从內容及体例上有很多新突破。由于公务员录用考试笔试涉及內容非常广泛，因此，本教材通过与国家公务员录用考试试题中心网合作，把更多的知识传播予读者，大大提高了广大考生的知识面。教材在编写过程中得到了多个省、市级人事考试中心领导及专家的支持与帮助，他们的帮助使本套教材更贴近命题思路，指导性更强，真正体现了权威性。希望本系列丛书成为广大考生的良师益友；并在向全社会宣传和普及国家公务员制度知识、提高在职公务员素质等方面起到积极作用。在教材的编写、编辑及出版的过程中，我们始终坚持实事求是的原则，始终抱着对广大考生认真负责的精神，高标准，严要求。由于时间仓促，任务重，难免有不妥之处，我们真诚期望购买本套教材的考生，对于书中可能存在的任何错漏或值得探讨之处提出建议，同时也请各地人事部门在使用本套教材过程中能针对教材的完善性提出宝贵意见，希望通过我们的努力能为广大考生提供专业实用的服务。最后衷心感谢张汉夫部长及考录处给予的指导和支持，感谢向本套教材编委会提供编写建议及资料的各省（区、市）从事人事工作的领导及工作人员，同时也感谢每一位忠实的考生朋友，有你们的参与，使我们的教材更臻完善。

本书是中组部、人事部为中央机关及其直属单位2008年度招考公务员而编写的工作用书。书中主要是针对今年录用公务员考试的具体工作要求和工作规范。

公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢？《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进人各级机关。中国人事出版社是中华人民共和国人事部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版T作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时间内，少走弯路，提高备考质量。该套书由人事部原副部长蒋冠庄担任主编。聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。本着对考生负责的态度，确立了“以人为本”，“精益求精”的原则。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访。并专门邀请部分2007年考人中央国家机关的初任公务员进行了座谈，听取了这些成功考生对公务员考试用书的“品头论足”，大家提出的许多意见和建议，都已经体现到了全书的编写中。二是书稿编写后，又请相关专家进行了审读、修改，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是在认真分析2008年考试大纲的基础上，对应考试大纲和已往考试题型进行讲解，力求使考生了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合大纲，结合以往试题编写了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，科学实用。概括全书的特点是：专业人士倾力打造，权威专家审定认可，成功考生建言献策，实战精要覆盖全面。

《中级汽车修理工职业资格考试指南》依据最新《汽车修理工国家职业标准》，详细介绍了中级汽车修理工培训、上岗所需的专业理论知识和技能操作要点，并根据资格考试的复习指导需要，编汇了理论知识题集、技能操作题集、模拟试卷及其答案。全书专业特点突出，实用性强，可作为汽车修理人员学习、培训以及上岗考试的指导教材，也可作为广大汽车维修工的学习参考书。

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本册《公共基础知识》教材的编写严格参照中央与地方考试最新考纲，既可作为部分省市《公共基础知识》考试科目的专用教材，也可作为中央或部分省市《行政职业能力测验》常识判断题型的专项训练教材（中央和部分省市不单考《公共基础知识》，但其所考《行政职业能力测验》试题中的常识判断部分即为《公共基础知识》所包涵的内容）。本书分章节编写，每章均由六部分构成，各部分具体特点与优势如下：1.备考指要——作者根据近年中央与地方考题的命题规律，结合自己多年公务员录用考试辅导经验和对新大纲的准确把握，提炼出各章的重难点和可能性较大的命题点，并对考试命题进行了分析和预测。2.考纲列图——可使考生从整体上系统地把握各章主要内容及各考核知识要点之间的逻辑联系。考生也可借此来比较本书与其他版本的教材在内容编写上是否全面翔实。3.历年真题评析——大量精选了近几年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》科目中的常识判断题和部分省市的《公共基础知识》考试真题，并附以融解题技巧与知识扩展为一体的精当评析，可使考生把握命题趋向，明确答题思路与方法。4.考点精讲——本部分以最新的法律法规和形势政策为依据，进行了全面彻底地精心编写和修订：（1）形势与政策的“考点精讲”部分融人了2007年全国“两会”等最新时政内容；（2）法律的“考点精讲”部分进行了内容细化和扩充，加入了“政府采购”、“劳动法”、“故意杀人罪”、“职务侵占罪”、“共有"等重要内容，并根据最新的《公司法》对相关内容进行了彻底修订；（3）对马克思主义哲学部分、邓小平理论和“三个代表”重要思想部分进行了内容的细分式详写；（4）行政管理的“考点精讲”依照《公务员法》对相关章节进行了严格修订或重新编写；（5）公文写作与处理的“考点精讲”详讲了国家行政机关的公文格式。5.强化训练——作者通过对最新考纲与真题的研究与把握，精心编制了与真题难度相当的同步强化训练题，以巩固和提高考生对考点的理解和把握。6.参考答案及解析——详略得当，对重难点题目的解析侧重于相关知识点的详解和扩展，有助于考生巩固复习效果，增加考生的知识储备。