本册教材采用“四位一体”的编写体例，融命题规律与解题方法、中央历年真题归类解析、地方最新题型分析、深度强化训练为一体，是一本权威、科学、实用的深度版综合性教材。各部分的具体特点与优势如下：1.命题规律与解题方法——本部分融会了李如海教授的最新辅导成果，从理论的高度对各部分的命题规律和命题趋势进行了系统性讲解，有助于考生从整体上把握近几年行政职业能力测验的命题规律与特点。而“知识要点”、“专家点拨”和“解题方法”版块详尽阐述了各种题型的科学备考要点和答题策略，有助于考生在行政职业能力测验中高分胜出。2.中央历年真题归类解析——编者透彻研究了近十年中央考试真题，结合自己多年的讲课经验，从考试的实际出发，细化命题点，归类解析了中央历年真题，并针对不同的题型讲解了解题策略，答题要点，注重思维训练，权威、规范、科学，对考生备考至关重要。3.地方最新题型分析——现在不少考生会选择参加国家和地方省市公务员考试，因此选用的教材就要兼顾国家和各地公务员录用考试的需要，况且中央考题会借鉴地方一些新题型，像类比推理中央就借鉴了江苏省的考题。针对此种情况我们设计了地方最新题型分析，对地方上2005-2007年出现的一些新题型、新方法分类精讲，帮助考生熟悉更多的题型，了解最新的考试动态，以便更好地备战公考。4.深度强化训练——本部分由适量高质量的练习题构成，题型设计以最新人事部考试大纲和2007年中央与地方行政职业能力测验考试最新真题为标准，与真题归类解析配套，难度兼顾中央与地方考试要求，以巩固和提高考生的应考能力为目的。在此套教材付梓出版之际，我们真诚感谢各省市公务员录用考试中心的领导和专家提供的宝贵资料和信息，他们的帮助使本套教材的实战性特点更为突出。本套教材在编写、编辑和出版的过程中，我们始终坚持实事求是的原则，始终抱着对广大考生认真负责的精神，高标准，严要求。但由于时间紧、任务重，难免有不妥之处，我们真诚期望购买本套教材的考生，对于书中可能存在的任何错漏或值得探讨之处提出批评建议，因为我们的目标只有一个：为广大考生提供专业实用的公务员录用考试服务！

本书由多年从事国家和地方公务员录用考试辅导老师亲自执笔编写。笔者在结合自身的辅导经验的同时，借鉴了其他辅导老师的经验，并采纳了众多城市考生的备考建议，编写了本题库大全。该书给出了行政职业能力测验和申论的复习方法建议，并对2007年、2008年真题进行了详细解析，便于考生了解考试题型，把握考试趋势；同时还编写了5套行政职业能力测验模拟试题，20套申论模拟试题，供广大考生练习使用。部分习题配有详细解析。本书具有方法得当、针对性强、题量适中、解析精练等特点，是一本不可多得的国家公务员录用考试复习用书。

《高级企业文化师（国家职业资格一级）》为“国家职业资格一级用于国家职业技能鉴定国家职业资格培训教程”之一，坚持科学性、先进性、实用性原则，力求突出技能、面对实践和便于操作。主要介绍了企业文化调研与诊断、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价四章内容。

本书是《公务员录用考试专项突破系列教材》之《行政职业能力测验专项突破》。结合最新考试大纲和近两年申论真题的变化，我们可以看出几大趋势：阅读量和难度逐年加大，更加注重考生个人的观点、思路和解决方案；命题的内容越来越关注社会热点和国家的大政方针，对考生提出的个人见解和对策措施的可行性和有效性的要求更为突出；“三段论”式的模式不再受到青睐，对概括能力的考查成为重点，尤其注重考查抽象概括能力。在准确把握近几年命题趋势的基础上，我们精心编写了此书。具体来说，本书具有以下特色和优势：体例独创：为了帮助考生把握申论命题规律和掌握解题技巧，提高运用所学知识解决实际问题的能力，本书精心选取了近年来各个领域的热点事件和焦点现象作为素材，采用了不断深入和拓展的“问题概括+对策措施+精品例文+预测试卷”体例进行编排，让考生对热点问题有一个全面而深入的认识。资料详实：本书所选热点问题，按构建社会主义和谐社会、社会主义法治建设、科学发展、建设节约型社会、建设环境友好型社会等25个专题来进行划分，从宏观政策到具体问题，从大政方针到民生焦点，全面而有针对性地概括分析了当前热点问题。专项突破：本书在针对每个热点问题提出“对策措施”的同时，还理论联系实际，精心选编了相应内容的“精品例文”。除此之外，还对每一专题进行强化训练，原创出“预测试卷”，并给出了参考答案及相应范文。有利于考生在增加实战经验的同时更灵活地掌握热点问题，实现“专项突破”。为了给广大考生提供最具代表性的申论素材，本书引用了部分报纸、杂志、图书以及网络上的资料。由于时间仓促，部分文章的作者、出处及来源未能一一标明，我们将进一步核实材料的相关情况，尽快与作者取得联系。请相关作者见到本书后，及时与责编联系（E-mail：1l 1652@vip．sin a．com），以便领取稿酬。

精准把握命题趋势　深度点拨解题技巧涵盖全部考试题型　详解重、难、疑点2007年中央国家机关公务员考试《行政职业能力测验》中的“常识判断”部分，发生了重大变化。考试大纲规定，“常识判断，主要侧重考查报考者的法律知识运用能力，涉及宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等，”取消了“常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面”的规定，大大缩小了考核范围。最终的考试也严格贯彻了考纲的这一要求，“常识判断”的25道题全部是法律题。常识判断部分比较于行测的其他题型有较大的不同。如果说行测的其他题型更加强调考查考生的“能力”，那么常识判断这部分则更加强调考查考生的“知识积累”。这样的题型特点决定了常识判断部分的复习方法也与其他题型有所不同。“圈定复习范围”成为应对常识判断部分的关键所在。而本书的首要着眼点就在于为广大考生圈定复习范围，它涵盖了考纲所要求的“宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法”，并选取了适合公务员考试的知识点，对其他知识点则予以舍弃。另外我们还编著了“法理学”一章，虽然考纲并没有对这部分内容提出明确要求，但是根据历年的考试情况来看，法理学的内容都有所涉及，而且法理学的知识具有基础性，对法理学的基础知识有所掌握，有助于对其他部门法的学习。例如，法理学中的“规范性法律文件的形式”这部分内容就是常考的一个知识点，几乎每次的考题都有所涉及。

1997年秋，为了帮助参加全国导游人员资格考试的学员和学生能在较短的时间里较好地掌握有关的知识和技能，当时浙江省旅游学校培训部组织部分教师编写了《导游人员资格考试模拟试题》讲义，大约3万字，受到师生的好评。除了浙江省外，广东、贵州等省在导游人员考试培训中也选用了这本讲义。’10余年之后，全国导游人员资格考试发生了许多变化，最大的变化是考试方式的改变，由原来的全国统一考试改为各省、自治区、直辖市自行组织、自行命题、自定标准。但无论是考试组织和考试形式，还是考试科目和考试内容，各地都沿袭了全国统一考试的模式。

面对书店里琳琅满目、参差不齐的各类公考辅导教材，写一本高质量的辅导书一直是我们的一个希望。本书在编写过程中，也始终遵循上述三个“一定要”思路。为做到最大限度地提高考生的备考质量和效率，本书的作者为之付出了大量心血，从最初书稿的编写到后来多次的校对与完善；从全书宏观体系的建构到答案解析每字每句的斟酌，无不凝聚着新东方北斗星公务员考试研究中心同仁们多年的教学经验和智慧。

《精讲36例解析申论》对2001年到2008年共8套中央、国家机关公务员录用考试申论试题和部分省、市近几年的几套优秀试题进行了详细讲解。讲解的时候，每套题目都给出了两份完全不同的答卷，其中一份属于优秀答卷，另外一份是一般答卷。一般答卷所存在的问题不仅属于文字和卷面问题，主要是答卷的内容有问题。这些一般答卷都是一般考生看起来不错的答卷，甚至读者本人也可能会那样作答。《精讲36例解析申论》对两份不同的答卷进行了分析，告诉考生好的好在哪儿，差的又差在什么地方，使考生在比较和鉴别之后掌握正确的思路和答题技巧。除了告诉考生答题方法和技巧，提高考生的应试能力，《精讲36例解析申论》还根据申论的考试特点，分析了近年来的社会热点问题，收集了相关资料，并与申论考试结合起来进行分析，使考生对2009年的复习重点和范围有大概的了解，提高复习效率。一章申论简介一、申论考试内容和应试方法申论，取自孔子的“申而论之”，即申述、申辩、论述、论证之意。它既有别于古代科举考试中要求就给定题目论证某项政策或对策，撰写论文的策论形式，也有别于以往公务员录用考试中的作文形式。但申论考试的内容、方法及其要达到的测评功能，实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面。申论考试“主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力”。考试形式既严格又灵活，要求考生摒弃套话、闲话，要求分析、论证和解决问题透彻、全面、清晰，同时又保证考生能充分发挥自己的潜力，展示自己的真才实学。二、申论考试的特点首先，申论考试的背景材料具有普遍性。公务员录用考试比较注重对应试者实际能力的考查，而且内容并不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化等均有涉及。申论作为国家公务员录用考试的一种形式，又刚刚开始实践，考试试题一般较为规范，不会出现偏差。这主要表现在试题的表述明确，涉及的内容和观点都不偏颇，没有争议，每个考生应该都能有论而发。对于一些难以定论的问题，尤其是争论激烈的前沿问题，一般是不会考的。这样，考生在准备时就不必面面俱到，涉及过多问题。

购考前冲刺试卷　内赠超值服务本书包括： 进度控制表：科学把握进度，高效利用考前20天，逐个击中困扰你的问题。 考前必读：优化情绪，消除紧张，整理思路，以最佳状态走进考场； 答题卡：模拟直这考场氛围，实战热身，提高答题速度； 学习卡：凭此卡可登陆国内最大的公务员学习网站——中国公务员考试中心，获取海量资料和其他超值服务。

《2009公务员录用考试新思维系列教材：面试高分攻略》针对公务员录用考试中的面试环节进行了深入、全面、独到、透彻的分析，全书共分“面试准备篇”、“面试实战篇”、“面试案例分析篇”、“面试心理篇”等四个部分，从面试准备到面试实战，从面试案例到心理分析，层层深入，全方位地对公务员面试进行了解析，能帮助考生全面认识公务员面试这个独特的考试形式，便于考生针对面试进行全方位的复习备考。