本书是该系列丛书之《申论》。申论作为公务员录用考试的一个重要组成部分，历来是众多考生颇为重视的科目。但是，纵观历年申论考试的得分情况，大多数考生的分数均在50分左右，有的考生甚至只得十几分。由于申论考试主观性试题所占比重较大，因此成为令众多考生头痛的科目。1.简洁实用，体例科学 本书在编写的过程中，尽量剔除没有实际用处的理论解释，在简洁、实用的前提下，精心设计体例，使之更加科学。本书详略得当，突出重点难点；讲练结合，理论和实例相得益彰，能使考生最大程度地实现从理论知识向自身能力的转化。2.注重创新，紧跟时代 申论考试多选取社会的热点内容，因此具有很强的时效性。本书无论在理论讲解还是案例的选取上都力求创新，惟陈言之务去。全书各部分都始终应和时代的脉搏，体现时代的特点，考生在学习的过程中即可了解最新的国家政策、社会焦点、命题重点。

本教材有以下鲜明特色： 立足省情。服务四川省考生。本教材是为参加四川省公务员考试的考生量身定做的复习用书。题型、题量、试题难度、讲解等均参照了四川省历年公务员考试真题和考试大纲，做到既把握四川省公务员考试的命题特点，又体现其发展趋势。 合理编排。体例系统、科学。本教材根据自身特点设置了“知识结构图”、“内容精讲”、“真题链接”、“专项强化训练”、“参考答案及解析”五个栏目。这些栏目层层深入，思路清晰。考生可以通过这些栏目系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。 本教材不仅收录了最新的时政热点，还收录了大量的经典真题以及配套习题，并配有详细的解析，旨在帮助考生解决复习中所遇到的问题，达到实战演练的功效。 本教材无论是在试题的选择上还是在知识的讲解上，都始终坚持严谨的态度，力求让考生在最短的时间内把握考点、理解难点、掌握重点。 知识点翔实。重点突出。本教材力求涵盖四川省公务员考试的所有知识点，系统全面，尽量不使考生错过得分的机会。同时摒弃以往简单罗列知识点的弊端，做到详略得当、重点突出。本教材严格按照国家公务员考试学科的要求，并结合四川I省公务员考试的实际编写，结构严谨，重点放在必考、常考及新增的题型和知识点上，对易错点、难点进行着重讲解与练习，能使考生对考试做到了然于胸。 讲练结合，具有针对性与实用性。本教材依据讲练结合的原则，对讲与练二者坚持“两手抓，两手都要硬”。编写组成员在这方面倾注巨大精力，就是为了达到“讲要讲个透彻，练要练出成效”的目标。可以说，针对性强与实用性强是本教材的两个最大亮点。 权威、专业、系统的服务。凡购买本书的读者，如在备考中有任何疑惑，只需按照下面的联系方式进行咨询，就会得到权威、专业和系统的服务。

四川省公务员考试的公共科目主要是测试应试者从事党政机关工作所必备的基本理论和基础知识，特别是运用理论知识分析和解决实际问题的能力。其中行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，常识判断一般作为判断推理的一个题型出现。 近几年，四川省公务员考试的行政职业能力倾向测验科目主要有以下几个特点：在题型上与国家公务员录用考试基本保持一致；题量为100道题，少于国考题量；整体难度小于国家公务员录用考试的难度。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握四川省公务员考试的脉络，以科学的方法取得优异的成绩进而在众多考生中脱颖而出，启政教育考试研究中心针对四川省行政职业能力倾向测验的不断变化，深入研究了四川省公务员考试的历年真题，参照中央、国家机关公务员录用考试的要求，总结出四川省公务员考试的命题规律，精心编写了《四川省公务员录用考试专用教材》系？丛书之《行政职业能力倾向测验》。

2011年国考申论成绩创了公务员考试以来的新低，大多数考生的成绩集中于30～40这个分数段上。很多考生情绪沮丧，考过多次的人更是不解，难以置信，甚至戏称申论为“深（申）不可知论”，更有人怀疑官方是不是随机给的分数。申论低分真正的原因其实就是一个看似人人都知道但几乎没有人真正在心里理解的一个问题。2011年国考申论大纲里明确表明申论是一种测查各种能力的考试·并且今年还对各种能力做了有效界定，考生肯定是看过并且很重视大纲，也知道它是能力测试，但是，答题的时候很少有人把它作为能力测试去做，绝大部分都不自觉地把它作为知识性测试作答，还用以前参加历次考试那样的方式方法去做。几乎没有人在思考，申论作为能力测试和我们以前参加的知识性测试它们的根本区别在哪里。当然，出现这种情况是最正常不过了，因为任何一个人要取得新的认识，必须以原有的认识图式为基础，我们原来脑子中有的只是知识性测试，没有能力型测试作为参照，所以我们不知道能力型测试如何答题。

本书特色：深度　解读申论大纲　准确　把握考试脉搏详尽　讲解申论试题　权威　点拨命题视角有效　突破答题瓶颈　创新　分析解题角度

《2011全国物业管理师执业资格考试辅导用书》系列丛书的编写体例是：命题规律解读通过辅导用书编写委员会对物业管理师执业资格考试的命题规律的准确定位，深度透视命题规律，帮助应试者理顺备考思路。命题点解读一种话题就是一种考点，一段材料就是一段积累。辅导用书编写委员会将物业管理师执业资格考试的命题要点做了深层次的剖析和总结，帮助应试者有效形成基础知识的提高和升华。热点试题全解辅导用书编写委员会在编写过程中，遵循考试大纲，结合考试教材，经过潜心研究、精心策划、重点筛选后编写出难易符合考试要求的典型试题，帮助应试者巩固已掌握的知识。《2011全国物业管理师执业资格考试辅导用书》系列丛书的特点是： “地毯式”搜索命题点——使考点插翅难飞； “闪电式”速记命题点——把考试当作一场游戏； “题库式”活用命题点——让命题者无计可施。

《2013全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟：物业管理综合能力（第3版）》根据历年考题的命题规律，经过详细分析，将问题按照知识点和考点加以归类，并对各考点的命题采分点作了总结，有针对性地设置习题供广大考生有的放矢地复习、应考。《2013全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟：物业管理综合能力（第3版）》是从考生的角度汇编的学以致用的辅导材料，适合参加全国物业管理师执业资格考试的考生使用。

《绩效管理（第2版）》系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的操作理念，主要可供企业的实际管理工作者和从事人力资源管理实际工作的人士作为工作的参考，也可作为企业管理类教学和科研的参考书，对人力资源管理感兴趣的人士亦可作为自学之用。《绩效管理（第2版）》共分9个章节，内容涵盖了绩效管理的基础理论、绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈、结果应用与绩效改进、绩效指标体系的建立、绩效管理培训等在内的与绩效管理有关的各个方面。还收录了绩效管理的代表性实战案例，以供读者借鉴。

《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：职业生涯管理（第2版）》与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：职业生涯管理（第2版）》系统地介绍了职业生涯的相关理论知识，并提供了丰富的案例和测试，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划；协助企业管理者做好员工的职业生涯开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材：职业生涯管理（第2版）》在修订过程中依然具有如下特色：1．系统性。从个人和组织两个方面及个人与组织整合的角度，对职业生涯管理的基础理论与方法进行了介绍，希望能够帮助读者建立职业生涯管理理念。2．实用性。把理论与实践、量表测试与技巧、案例分析与讨论等内容相结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯管理的理论知识，更重要的是借此培养学生、读者和管理人员所必备的职业生涯开发与管理技能。3．可读性。力求使用通俗、生动的语言，并注重形式的活泼性和内容的趣味性，使读者易于理解，并避免枯燥。

为配合上海市开展的1+X培训与鉴定考核的需要，使广大职业培训鉴定领域专家以及参加职业培训鉴定的考生对考核内容和具体考核要求有一个全面的了解，人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心联合组织有关方面的专家、技术人员共同编写了《1+X职业技能鉴定考核指导手册：电焊工（5级）》。《1+X职业技能鉴定考核指导手册：电焊工（5级）》由“理论知识复习题”“操作技能复习题”和“理论知识模拟试卷及操作技能模拟试卷”三大块内容组成，书中介绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量，同时从上海市1+X鉴定题库中抽取部分理论知识题、操作技能试题和模拟样卷供考生参考和练习，便于考生能够有针对性地进行考前复习准备。