专家权威性：全方位披露本省各地教师招聘考试绝密真题。深度剖析：通过对真题全面深度剖析、庖丁解牛式多维解题思路，让考生做到举一反三，触类旁通。精准预测：专家命题预测。把握命题思路及趋势，提升考生实战能力。

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专家权威性：全方位披露本省各地教师招聘考试绝密真题。深度剖析：通过对真题全面深度剖析、庖丁解牛式多维解题思路，让考生做到举一反三，触类旁通。精准预测：专家命题预测。把握命题思路及趋势，提升考生实战能力。

本书是GCT考试内容之一“语言表达能力测试”的辅导教程。围绕GC丁考试大纲的规定，本书主要设置了语文知识、文学常识训练、综合知识、阅读理解和模拟试题几个部分，各部分题型设置分为三种：选择题、填空题和阅读理解题，可供考生进行实战演练。本书附录精选了历年试题及参考答案与解析、常见近义词辨析和基本文学知识扩展，有助于考生了解基本的考试题型并进行有针对性的复习。本书主要读者对象为参加2012年GCT联考的广大考生。

阅读写作有章法把握规律凭实力，《2013公务员录用考试随身练系列：申论写作精要（飞跃版）》适用于中央及地方公务员、事业单位招考。详解历年真题·指导写作精辟·政策知识全面。

新时期的社会工作在我国属于新事物。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大决策。2006年7月20日，民政部、人事部联合发布了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，开始在全国范围内推行社会工作者职业水平考试。 （2012社会工作者职业水平考试备考精要及习题精练》包括《社会工作综合能力（初级）》和《社会工作实务（初级）》2个分册，分别对应考试的2个科目。每一分册由两部分主要内容构成。“备考精要”部分是对教材内容的浓缩，我们在对前几年考试内容进行系统分析的基础之上，结合众多考生的反馈意见，对应考内容进行了归纳整理和精减，把教材变薄，以便于考生提高复习效率，尽快掌握应考内容；“习题精练”部分是高仿真试题，在试题设计的过程中，我们严格按照最新的考试信息，在研究历年考题的基础上，总结命题规律，把握知识重点，对2012年社会工作者考试的考点变化、考查角度和难易程度进行了全面预测。力求引导考生结合课本和考试大纲的要求，对自身掌握的情况查缺补漏，并对所学的知识活学活用，逐步提高“考感”．轻松应对考试。

本书具有如下特点：适用广泛应用灵活 本书编写组认真研究考试规律，准确把握考试动态，使得本书既具有普遍性、又具有针对性。既适于备考国家公务员考试、地方公务员考试，又适于备考事业单位招考、招警、军转干等考试；既适于解答行政职业能力测验中“常识判断”的考题，又适于应对“公共基础知识”试卷的考试。最新呈现涵盖全面 根据最新考情编写，涵盖法律、政治、经济、行政管理、公文写作与处理、人文与科技、时政热点等部分。浓缩常考精析重点 摒弃冗长、内容精当、紧扣知识点的深度与有效性，立足于常考与重点，帮助考生掌握规律，有效节省复习时间。体例科学结构合理 【知识点直击】、【知识点精讲】、【经典真题及解析】、【专项强化及答案简析】、【热点（常识）面对面】等版块的设置，由考频高的“点”展开、辐射到“面”，再通过经典真题与专项强化题目的配套练习，使得考生思路清晰，减轻复习压力。

《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲和新版教材修订再版，印刷了6次，发行了两万多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。依据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（二级）》，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业技能题的题量，并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2010年11月至2008年11月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中给出了企业人力资源管理师论文的撰写要求，同时还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国就业促进法》，以及答题卡的式样。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（2级）（第3版）》实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时，还适合在校大学生、研究生复习考试使用。与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师（二级）专业技能考试冲刺题解》（书号28396）一书，两本书配套使用对考生更将大有裨益。

《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（1级）（第2版）》是为全国企业人力资源管理师（一级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。《企业人力资源管理师职业资格考试用书：企业人力资源管理师应试题解（1级）（第2版）》自2010年出版以来，深受广大培训学校考生欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。依据最新版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（一级）》（第2版）（简称《教程》），应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试趋势，我们策划了第2版《企业人力资源管理师应试题解（一级）》。此次再版仍然按《教程》分为六章，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的《教程》页码，以便于考生复习备考；再版时为使知识点更全面，加大了各部分的题量，书末附有2009年全国统一鉴定综合评审真题和2010年、2011年全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容，在附录中还收录了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。《企业人力资源管理师应试题解（1级第2版》实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时还适合在校大学生、研究生考试复习使用。

《社会工作者职业水平考试分章练习·冲刺模拟试卷（含历年真题）（2012初级）》依据最新全国社会工作者职业水平考试大纲及教材编写，具有如下特点：紧扣大纲，指导性强《社会工作者职业水平考试分章练习·冲刺模拟试卷（含历年真题）（2012初级）》严格依据大纲编写，涵盖大纲的全部考点，对重点、难点进行了有针对性的仿真习题设计。分章练习，循序渐进本套图书采用分章练习加模拟冲刺试卷的模式，根据教材中的考点设置练习，让考生能够在复习教材时同步练习，以助于快速理解掌握考点，打牢基础。题目新颖，解析详细作者精心挑选并编写了大量的优秀习题，这些试题以历年真题为模板，在出题角度和深度方面模拟真题，解析详尽，有利于考生掌握答题的思路方法和技巧。包含真题，实用高效每一个科目在分章练习之后，均附有3套模拟冲刺试卷，3套模拟冲刺试卷包含大量历年真题，帮助考生熟悉真题考查范围，使考生在复习时能够准确地把握考点，增加考生实战经验，在短时间内快速提高应试能力。