面试作为必考科目之一，在各级各类公职人员录用考试中占有极其重要的地位。江苏省公务员录用考试中，除法院聘任制书记员职位面试成绩占30％的比例外，其余职位面试成绩（含专业科目）与笔试成绩各占50％。因此，笔试只是“资格赛”，面试才是实质意义上的“决赛”，是决定考生命运的关键一战。“工欲善其事，必先利其器。”要想在高手云集的公考大军中脱颖而出、取得面试决战的胜利，考生手中必须有把制胜的利剑，做到剑器优于人、剑法高于人，建立起相对于竞争对手的优势。从而一剑封喉、决战决胜。2009年为中公创业十年.中公团队已积累了近十年的公务员面试研究与授课辅导经验，“面试”系列教材使用者累计超过300万人，听取中公面试讲座和接受培训辅导的学员达35万人次，中公旗下集聚了逾百名具有各类面试应试经验、担任过面试考官的资深专家和研发编辑人员，对公务员录用考试面试从理论到实践，进行了专业、全面、深入的研究，从基础理论、解题思路、语言表达到礼仪姿态、心理调试等各个环节，给予应试者最权威、最准确、最实用的指导，研发智慧与辅导力量浓缩于新版《江苏面试》教材之中。摆在应试者面前的2010年中公版《江苏面试》教材，就是中公团队为考生打造的一件质量最优的利器、一套战力最强的剑.法，让考生高起点备考、高起点应对，决胜面试关键战役。

《行政职业能力测验历年试题分类强化训练与解析》的编写力求反应公务员录用考试“能力”测试的特点，在帮助应试者理解知识的基础上，加强对应试者能力的训练与培养。它由“王甫银团队”根据多年辅导经验，面向应试者实际需求，并在充分分析当前市面上各类辅导书优缺点的基础上，针对公务员考试特点精心编写的。其内容全面涵盖中央、国家机关和相关地方试题，且提供了各种类型训练试题，明确答题要求、答题思路并进行了详细解析。 该书可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。公务员录用考试制度自建立以来，在公务人员的录用上发挥了巨大的作用，为造就一支高素质、专业化的公务员队伍奠定了坚实的基础。经过近20年公务员录用考试制度的实践，公务员录用考试的科学性和公正性已经毋庸置疑。近年来，中央、国家机关和各地方公务员录用考试进一步增加了选人的透明度和程序的公正性，将选人置于社会、群众和舆论的监督之下，从机制和制度上防止了选人中的不正之风，为有志青年提供了公平竞争的舞台，“考公务员”就是“考关系”的心理误区逐步消除，“公务员报考热”成为社会热点。对于应试者来说，精心准备，在笔试和面试的合并计分中取得所报考职位的优异成绩，是能够被录用的唯一选择。

《江苏省公务员录用考试专业教材·全真面试教程（2011·中公版）》严格依据江苏公务员考试大纲修订的深度教材，独家发布2010江苏公务员考试面试真题及详解，唯一达到2011江苏公务员考试难度的辅导教材，精准把握命题趋势，独家解析最新题型，全面切中考试要点，深度点拨答题技巧，系统优化解答思路。

《公务员录用考试内部指定教材：行政职业能力测验（2009高分突破版）》体系“新”主要体现在具体内容编写的思路“新”上。本套公务员考前辅导书在每部分内容的编写上，不再局限于一般的资料惯有的“题型分类”、“真题讲解”和“习题演练”等一个或几个环节上，而是将“考核目的”、“考点透析”、“必备知识”、“应试技巧”、“考点精解”和“仿真习题演练”、“仿真习题解析”等事关考生公务员考试应试能力提高的各个环节有机结合起来，并在编写过程中将经典题型分类精析性质的“考点精解”作为每一个分册的重点来写，抓住重点，突出特色，展示精华，真正做到对接考试，是考生真正实现《公务员录用考试内部指定教材：行政职业能力测验（2009高分突破版）》在手，犹如良师在前之实效。

《2009新大纲公务员录用考试专用教材：公共基础知识标准化预测试卷》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，米取公升考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。它标志着近年来党政机关“凡进必考”制度得到了国家法律的确认。《公务员法》贯彻了德才兼备、任人唯贤、公平公正、竞争择优的用人原则，是我国人事制度的“阳光工程”，是确保优秀人才脱颖而出的制度保障，是各级政府不断提高执政能力的重要举措。为配合2009年公务员考录工作的顺利进行，帮助广大考生在有限的时间内快速、准确、全面地领会大纲要求，明确考试要点，掌握考试内容，熟悉各种题型和应试技巧，并有针对性地进行强化训练，取得良好的复习效果，在组织人事部门考试中心及相关科研机构的参与和支持下，先行公务员考试研究中心依据人力资源和社会保障部最新公布的公务员考试大纲，反复论证，精益求精，修编了本套公务员考试大纲配套教材。

本书具有如下五大特点：一、多年辅导智慧结晶中公教育自从2001年开始专业从事公务员考试的深度研究与辅导。在公务员考试培训领域屡建辉煌，已成为公务员考试培训领域的优秀品牌。中公教育以卓越的辅导实力证明只有深入研发才是帮助考生取得成功的关键。中公教育以李永新老师为核心的研发团队将八年辅导经验毫无保留的投入到本书的编著中，使本书真正成为理论与实践完美结合的优秀教材。二、领袖师资倾力铸造本书是由中公教育李永新、张永生、邓湘树、李琳、刘彦、于天笑、王振东、吴鸿民、王学永等核心一线研发与授课教师倾力打造。凭借“领袖团队打造精品教材”的强烈信念，将多年授课辅导经验汇于笔下，为考生奉上能够最快速提高公考成绩的深度辅导教材。三、把握最新公考趋势本书依照《上海市2009年考试录用公务员和机关工作人员专业科目考试大纲》编写，是公考名师在全面研究了历年来国家及各省市公务员考试全部真题的基础上．分析公务员考试的最新变化、特点和趋势，最终确定的教材内容，注重上海市公务员考试的特点，详细陈述了考试大纲所列知识点，因此本书不仅内容系统全面，而且具有极强的前瞻性、预测性。四、教材知识重点明析上海的专业科目考试包括的知识内容庞杂，涉及的专业领域也较多，考生复习难度较大。本书对于每个章节的重点、难点等知识点都作出了明确的标识，并对所有知识点作出系统化的梳理。非常便于考生阅读学习和掌握。五、教材难度紧贴考试上海市的专业科目考试越来越难，尤其2007年以后，难度系数更是明显加大。而与越来越难的公务员考试不成正比的是目前市面上大多数辅导教材相对简单，造成考生备考容易，却无法应对考场的尴尬。众所周知，一直以来中公教育李永新老师主编教材都是难度和内容完全契合真考的公务员考试辅导教材。新版依旧不负众望，达到了真正为广大考生提供有效指导的最终目标。

怎样写好竞聘演讲辞，怎样应对竞岗面试答辩等面试所遇到的情况。怎样写好竞聘演讲辞包括竞聘演讲辞的特点、内容的竞争性和演讲的技巧性。

申论万能模式，其全称为申论的十全十美十分满意模式，即回答领导发问、概括材料基本事实的十全模式，回答领导追问、表明相关看法的十美模式，完成领导交拟、代拟相关文稿的十分满意模式。申论万能模式是宜宾学院中国公务员考试研究所所长郭五林经过7年研究，综合归纳了上万篇时政报道、机关公文，对比分析了数十套中论真题答案，采访了多位命题专家和阅卷专家，结合自身多年从事写作教学经验，总结提炼出的一个应对申论考试的应用模式。申论万能模式最大的优点是简便易学，容易掌握。该模式牢牢抓住申论考试的本质，即虚拟行政行为，对申论试题的设计原理进行了深刻解析，并结合我国国情和考试实际提出了应当抓住的关键问题，给考生提供了一个全面、系统、完整、严谨、简便、有效的高分模式。申论万能模式的提出，标志着笔者在申论研究方面，继《申论学》、《申论学讲义》之后，又向前迈进了一大步。经过多次实践检验，确认申论万能模式理论上站得住脚，能切实帮助考生快速突破申论难关，申论考试成绩可以在较短时间内有较大提高。

为了帮助众多参加公务员考试的考生朋友学习迎考，我们编写了这本申论应试用书。之所以名之为《申论一本通》，是希望考生和读者读完本书，能够比较全面地了解申论的基本知识和要求，掌握申论考试的基本方法、规律和技巧。本书有以下特点。一是内容充实。不但比较全面地分析了申论的特点和发展状况，还相当详细地介绍了应试方法和技巧；不但有申论应试知识的理论阐述，更有大量申论答卷实例的分析评述；不但全面介绍了议论文的写作规律，还重点突出地介绍了申论可能涉及的常用公文的写作方法。总之，涉及申论应试的方方面面内容，可说是应有尽有。二是联系实际。第一，联系申论实际。不少申论著述在阐述申论特点规律时，还都能够从申论角度讲申论。而一讲到应试方法尤其是议论文写作时，所论基本上是没有申论特色的一般议论文写作方法；而举到实际例子尤其是申发论述的作文时，所举例文也常常是引自报刊的相关评论文章，表面看似乎与给定材料有关，究其实却又与给定材料缺乏必然联系。而本书所论应试方法技巧，无不是从申论的实际出发；所举范例，无不是遵循申论的特殊要求，符合申论考试规律的实例。第二，联系考生实际。所讲申论知识，是贴近考生实际的，既不过于深奥，又不过于肤浅；所举例卷，除了少数为作者设计，大部分都是考生的实例，有好有差，既示范又示错，对考生都会有启发性。第三，联系考试实际。无论阅读给定材料还是解题应试方法技巧，都是从申论应试的各种实际情况出发来阐述、设计的。第四，联系行政管理工作实际。无论有关理论阐述，还是应试实例评析，都力求从党政群机关工作实际出发，从经济和社会发展的现实需要出发，十分注重公务员能力要求。

就国家公务员录用考试的教材来说，自2000年起，国家人事部就明令不再编写教材，对于民编教材也微词颇多。毋庸讳言，在社会经济市场化的今天，“官”定的、民编的、抄袭的、盗版的……公务员录用考试教材，林林总总，不下几十种，良莠不齐。正由于上述原因，我们勉为其难地接受了国家行政学院出版社的约稿，本意在于，尽力为参加公务员录用考试的应试者提供一套质量较高的教材和辅导书。而在中国，考试学十分发达，各级各类考试离不开教材和考试大纲，应试者大多希望手中有一本教材以便有所遵循，这就是中国教育与考试的一种现实。事实上，各种质量较差甚至极差的公务员录用教材仍然充斥书刊市场，与其如此，不如努力为应试者提供一套更权威、更科学、更实用的教材。基于上述原因，我们编写了公务员录用考试名师教材。必须提请应试者在使用这套教材时请注意：第一，阅读教材须和认真研读当年当次的考试大纲相结合，切不要脱离考试大纲来使用教材；第二，复习过程要与自己的实际情况相结合，以加强训练的针对性；第三，应试者要加强基础训练，掌握基本方法，提高基本能力，开阔视野和思路。应试者在使用这套教材的时候，一定要学好吃透考前公布的考试大纲，结合当时当地公务员考试的实际，切不可对此机械照搬。必须强调的是，这套公务员录用考试教材，只是向应试者介绍和阐释应试必备的基础知识和基本理论，以及解题答卷的基本方法和基本思路，不是为应试者提供什么应试的取巧之技和捷径。应试者只有刻苦学习和钻研，掌握正确的方法，保持良好的心态和竞技状态，才能在考试中取得成功。公务员录用考试是一种能力素质考试，寄希望于投机取巧、猜题押宝、不用气力、不下功夫，是不可能取得好成绩的。全书在编写、出版的过程中，得到有关专家的大力帮助。国家人事部的有关领导和同志给予积极地支持。国家行政学院出版社的鼎力相助，使这套教材得以顺利出版发行。