购正版教材，获超值赠送！随书赠送学习卡，凭此卡可获得考前冲刺密卷一套，以及专家答疑，时政下载等更多其他服务。公务员录用考试的内容主要包括公共科目考试、专业科目考试、面试、体检等。其中公共科目考试由中央公务员主管部门确定，专业科目由中央公务员主管部门会同省级公务员主管部门或者中央一级有关用人部门按照不同职位的要求确定。而面试则主要采取考官小组与考生直接交谈，或者置考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式，对考生的素质、能力等方面进行综合评价。面试的内容主要考察考生综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等。近年来，公务员考试命题难度加大、纯知识记忆性的试题比例下降，试题更加注重对考生思维能力和实际操作能力的考核。比如，在行政职业能力测验中，2006年试题题量达到135道。由此可见试卷内容十分丰富，考核的知识覆盖面较广，并且考核的形式灵活多样，每年都会有一些新的变化。这就要求考生在考试中不仅要具备较高的答题技巧，还要保持较快的解题速度；在申论考试中，其背景资料基本上都是关系到人民群众切身利益的一些社会热点问题，其着重考察考生的阅读理解能力、提出问题能力、综合分析能力和文字表达能力。目前，由于公务员这一职业所具有的优势，公务员录用考试在全国的报考人数日益剧增，公务员考试已成为“当今中国竞争最激烈的考试”。在2006年中央国家机关公务员招考中，报考人数与招生人数的比例甚至高达1000∶1。据统计，2006年，除海关职位外，87个部门面向社会公开招考10282人，共有90万余人报名，其中共有50万余人通过报考部门的资格审查，报考人数与录取的职位人数比例高达48.6∶1，并且一个部门有1000多人竞争的职位多达5个，而超过500人争夺1个职位的部门则更多。据专家预测，这种现象会在2007年和以后的几年内愈演愈烈。

购正版教材，获超值赠送！随书赠送学习卡，凭此卡可获得考前冲刺密卷一套，以及专家答疑，时政下载等更多其他服务。公务员录用考试的内容主要包括公共科目考试、专业科目考试、面试、体检等。其中公共科目考试由中央公务员主管部门确定，专业科目由中央公务员主管部门会同省级公务员主管部门或者中央一级有关用人部门按照不同职位的要求确定。而面试则主要采取考官小组与考生直接交谈，或者置考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式，对考生的素质、能力等方面进行综合评价。面试的内容主要考察考生综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等。近年来，公务员考试命题难度加大、纯知识记忆性的试题比例下降，试题更加注重对考生思维能力和实际操作能力的考核。比如，在行政职业能力测验中，2006年试题题量达到135道。由此可见试卷内容十分丰富，考核的知识覆盖面较广，并且考核的形式灵活多样，每年都会有一些新的变化。这就要求考生在考试中不仅要具备较高的答题技巧，还要保持较快的解题速度；在申论考试中，其背景资料基本上都是关系到人民群众切身利益的一些社会热点问题，其着重考察考生的阅读理解能力、提出问题能力、综合分析能力和文字表达能力。目前，由于公务员这一职业所具有的优势，公务员录用考试在全国的报考人数日益剧增，公务员考试已成为“当今中国竞争最激烈的考试”。在2006年中央国家机关公务员招考中，报考人数与招生人数的比例甚至高达1000∶1。据统计，2006年，除海关职位外，87个部门面向社会公开招考10282人，共有90万余人报名，其中共有50万余人通过报考部门的资格审查，报考人数与录取的职位人数比例高达48.6∶1，并且一个部门有1000多人竞争的职位多达5个，而超过500人争夺1个职位的部门则更多。据专家预测，这种现象会在2007年和以后的几年内愈演愈烈。

本书包括对各省公共基础知识考试，以及中央行政职业能力测验考试中的常识判断题型的讲解和辅导。主要涉及哲学、政治、经济、法律、科技、行政、公文写作等内容，专业性比较强。同时，在深入研究以往命题特点的基础上，对未来考试题目进行分析大胆预测，提供了相关练习题。本书具有较为特殊的实用性，中央级考试已不再考公共基础知识，但在行政职业能力测验中有“常识判断”题型，各地方考试一般还保留公共基础知识题型，而两者有很多类似之处。因此，本书直接针对各地方和中央两级考生。本书所编写的相关练习题力求体现最新考试大纲要求，并且尽可能地做到试题的标准化与预测性，从而直接达到模拟考场的真实效果，最终体现本书的实用性。本书适合参加公务员考试的考生阅读参考。本书前言经过公务员考试培训领域众多专家的严格审定，2005年《中央、国家机关及各省公务员考试辅导》丛书最终由清华大学出版社出版。教材秉承了出版社出版高水平教材一贯坚持的严格与严谨作风，从体例设计、题目编写到文字编校，出版者与作者的要求几乎到了近乎苛刻的程度。分析两年以来中央、地方大部分考试试卷，不难看出考试呈现出值得注意的动态：第一，难度明显加大，大题量、简单化的考试风格正在被难度和题量同时加大的命题风格所取代；第二，题目更新的速度加快，也可以说是题库正在更新，以往各辅导书都会出现的题目已经不见了，取而代之的是大量新题；第三，题型也在更新，中央的考试2004年增加了听力理解，到2005年又取消了，在这种情况下，未来的题型变得不可捉摸，总之还是难度在增加。目前市场部分同类书已经显得有些陈旧，难度不够，新题很少。考生呼唤高质量的精品辅导教材。一套教材是否实用，关键在于质量。要为广大公务员考生提供高品位的最新教材，题目的准确性和预见性至关重要。从这一点来看，本套教材是值得信赖的。关于作者，从主编到编委，都是来自中共中央党校、国家行政学院、清华大学、中国人民大学等目前活跃在公务员制度研究和命题研究一线的专家，他们拥有丰富的教学经验，有些还参加过公务员考试命题专项研究，并取得丰硕的成果。关于内容本身，题型的设置和题目的编写均严格按照2005年最新考试大纲，在预测2006年可能的变化的基础上而完成的。有些前瞻性的题目甚至经过反复推敲和修改，这样做的目的一是为了把握考试命题趋势，真正做到“有用”，二是为了切实提高考生水平，实现实际效果，真正体现“实用”。从内容上看，本套教材的特点比较明显：一是教材的难度明显加大。针对近年来中央、国家机关公务员考试题目难度明显增加的现状，本套教材以难题为特色，命题和讲解都以难题为主，难度一般或者较为简单的题目穿插其中，这样整本书的难度明显增加。取乎其上，得乎其中。只有用高标准要求自己，才能在实战考试中取得比较满意的成绩。二是自行研发了一些新题。虽然我们不可能知道新老题库的具体差异，但是新题替代旧题是考试命题的趋势所在，也是衡量一套教材的科学性和实用性的根本标尺。为了有效的适应命题形势，编者着重设计了部分新题，这在同类教材中是没有的。三是紧跟2005年考试大纲的要求，并努力把握2006年考试的命题趋势，在题型上力争体现哪怕十分细微的变化。2005年中央、国家机关考试取消听力理解，其他主流题型几乎没有变化，各省命题参照中央命题形式，各自有所不同。本丛书为了体现更广泛的适应性，尽可能全面地设计题型，例如，对“常识判断”题型和“公共基础知识”科目二者的处理就体现了编者的匠心独具。

本套教材具有以下鲜明的特点： 一是针对性。本套教材针对基层政法干警招录培养考试的特点及报考者最关心的问题，分析了以往考试试题的內容分布和侧重点，具有很强的针对性。 二是权威性。本套教材的作者是长期从事政法工作的专家，他们把自己多年的心血和知识积累凝聚成书，以此为广大报考者指路领航。 三是高效性。广大报考者不论是优秀在校生，还是退役军人，学习和工作都很忙。并且，基层政法干警招录培养考试从发布招考公告到笔试、面试的时间间隔也较短。考虑到这些特点，本套教材借鉴了考试成功者的复习策略，精选了考试的重点和要点，内容简练，能大大提高复习效率。四是实践性。本套教材的内容紧密联系考试实际，有代表性，实战性强。

《国家公务员录用暂行规定》第十六条指出：“国家公务员录用考试采取笔试和面试方式，测试应试者的公共基础知识，专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。”而另一项研究数据表明：80%以上的组织，在其招聘与录用工作中，是借助于面试这一甄选手段来完成的。可见在公务员录用考试及其他组织的人员招聘过程中，面试发挥着极为关键的作用。试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况及求职动机等的人员甄选方式。为帮助广大应试者成功地通过2006年公务员面试，我们组织相关专家学者，精心编写了这本关于公务员录用面试的方法和技巧参考书。本书最大的特点是内容全面而新颖，全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个过程的应试技巧。通过对大量最新的面试试题的讲解，来加深应考者对公务员录用面试的理解和加强应考者对各种应对策略与技巧的掌握。可以说，本书是应试者的良师益友，能帮助应试者从容不迫地应对即将到来的2006年公务员录用面试。

本丛书由部分副省级以上行政学院负责人编委会，由有关专家学者经过一年多的时间编写而成。有以下三个特点：一是紧扣政府工作，围绕搞公务员的能力展开论述，力求体现我国公务员队伍建设的最新成果。二是注重理论联系实际，注重从公务员的现实状况出发，力求解决公力员能力建设中存在的实际问题。三是深入浅出，简明通俗，具有较强的可操作性。

本丛书就是从加强公务员素质和能力的迫切需要出发，按照《框架》的要求编写的。它以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以党和政府对公务员队伍的素质要求为依据，以公务员职位和能力现状为基础，以政府管理所需的实际能力为中心，以新形新任务对公务员的能力提出的新要求为导向，以优化公务员队伍能力结构为主线，努力探索中国特色的公务员通用能力？曜伎蚣芴逑怠？本丛书由部分副省级以上行政学院负责人组成编委会，由有关专家学者经过一年多的时间编写而成。有以下三个特点：一是紧扣政府工作，围绕提高公务员的能力展开论述，力求体现我国公务员队伍建设的最新成果。二是注重理论联系实际，注重从公务员的现实状况出发，力求解决公务员能力建设中存在的实际问题。三是深入浅出，简明通俗，具有较强的可操作性。

领导必读。本书是一本介绍公选和竞争上岗理论、艺术方法和技巧的书。书中运用大量实例，结合自己的亲身体验，论述了公选备考的艺术、笔试和面试的艺术等。

行政职业能力测验是每年公务员考试的必考内容。本书以习题为主，以理论为辅，以题型为线索，在分析历年考题的基础上，选编了大量的模拟试题以加强对考试技巧的应用，将数量关系、判断推理等不同的题型单独作为一章，进行专项训练。每一章都以历年的真题为例，讲解了此类题型的解题技巧，并给出了多个单元的练习题和参考答案。建议考生在阅读本书时，先看每章最前面的真题解析，对这章所涉及的题型有一个整体上的把握，然后根据自己的需要做后面的练习题，这样有利于考生在最短的时间内充分掌握解题技巧。本书适合参加公务员考试的考生阅读参考。<

《警世箴言：古典的精髓处世的哲学》汇集了马基雅维里和拉罗什福科两位伟大的思想家的著作精华，两人都以自己的观点深刻地揭露出人的本性，揭示了人们最常见的行为方式和思维模式，总结出一套抵御和防备人性中恶的智慧。