本书收入了《中共中央组织部关于印发〈党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲〉的通知》、《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、《〈考试大纲〉名词解释》、《关于〈全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）〉修订工作情况的说明》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（节录）、《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》（修订对照稿）。

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本书包括国家公务员考试须知、考点解读、历年试卷荟萃、模拟试卷。

本套教材严才依据《2005年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试大纳》规定的范围、题型、题量及难易度，针对报考甲（A）类和乙（B）类职位的考生分别进行编写。本套丛书与同类教材相比具有以下特点：1针对性性针对不同考生的需求，紧扣大纲精神和实际考试重点，分别为报考甲（A）类和乙（B）类的考生准备了不同的专用复习教材，包括专为甲（A）类考生准备的复习教材：《申论·行政A》（行政职业能力测验一）合订本、《行政A》（行政职业能力测验一）专用提升教材和《申论·行政A模拟试卷》（申论·行政职业能力测验一模拟试卷）合定本；专为乙（B）类考生准备的复习教材：《行政B》（行政职业能力测验二）专用提升教材和《行政B模拟试卷》（行政职业能力测验二模拟试卷）。2内容丰富要点全面、知识详尽。《公共基础知识》在保留相关时事政治，如：“三个代表”重要思想“十六大”全议精神等内容的基础上，对2004年7月1日开始实施的“行政许可法”内容进行了重点详细说明，同时涵盖大量的法律知识和和运用。“申论”部分增加了大量近期发生的重大社会问题，发：“任长霞的事迹”、“拖欠农民工工资的问题”、“关于审计出现的问题”、“食品安全的问题”、“行政许可法的实施”等，为考生做好“申论”的复习提供了大量的详尽的资料。3结构新颖精练实用，条理清晰。是目前唯一一套在每章设备了“知识结构图”的复习教材，旨在帮助考生用最短的时间提纲挈领、掌握方法、熟悉技巧，提高成绩。4注重素质修养本套丛书在每章节中精选了若干“格言警句”。注重素质的培养是本套教材的一个亮点。

要了解金融，就必须先了解货币资金，原因很简单，因为金融融通的对象就是货币，它的产生是金融产生的基本条件之一。而货币本身有着悠久的历史，是一个非常复杂的东西，因此有必要介绍一下货币相关的知识。货币资金能够在不同主体之间融通，靠的是什么呢？靠的是信用，信用简而言之就是以收回为条件的付出，或是以归还为义务的取得；贷者之所以贷出，是因为有权取得利息，借者之所以可能借入，是因为承担了支付利息的义务。信用是除货币以外金融产生的另外一个基础条件，它本身也有着悠久的历史，有着丰富的内涵，弄清楚信用是了解金融的必要前提。最后，货币资金是如何高效灵活地在不同主体之间融通的呢？这就要归功于我们的金融机构了。伴随着这个社会产生的强大的资金融通需求，专门从事资金融通服务的金融机构也应运而生。为了满足多样化的资金融通需求，产生了各种各样的金融机构，如银行、证券机构、保险机构等等。金融机构是整个金融体系的主导，我们从金融机构这个角度将金融划分为几大块：为间接融资服务的代表——银行，为直接融资服务的代表——证券公司，为特殊融资服务的其他金融部分。本书将先从理论上探讨金融机构的产生及其在融资中的作用，然后再分别讲述按照金融机构划分的金融的三大组成部分，分析它们具体是如何运作地。

公务员是国家重要的人才资源，公务员的能力决定着政府的管理能力，公务员的水平决定着政府的管理水平。本章将从国家公务员通用能力标准的提出与时代要求、国家公务员能力素质是勤政行政的前提条件、国家公务员通用能力的解析、提高国家公务员通用能力的途径和方法等方面全方位阐释学习和建立国家公务员通用能力框架的必要性和意义，使得国家公务员树立起正确的行政观，自觉的提高九个方面能力，有效的增强政府的工作效力。知识点：了解国家公务员通用能力建设与社会主义现代化建设的必然关系；国家公务员通用能力的九个方面；提高能力的基本途径和方法。重点：提高国家公务员通用能力的意义；九个通用能力的基本内容。难点：界定清楚能力与素质之间的关系；真正掌握提高通用能力的途径和方法。

本书汲取了学术界关于公务员制度的最新研究成果，紧紧围绕公务员每项制度的涵义、意义及内容，又注重对现行各项制度的分析评价，以求对建设有中国特色的国家公务员制度有所裨益。全书共分8章，比较系统地介绍了中国公务员制度的产生以及国家公务员的考试录用制度、考核与培训制度、纪律约束制度、物质保障制度和辞职与退休制度等基本制度，并对中国公务员制度建设的现状与前景进行了分析和展望。本书是公共管理硕士（MPA）专业学位系列教材之一，也适宜于作为高校公共事业管理、行政管理等专业各层次的教材，亦可供政府各级公务员及有关人员培训时使用参考。

本书分为“政治鉴别能力”、“依法行政能力”、“公共服务能力”、“调查研究能力”、“学习能力”、“沟通协调能力”等九讲内容。

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本书着重培训公务员的公共服务能力，内容严谨，围绕人事部通用能力框架标准公共服务的六个方面：诚信、联系群众、为群众办实事、自我规范、高效行动、电子政务进行论述，并提供了有针对性的、丰富的、可读性强的公共服务的典型案例。本丛书由部分副省级以上行政学院负责人组成编委会，由有关专家学者经过一年多的时间编写而成。有以下三个特点：一是紧扣政府工作，围绕提高公务员的能力展开论述，力求体现我国公务员队伍建设的最新成果。二是注重论联系实际，注重从公务员的现实状况出发，力求解决公务员能力建设中存在的实际问题。三是深入浅出，简明通俗，具有较强的可操作性。