《面试测评教程（2012年国家公务员录用考试专业教材）》（作者李永新）包括了公务员面试理论与政策；2011年国考面试考情分析；公务员面试理论与政策解读；公务员面试理论与政策解读；人际交往意识与技巧题；无领导小组讨论高分技巧；面试真题专家详解及最新热点精要等内容。

《2012年国家公务员录用考试基础系列教材：行政职业能力测验（理科）》适用于国家、省市、事业单位、政法干警、村官、选调生等招考。

李永新主编的《面试高分指南》从面试理论政策、高分策略、心理测评、面试攻略、时事热点等方面进行讲述，并配合面试历年真题系统讲述面试考试的系统知识。内容能够切实提高应试者的理论水平，深度把握命题规律，独家解析最新真题，全面提升面试能力。

本套丛书的特色如下：一、一线辅导教师与命题研究专家亲自编写，内容最新、权威、系统本丛书作者长期从事国家公务员录用考试辅导，对国家公务员录用考试的考点非常熟悉，他们深谙国家公务员录用考试的命题规律和出题的动态，从而使本丛书具有极高的权威性。本丛书的出版凝结着参与编写的专家学者多年教学、命题研究、评卷的经验。二、鲜明的创新特色，编写体例非常符合考生的需要本丛书全面吸收了同类图书的优点，结合作者丰富的辅导经验，博采众长，推陈出新。使丛书结构和內容具有鲜明的特色。《国家公务员录用考试行政职业能力测验》、《国家公务员录用考试申论》：严格按照考试大纲编写，精准把握最新考试大纲的精神和动态。在编写过程中。特别注意知识的系统性，力求把重点、难点、考点讲深、讲透。在每章后编写了足量的同步强化练习题，并都给出答案和解析。考生可通过做这些强化练习题，进行自测，巩固复习成果。通用教材最大的亮点就是系统优化解题思路，剖析各种失分症结，点拨快速解题技巧。

《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原則。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事录用公务员考试用书的编辑出版工作，所出版的录用公务员考试用书，　日益受到广大报考者的青睐。我社2012版录用公务员考试用书，本着对报考者负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家编写、审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实战需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2011年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面、深度讲解，力争做到考试要点覆盖全面，答案解析详尽准确。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势、把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能单一反三，易学实用。

本书特色：一线名师方笔，讲解鞭辟入里，严格依据考纲，全面覆盖考点，点拔答题思路，快速提升能力，前瞻考试动态，决胜招警考试。

本书特色名师倾力打造　点拨备考要点深研西藏考情　归纳快解技巧整合 时事要闻　训练解题思维考点精准预测　成就公考之路适用范围公务员考试事业单位考试村干部考试公安招警考试军转干考试法检招录考试选调生考试三支一扶考试

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本书专门针对多省（市）联考编写，针对性-立足黑龙江考情，针对多省（市）联考，预测性-深入剖析联考最新命题趋势，权威性-启政名师打造深度权威教材，适用性-适用于招警、“三支一扶”、选调生考试。