公务员录用考试制度推行十几年来，考试组织工作和命题工作越来越制度化、规范化和标准化，竞争也日趋激烈和白热化。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央国家机关和地方国家机关公务员录用考试都大幅度提升了试题．的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大考生的复习备考构成了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给考生以很大的误导，结果自然是影响了他们复习备考的效率以及考试过关的成功率。感于此种现状，国家人事部原副部长徐颂陶特地组织中国人民大学：中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及国家人事部、中央党政机关的一批致力于公务员录用考试实践的专家，共同精心编写了这套权威实用、内容严谨、理论与实践并重的全国统编教材，共分为18分册。与同类辅导用书相比，本套教材具有以下显著特点：全本套教材内容基本涵盖了中央国家机关及地方国家机关公务员考试的全部．内容与范围，从理论到实务，分“考试重点”、“考题分析”、“强化训练”、“仿真试卷”四个层次作了全方位的系统指导，旨在帮助考生准确掌握考试的相关知识，迅速捕捉考试要点，培养正确的解题思路与科学的复习方法。新本套教材在编写各部分内容时都力求选择最新的资料，不仅根据2006年考试大纲和2005年中央、国家机关考试真题对所有题型和考点进行了深入的剖析，还对“科学发展观”、“执政能力”、“构建社会主义和谐社会”、“节约型社会”等最新命题热点内容都进行了重点阐述。精本套教材采撷精华，在集中解析2005年中央国家机关考题与地方国家机关近年试题的基础上，准确地把握了最新命题的重点和趋势，帮助考生有的放矢地进行学习，增强复习备考的效率。透本套教材分析详尽透彻，参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高考生成绩为己任，秉着对考生认真负责的态度，不仅将大量的第一手最新资料融人本书，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路等方面的最新心得。实本套教材严格按照国家人事部公务员录用考试大纲编写，详尽地阐述基础知识面、知识点，深入浅出分析命题特点、趋势；言简意赅透析历年考题及全面的答题思路、方法；举一反三，突出题型训练；真知灼见，精准预测，实战模拟冲刺，全面化解疑难，查漏补缺。衷心希望本套教材能为广大考生的复习备考带来实质性的帮助，同时也敬请广大读者对书中的疏漏不当之处提出宝贵意见。最后，祝愿广大考生取得优异成绩，早日加入公务员行列！<

本书共分六个部分，内容包括：马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想等。

购正版教材，获超值赠送！随书赠送学习卡，凭此卡可获得考前冲刺密卷一套，以及专家答疑，时政下载等更多其他服务。公务员录用考试的内容主要包括公共科目考试、专业科目考试、面试、体检等。其中公共科目考试由中央公务员主管部门确定，专业科目由中央公务员主管部门会同省级公务员主管部门或者中央一级有关用人部门按照不同职位的要求确定。而面试则主要采取考官小组与考生直接交谈，或者置考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式，对考生的素质、能力等方面进行综合评价。面试的内容主要考察考生综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等。近年来，公务员考试命题难度加大、纯知识记忆性的试题比例下降，试题更加注重对考生思维能力和实际操作能力的考核。比如，在行政职业能力测验中，2006年试题题量达到135道。由此可见试卷内容十分丰富，考核的知识覆盖面较广，并且考核的形式灵活多样，每年都会有一些新的变化。这就要求考生在考试中不仅要具备较高的答题技巧，还要保持较快的解题速度；在申论考试中，其背景资料基本上都是关系到人民群众切身利益的一些社会热点问题，其着重考察考生的阅读理解能力、提出问题能力、综合分析能力和文字表达能力。目前，由于公务员这一职业所具有的优势，公务员录用考试在全国的报考人数日益剧增，公务员考试已成为“当今中国竞争最激烈的考试”。在2006年中央国家机关公务员招考中，报考人数与招生人数的比例甚至高达1000∶1。据统计，2006年，除海关职位外，87个部门面向社会公开招考10282人，共有90万余人报名，其中共有50万余人通过报考部门的资格审查，报考人数与录取的职位人数比例高达48.6∶1，并且一个部门有1000多人竞争的职位多达5个，而超过500人争夺1个职位的部门则更多。据专家预测，这种现象会在2007年和以后的几年内愈演愈烈。

本套教材具有以下鲜明的特点： 一是针对性。本套教材针对基层政法干警招录培养考试的特点及报考者最关心的问题，分析了以往考试试题的內容分布和侧重点，具有很强的针对性。 二是权威性。本套教材的作者是长期从事政法工作的专家，他们把自己多年的心血和知识积累凝聚成书，以此为广大报考者指路领航。 三是高效性。广大报考者不论是优秀在校生，还是退役军人，学习和工作都很忙。并且，基层政法干警招录培养考试从发布招考公告到笔试、面试的时间间隔也较短。考虑到这些特点，本套教材借鉴了考试成功者的复习策略，精选了考试的重点和要点，内容简练，能大大提高复习效率。四是实践性。本套教材的内容紧密联系考试实际，有代表性，实战性强。

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图书目录：第一章计算机基础知识第二章微型计算机系统第三章常用汉字输入法第四章Windows2000操作系统第五章WPS2000字处理软件第六章Word2000字处理软件第七章Excel2000电子表格软件第八章PowerPoint2000演示文稿制作软件第九章计算机网络基础知识第十章电子政务简介

本书共分四章，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断。

《国家公务员录用暂行规定》第十六条指出：“国家公务员录用考试采取笔试和面试方式，测试应试者的公共基础知识，专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。”而另一项研究数据表明：80%以上的组织，在其招聘与录用工作中，是借助于面试这一甄选手段来完成的。可见在公务员录用考试及其他组织的人员招聘过程中，面试发挥着极为关键的作用。试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况及求职动机等的人员甄选方式。为帮助广大应试者成功地通过2006年公务员面试，我们组织相关专家学者，精心编写了这本关于公务员录用面试的方法和技巧参考书。本书最大的特点是内容全面而新颖，全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个过程的应试技巧。通过对大量最新的面试试题的讲解，来加深应考者对公务员录用面试的理解和加强应考者对各种应对策略与技巧的掌握。可以说，本书是应试者的良师益友，能帮助应试者从容不迫地应对即将到来的2006年公务员录用面试。

本书内容即：人力资源开发的基础理论、人力资源开发的技术方法、科学人才观、人才强国战略、人才环境建设、人才资源能力建设。

本书包括对各省公共基础知识考试，以及中央行政职业能力测验考试中的常识判断题型的讲解和辅导。主要涉及哲学、政治、经济、法律、科技、行政、公文写作等内容，专业性比较强。同时，在深入研究以往命题特点的基础上，对未来考试题目进行分析大胆预测，提供了相关练习题。本书具有较为特殊的实用性，中央级考试已不再考公共基础知识，但在行政职业能力测验中有“常识判断”题型，各地方考试一般还保留公共基础知识题型，而两者有很多类似之处。因此，本书直接针对各地方和中央两级考生。本书所编写的相关练习题力求体现最新考试大纲要求，并且尽可能地做到试题的标准化与预测性，从而直接达到模拟考场的真实效果，最终体现本书的实用性。本书适合参加公务员考试的考生阅读参考。本书前言经过公务员考试培训领域众多专家的严格审定，2005年《中央、国家机关及各省公务员考试辅导》丛书最终由清华大学出版社出版。教材秉承了出版社出版高水平教材一贯坚持的严格与严谨作风，从体例设计、题目编写到文字编校，出版者与作者的要求几乎到了近乎苛刻的程度。分析两年以来中央、地方大部分考试试卷，不难看出考试呈现出值得注意的动态：第一，难度明显加大，大题量、简单化的考试风格正在被难度和题量同时加大的命题风格所取代；第二，题目更新的速度加快，也可以说是题库正在更新，以往各辅导书都会出现的题目已经不见了，取而代之的是大量新题；第三，题型也在更新，中央的考试2004年增加了听力理解，到2005年又取消了，在这种情况下，未来的题型变得不可捉摸，总之还是难度在增加。目前市场部分同类书已经显得有些陈旧，难度不够，新题很少。考生呼唤高质量的精品辅导教材。一套教材是否实用，关键在于质量。要为广大公务员考生提供高品位的最新教材，题目的准确性和预见性至关重要。从这一点来看，本套教材是值得信赖的。关于作者，从主编到编委，都是来自中共中央党校、国家行政学院、清华大学、中国人民大学等目前活跃在公务员制度研究和命题研究一线的专家，他们拥有丰富的教学经验，有些还参加过公务员考试命题专项研究，并取得丰硕的成果。关于内容本身，题型的设置和题目的编写均严格按照2005年最新考试大纲，在预测2006年可能的变化的基础上而完成的。有些前瞻性的题目甚至经过反复推敲和修改，这样做的目的一是为了把握考试命题趋势，真正做到“有用”，二是为了切实提高考生水平，实现实际效果，真正体现“实用”。从内容上看，本套教材的特点比较明显：一是教材的难度明显加大。针对近年来中央、国家机关公务员考试题目难度明显增加的现状，本套教材以难题为特色，命题和讲解都以难题为主，难度一般或者较为简单的题目穿插其中，这样整本书的难度明显增加。取乎其上，得乎其中。只有用高标准要求自己，才能在实战考试中取得比较满意的成绩。二是自行研发了一些新题。虽然我们不可能知道新老题库的具体差异，但是新题替代旧题是考试命题的趋势所在，也是衡量一套教材的科学性和实用性的根本标尺。为了有效的适应命题形势，编者着重设计了部分新题，这在同类教材中是没有的。三是紧跟2005年考试大纲的要求，并努力把握2006年考试的命题趋势，在题型上力争体现哪怕十分细微的变化。2005年中央、国家机关考试取消听力理解，其他主流题型几乎没有变化，各省命题参照中央命题形式，各自有所不同。本丛书为了体现更广泛的适应性，尽可能全面地设计题型，例如，对“常识判断”题型和“公共基础知识”科目二者的处理就体现了编者的匠心独具。