《申论启示录》是新东方尚政公考一线申论教研老师全力编纂和研发的结晶。该书突破了以往的申论教材编写体系，从非商业化的角度剖析了申论学习技巧并提供了训练方案，打破了思维瓶颈并直击考生存在的致命问题，缩短了备考申论的时间，减轻了申论学习痛苦，以“乐学申论”为目标在轻松自如而诙谐的语境中引领考生提升作答水平，顶级公务员温总理案头常放着《沉思录》，向往红领的仕途追梦者们案头也可考虑放着《启示录》。

本书的编写目的，就是帮助考生了解试题的类别，通过分类练习和集中演练，强化练习，“熟能生巧”，可以有效地使考生获得并熟练掌握快捷有用的解题技法，帮助考生将盲目砍“石头”往往卷刃的“大刀”，换成砸“石头”的既有准头又有力度的“铁榔头”，化解疑难，取得高分。

全套图书具有全面、高效、实用的特点：全面 知识覆盖全面、题型分析到位、答案解析明了，既有讲解又有练习，适合不了解考试要求和考试知识点要求的考生全面复习，同时重点为多年没有参加过考试、不熟悉考试环境的考生定制了标准化模拟试卷，以方便考生最后冲刺阶段模拟考试环境使用。一本全、一套清，考生不用再东奔西走，选用其他资料。高效 招录培养体制改革考试既涉及公务员资格考试，又涉及教育入学考试，科目多、内容泛，许多考生无法把握考试内容，从而效率低下。本套书突出重点，讲练结合，注重实效，能帮助考生在短时间内取得突破。实用 本着紧扣考试大纲，贴近真实考试的宗旨，本套书为广大考生提供了一套简洁、实用、够用的资料。

全套图书具有全面、高效、实用的特点：全面 知识覆盖全面、题型分析到位、答案解析明了，既有讲解又有练习，适合不了解考试要求和考试知识点要求的考生全面复习，同时重点为多年没有参加过考试、不熟悉考试环境的考生定制了标准化模拟试卷，以方便考生最后冲刺阶段模拟考试环境使用。一本全、一套清，考生不用再东奔西走，选用其他资料。高效 招录培养体制改革考试既涉及公务员资格考试，又涉及教育入学考试，科目多、内容泛，许多考生无法把握考试内容，从而效率低下。本套书突出重点，讲练结合，注重实效，能帮助考生在短时间内取得突破。实用本着紧扣考试大纲，贴近真实考试的宗旨，本套书为广大考生提供了一套简洁、实用、够用的资料。

《面试测评教程（2012年国家公务员录用考试专业教材）》（作者李永新）包括了公务员面试理论与政策；2011年国考面试考情分析；公务员面试理论与政策解读；公务员面试理论与政策解读；人际交往意识与技巧题；无领导小组讨论高分技巧；面试真题专家详解及最新热点精要等内容。

《2012年国家公务员录用考试基础系列教材：行政职业能力测验（理科）》适用于国家、省市、事业单位、政法干警、村官、选调生等招考。

李永新主编的《面试高分指南》从面试理论政策、高分策略、心理测评、面试攻略、时事热点等方面进行讲述，并配合面试历年真题系统讲述面试考试的系统知识。内容能够切实提高应试者的理论水平，深度把握命题规律，独家解析最新真题，全面提升面试能力。

本套丛书的特色如下：一、一线辅导教师与命题研究专家亲自编写，内容最新、权威、系统本丛书作者长期从事国家公务员录用考试辅导，对国家公务员录用考试的考点非常熟悉，他们深谙国家公务员录用考试的命题规律和出题的动态，从而使本丛书具有极高的权威性。本丛书的出版凝结着参与编写的专家学者多年教学、命题研究、评卷的经验。二、鲜明的创新特色，编写体例非常符合考生的需要本丛书全面吸收了同类图书的优点，结合作者丰富的辅导经验，博采众长，推陈出新。使丛书结构和內容具有鲜明的特色。《国家公务员录用考试行政职业能力测验》、《国家公务员录用考试申论》：严格按照考试大纲编写，精准把握最新考试大纲的精神和动态。在编写过程中。特别注意知识的系统性，力求把重点、难点、考点讲深、讲透。在每章后编写了足量的同步强化练习题，并都给出答案和解析。考生可通过做这些强化练习题，进行自测，巩固复习成果。通用教材最大的亮点就是系统优化解题思路，剖析各种失分症结，点拨快速解题技巧。

《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原則。每年一度的录用公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事录用公务员考试用书的编辑出版工作，所出版的录用公务员考试用书，　日益受到广大报考者的青睐。我社2012版录用公务员考试用书，本着对报考者负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家编写、审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实战需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2011年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面、深度讲解，力争做到考试要点覆盖全面，答案解析详尽准确。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势、把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能单一反三，易学实用。

近年来，参加江苏省各级事业单位招聘考试的人数越来越多，并有逐年增加的趋势。随着考生报考热情的不断高涨，事业单位招聘考试的竞争也日趋激烈；而另一方面，事业单位招聘考试的题型变化日益丰富，综合难度越来越大，使得考生压力日益增大。为了帮助考生备考江苏省事业单位招聘考试，在较短时间内高效、精准地把握考试的脉络，我们特邀数位资深专家倾心写作，将多年来对事业单位招聘考试的深度把握和最新研究成果编撰成书。多年来，本套书以其精准的考试分析、独特的解题技巧、极高的命中率而受到广大考生的一致称赞。 在本书的编写过程中，专家们从考生作答的角度全面分析了江苏省事业单位招聘考试的题型特点、命题思路及解答过程，以时间为经、难度为纬，通过高质量真题试卷及标准预测卷，将事业单位招聘考试完整呈现在考生面前，使考生真正了解作答过程，快速提高成绩。专家们紧扣考纲，严格选题，反复论证题目答案，其难易度完全可与真题相媲美。本书编写得到江苏人事系统相关专家的指导，因此本书的含金量超越了市面上任何一本同类试卷。 本书体例新颖，内容丰富，重点突出，思路明晰，可使考生在备考过程中形成全面的知识体系，避免因知识体系混乱而影响考生答题思路，帮助考生真正达到事半功倍的复习效果。