《机械制图》采用全彩印刷，插入仿真图像、知识点提示、指引导读等内容，通俗易懂、美观活泼，易于激发学生的学习兴趣。同时，《机械制图》配备仿真视频及微课，可解决纸质教材向数字媒体教材的过渡，以及数字化教学内容匮乏的问题。《机械制图》主要内容包括：基本知识准备，简单几何体的投影，立体思维拓展，组合体，轴测图，机件图样的表达方法，标准件与常用件，读零件图，标注零件尺寸和技术要求，读装配图。《机械制图》可供技工院校、中等职业技术学校、职业高中机械类相关专业使用。

本书紧紧围绕技工院校对服装设计与制作专业人才的培养目标，紧扣企业工作实际，介绍了半身裙制作和女裤制作的有关知识。本书以国家职业标准和“服装设计与制作专业国家技能人才培养标准及一体化课程规范（试行）”为依据，以企业需求为导向，充分借鉴世界技能大赛的先进理念、技术标准和评价体系，促进服装设计与制作专业教学与世界先进标准接轨。本书采用一体化教学模式编写，穿插介绍了世界技能大赛的有关知识，并附有部分拓展性内容，便于开展教学。 本书由余嘉雯任主编，江少容、李少萍参与编写，陈义华任主审。

本书的主要内容包括焊接技术概述，焊接接头与焊缝符号，焊条电弧焊，焊接应力与变形、焊接缺欠与检验，气焊、气割与钎焊，CO2 焊与MAG 焊，手工钨极氩弧焊，碳弧气刨，埋弧焊，等离子弧焊与等离子弧切割，电阻焊，焊接机器人操作与编程。

本套教材为对接世赛标准深化一体化专业课程改革数控加工专业教材，对接世赛数控车、数控铣项目，学习目标融入世赛要求，学习内容对接世赛技能标准，考核评价方法参照世赛评分方案，并设置了世赛知识栏目。 本书主要内容包括模具模板的数控铣加工、定位板的数控铣加工、端盖的数控铣加工、模具推料板的数控铣加工、槽轮的数控铣加工。

文化特质是老字号身上的一种典型的品牌属性，更是我国特定时期文化记忆的代表。从“怀旧潮”下消费者购买老字号品牌为出发点，以及老字号的折旧从文化层面被怀旧文化发扬光大，来探究怀旧文化与老字号品牌资产传承的特质问题以及相关性。梳理清楚“怀旧潮”下消费者对老字号品牌的认知和消费文化价值观的形成，可推广、颂扬和传承老字号品牌的社会意义，并有利于丰富老字号品牌传承及管理研究。《怀旧与折旧：老字号品牌资产传承机理》依据体验和关系营销理论，具体分析了怀旧文化对老字号品牌回归及复兴消费市场的驱动作用，以及消费者感知下怀旧文化与老字号品牌文化特质促进更深层的双向交流和融合。基于消费文化、消费者一品牌关系和品牌文化遗产理论，探索文化传承下怀旧文化构成维度对老字号企业品牌资产影响机理。其中文化传承离不开普通的人，将观察重点放在互联网新经济下消费者市场，通过消费者感知体验价值和感知再续关系的中介作用，及产品涉入度和互联网信息交互的调节效应，呈现文化传承视角下怀旧文化构成维度与老字号品牌资产的影响机理。

自我国资产减值政策实施以来，影响企业减值行为的关键因素是什么？减值信息是否具有增量的价值相关性？不同准则阶段、不同类型的减值信息价值相关性与可靠性如何？现阶段基于企业合并视角的商誉减值政策实施效果如何？披露资产减值损失是否向投资者传递了有效信息进而降低资本市场信息不对称？对上述问题提供的答案，有助于我们科学、全面地讨论资产减值会计的经济后果，客观评价新准则实施的制度效应。《资产减值会计经济后果研究》主要内容包括上市公司资产减值行为分析、企业资产减值政策选择、经济动机研究、资产减值信息价值相关性与可靠性研究以及资产减值披露与信息不对称关系研究等。

本书是国际信息科学考试学会（EXIN）数据保护官（DPO）认证之隐私和数据保护基础（PDPF）认证指定教材，以中英文对照形式梳理PDPF认证考试重点。此外，本书以考点为脉络，对欧盟发布的《通用数据保护条例»（GDPR）进行解读，不仅可以帮助考生详细了解GDPR，更可以为数据管理人员在实际工作中提供参考。

本书质量良好，系在《会计基础技能》的书稿之上改编而成，经过进一步的编辑加工，其主要问题如下：1.本文的体例结构各章不统一，已经进行体例结构的统一，结构统一为：项目（项目描述表）、任务（课前导读、任务目标）、活动（活动小伴读、课后练习）。2.211页↑5/4↓：位数形态选择键。5/4表示四舍五入键；↑无条件进位数；↓无条件舍去数。F 4 3 2 0 A：小数位数选择键。4、3、2、0表示小数以下取4位、3位、2位、0位数。F表示满档，计算时按实际数据如实输入。A表示小数已自动设定为两位数。3.人民币真伪的辨识部分应注意与真版人民币相对照。4.教材中提到的五笔字型录入法，因目前并不普及，应该删除此部分内容。

无论是个人还是组织都要面对未来的不确定性，那么我们如何基于不确定性的分析和判断去创造未来？答案就是愿景驱动式创新。愿景驱动式创新通过构建一个创造力生态系统，使创造力得以延续，其中人、空间、意志和革新是必不可少的因素。本书认为，我们都是活生生、有血有肉的人类，就算是职场上那些看上去没有灵魂，只是扮演着齿轮角色的人，只要所处的环境是能够让他们真正“生活”的，那么他们与生俱来的能量自然而然地就会满溢出来。我们不是机械，每个人都是拥有创造性的人。只不过一旦在巨大的组织结构下生活，谁都会在某一时刻起就成了一个齿轮。更进一步来讲，社会本身也许就是一个巨大的齿轮，但在这巨大的齿轮之下，只要我们以每一个人心中的愿景为起点，不断地激发自身的创造力，创造出真正适合我们“生活”的环境，就一定可以丰富人生，孕育创造。

《行动导图：战略培训设计指导手册》是全球知名培训专家凯西·摩尔女士的又一力作。全书共14章，前两章是引入章节，旨在让培训设计师转变既有观念，了解教学与培训的不同。从第3章到第14章是对行动导图模型的详细阐述，环环相扣，步步推进，逻辑性强。每章章首都会对本章所阐释的部分行动导图模型进行概括性解读，并明确本章任务以及期待成果，使读者带着问题，有目的性地阅读内容。该书描述的行动导图模型是一种可视化的需求分析和培训设计方法，可以有针对性地提高组织绩效，已经被世界各地的各类组织广泛使用。该书的写作风格轻松、活泼，措辞简明、实用，可读性强。此外，作者还使用了多个具有代表性的例子贯穿行动导图模型的阐释部分，让读者既可以复习典型案例，又节省了记忆容量。