《高管间社会联结、企业并购决策与并购绩效研究》从我国社会文化和制度背景出发，综合运用博弈论、数理模型和计量经济学分析等理论和方法，研究并购双方高管间因过去同事关系、同学关系等形成的社会联结对并购交易及绩效的影响效应和实现机理。在研究我国企业并购现状及并购绩效的基础上，通过构建高管间社会联结下目标企业高管具有咨询功能时的并购博弈模型，研究高管间社会联结对并购交易的影响机理，进而利用我国上市公司并购数据以及上市公司高管间社会联结数据，实证检验高管间社会联结对目标企业、主并企业以及将二者作为一个整体考虑的并购后实体的并购绩效的影响效应，并进一步探讨高管问社会联结对企业并购长期经营绩效以及各维度能力变化的影响效应，最后提出相应的政策建议。

《跨境电子商务实务教程/职业教育精品教材，新职业新技能新标准丛书》根据新兴行业对人才的要求进行编写，以产业升级对关键岗位人员的能力要求为主线进行内容编排。该书共分8个学习项目，分别为跨境电子商务认知，跨境电子商务平台运营与管理、跨境电子商务平台选品与发布、跨境电子商务物流管理、跨境电子商务支付与结算、跨境电子商务客户服务与管理、跨境电子商务通关、跨境电子商务财务管理。《跨境电子商务实务教程/职业教育精品教材，新职业新技能新标准丛书》体系完整、内容全面、案例丰富、图文并茂，适合作为应用型本科院校、高等职业院校、中等职业学校跨境电子商务、电子商务、国际贸易等专业的教材，也可作为外向型企业员工培训教材，还可供社会读者参考。

《我国上市公司盈余管理行为实证研究》从公司风险承担对盈余管理的影响、资本结构变动对盈余管理的影响、盈余管理与现金股利管理的协同关系、盈余管理的同群效应、股权价值估计偏离对盈余管理行为的引致效应、应计盈余管理对真实盈余管理的修正作用、审计延迟对盈余管理的非线性影响、银行盈余管理行为对债务融资成本的影响几个视角来尽可能全面的刻画我国上市公司的盈余管理行为及其影响效果，并基于监管的视角提出了一些市场制度完善建议。

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当今乃至未来的品牌塑造靠产品或渠道或广告这些单点支撑已经无力撬动市场，品牌需要系统力的支持才能形成核心竞争力和持续发展力。 本书以战略为起点，以资产为终点，以消费者的心理与行为轨迹为横坐标，以品牌系统性建设的核心要素为纵坐标，系统性地梳理品牌建设内在的逻辑性和外在的关联性，指明了通过广泛而深入的认知转化实现高附加值、可持续的市场转化的品牌系统性建设的方向，同时创造性地提出“品牌系统性建设”的概念，提炼出品牌建设的八大体系——规划、内涵、形象、传播、营销、管理、支撑与资产，藉此勾勒出品牌系统性建设的路径。全新的品牌八大体系帮助读者建立对品牌建设的系统性认知，开辟“沿循消费心理与行为的轨迹”的品牌研究建设新角度，为品牌提升提供方法和借鉴。符合推动品牌经济的国家大战略，迎合品牌竞争的市场大趋势。对企业开发核心竞争力、谋求更大发展具有现实意义。作者长期从事市场、传媒、广告和品牌相关工作，对品牌具有系统的认知和实操经验，特别是在大型上市公司负责品牌工作的经历，为梳理出以品牌系统性建设为核心的理论体系和应用体系提供了有利条件。由此，本书具有很高的实用价值。

《走进话剧（学生用书）》为高中教师如何进行良好、有效的话剧教学提供了一个非常具有针对性的指导，从教师教学的角度分别介绍了非常具有代表性的中西方戏剧。在具体的呈现方面，作者将话剧的教学课堂细致化，从话剧文化概览、话剧欣赏与特点、世界经典话剧欣赏、中国经典话剧欣赏、话剧表演的基础训练等方面，让课程更加饱满。

在充满不确定的商业环境下，企业之间的竞争归根结底在于人才的竞争。随着知识经济时代的来临，人力资本已经成为衡量企业是否具有持续竞争优势的关键指标。那么，如何保持人力资本竞争力？如何搭建企业培训管理体系？如何制定与实施企业培训计划？如何强化企业关键岗位培训？如何建立培训效果评估模型？本书针对这些问题，一一给出了答案。 《一本书读懂培训管理》从企业培训工作的实际出发，采取“培训制度+操作流程+执行要点+图表工具”的框架思路，系统介绍了员工培训与开发的制度设计与实施流程，对企业培训体系建设、培训需求的挖掘、培训课程的开发、培训组织的构建、培训计划的制定与实施、培训效果的评估与转化、新员工入职培训、管理岗位培训、关键岗位培训、员工职业生涯管理等10大业务模块、42个工作环节的规范化执行进行了详细解析，为读者提供了极具操作性的模型、工具与方案，致力于为企业构建了一套行之有效的培训管理体系，帮助企业加强人才队伍建设。本书适合企业中高层管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士、企业培训师阅读，也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。

只有领导者才有领导力，是职场里的陷阱。 本书告诉你：每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力，只要运用隐形领导力法则，就能翻倍自己的个人影响力，主导团队，成为对组织最有价值的贡献者。

《资料员/水利水电工程施工现场管理人员培训教材》是基于水利水电工程建设发展的需求，按照国家有关法律法规和水利行业规范标准，以紧密联系工程建设为核心，以培养高素质、高水准、高规格的水利工程从业人员为目标，注重知识的实用性和系统性。全书共分六章，内容包括概述、文件资料管理、施工资料管理、资料检查与验收、资料归档和资料安全管理。《资料员/水利水电工程施工现场管理人员培训教材》主要作为水利水电工程建设行业五大员岗位培训、学习及考核用书，也可供从事水利领域专业研究和工程建设有关设计、施工、监理等人员以及大专院校相关专业师生参考阅读。

《材料员/水利水电工程施工现场管理人员培训教材》是基于水利水电工程建设发展的需求，按照国家有关法律法规和水利行业规范标准，以紧密联系工程建设为核心，以培养高素质、高水准、高规格的水利工程从业人员为目标，注重知识的实用性和系统性。全书共分7章，包括材料员基本职责、工程建筑材料、材料计划管理、材料采购与验收、材料储存与使用、材料统计与核算、材料资料管理及附录等。《材料员/水利水电工程施工现场管理人员培训教材》主要作为水利水电工程施工现场管理人员培训、学习及考核用书，也可供从事水利领域专业研究和工程建设有关设计、施工、监理等人员以及大专院校相关专业师生参考阅读。