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本书所阐述的绩效管理，是基于对绩效与管理两个方面的系统性思考，在此基础上进行了完整的结构组合。为了使读者更好地理解本书的内容，还特别以流程为主要线索，将绩效管理的内容贯穿了起来，以图表提高感官效果，使各部分各章节展现了一条清晰的脉络，方便读者对内容的全面理解和对核心内容的重点掌握。本教材的具体内容如下：第一章阐述了构成系统的关键环节、绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系;第二章介绍了目标管理的概念和作用、目标管理导入、对目标的分解，并介绍了工作分析与职位评估和目标管理的关系;第三章具体介绍了绩效指标、绩效目标，关键绩效指标和平衡计分法的基本概念、设定流程和关键点;第四章介绍了绩效计划及其制订流程;第五章主要阐述了绩效管理过程中的引领与回馈技术，是企业培训技术的一个应用;第六章主要阐述了绩效评估的关键内容，通过本章可以学习绩效评估的各种方法;第七章主要论述了绩效评估结果主要应用于哪些方面，以及应用的基本手段与方法。

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本书根据老年手风琴学员的特点，介绍了手风琴教学理念，科学确定老年手风琴教学基本目标，介绍了灵活掌握老年手风琴教学基本原则，准确把握老年手风琴教学方法，调动起他们对手风琴学习的兴趣，能够自觉、积极的参与到活动中来，在活动中体验到愉快和满足。

参考相应国家职业标准，根据企业、行业实际需求编写。

《嘉兴美丽乡村建设理论与实践》将理论探讨与具体规划案例、建设实例相结合，共分四个部分。第一部分是对美丽乡村景观概述，重点阐述了景观、乡村景观、美丽乡村概念与美丽乡村相关学科的认识；第二部分是对国内外乡村建设的案例调研与分析，重点介绍了韩国新村运动、日本新乡村运动和安吉美丽乡村建设的相关情况；第三部分是嘉兴美丽乡村建设实践，分析介绍了美丽乡村人居景观规划、传统自然村落景观等情况；第四部分是美丽乡村景观规划设计实践案例，用四个案例介绍了美丽乡村总体规划、美丽乡村村落景观规划设计与农业园区规划设计。此书是新型职业农民培训教材，也可供农村规划、社会主义新农村建设等相关管理、设计、建设部门参考。

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