中国事业单位工资福利制度

　　全书共18章。目前关于事业单位工资制度从改革角度论述较多，但从事业单位工资和福利制度的本源表述甚少。本书重点论述了事业单位工资制度的理论基础、事业单位工资制度演变；并从工资的构成，事业单位岗位工资、绩效工资、津贴补贴等进行分别论述，对大家非常关注的绩效工资总量管理、工资管理体制和福利制度也安排了相应章节。同时重点阐述了分行业的薪酬制度，并对事业单位薪酬调查制度、高层次人才薪酬制度、主要领导薪酬制度、体现行业特点改革等专题的制度建设进行论述，力求尽可能全景展现事业单位工资制度设计和发展。

　　何凤秋，女，1964年是生人，薪酬绩效专家，二级研究员，享受国务院特殊津贴专家。人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室主任。中国人才研究会工资福利专业委员会副会长。长期从事公共部门人力资源开发与管理研究，对公务员制度、事业单位管理、机关事业单位工资制度、公立医院薪酬制度改革等有深入研究。参与多项机关事业单位工资政策的制定。主持了100多项国家级、部级和社会咨询课题，获得十几个国家级课题优秀成果奖，为政府和企业提供咨询，积累了丰富的咨询经验。接受多家媒体采访，同时针对医院、高校科研院所及其他事业单位和企业进行了近百场政策咨询和技术指导讲座。

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