书籍详情
景漂与景德镇陶瓷文化产业生态圈研究
作者：刘冰峰
出版社：经济管理出版社
出版时间：2023-10-01
ISBN：9787509692912
定价：¥78.00
内容简介
本书研究了“景漂”现象，分析了“景漂”创业的心理调节过程及其动机演化，探讨了景德镇陶瓷文化产业生态健康发展的楔式、组织形式、影响机制和基本路径，提出了加快“景漂”人才集聚与景德镇陶瓷文化产业生态健康发展的对策建议。本书的创新点在于：围绕一个主题——景德镇陶瓷文化产业，研究两者关系——“景漂”现象之人才聚集与陶瓷创意文化产业集聚的相互关系，采取三种方法——案例研究、实证斫究和理论斫究，聚焦四个斫究——“景漂”现象之群休性研究、人才聚集与产业聚集的相关关系斫究、陶瓷文化产业生态构建斫究以及对策斫究。
作者简介
暂缺《景漂与景德镇陶瓷文化产业生态圈研究》作者简介
目录
第1章 “景漂”人才研究
1.1 “景漂”人才的基本概况
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究参与者
1.1.3 创业共同体活动
1.2 数据收集
1.2.1 深度访谈
1.2.2 参与式观察
1.2.3 概念导图
1.2.4 故事线
1.2.5 案例素材
1.3 数据整理与分析
1.3.1 数据整理
1.3.2 数据分析
1.4 研究质量的控制
第2章 “景漂”创业的心理调节过程及其动机演化
2.1 “景漂”创业的心理调节过程
2.1.1 计划阶段的代入策略和群体效能策略
2.1.2 控制阶段的挪用策略和协同策略
2.1.3 评估阶段的参照性评价策略和适应性反应策略
2.2 “景漂”三维对话
2.2.1 三维对话机制
2.2.2 平衡的三维对话
2.2.3 不平衡的三维对话
2.3 “景漂”创业者创业动机的类别及其变化
2.3.1 创业动机类别分析
2.3.2 创业动机的持续性变化
2.3.3 创业心态的改善
2.3.4 创业知识与能力的增长
2.3.5 创业实践的推进
2.4 “景漂”创业者身份认同的发展
2.4.1 自我观念的转变
2.4.2 创业观念的转变
2.4.3 身份认同发展的不同轨迹
第3章 景德镇陶瓷文化产业的发展
3.1 景德镇陶瓷文化产业概述
3.1.1 陶瓷产业定义
3.1.2 我国陶瓷产业概况
3.1.3 景德镇陶瓷文化产业现状
3.1.4 景德镇陶瓷文化创意产业
3.2 景德镇陶瓷文化产业组织的产生及其演变
3.2.1 景德镇陶瓷文化产业组织的发生机理
3.2.2 文化市场结构与市场形态
3.2.3 陶瓷企业资本运营行为与市场绩效
第4章 景德镇陶瓷文化产业健康发展的影响机制
4.1 景德镇陶瓷文化产业创新能力的影响机制研究
4.1.1 景德镇陶瓷文化产业创新能力的界定
4.1.2 景德镇陶瓷文化产业创新实现的关系机制分析
4.1.3 景德镇陶瓷文化产业创新能力的制约机制分析
4.2 文化产业创新能力对产业升级的影响效应——以景德镇陶瓷文化产业为例
4.2.1 问题的提出
4.2.2 景德镇陶瓷文化产业创新能力对产业升级影响的实证分析
第5章 景德镇陶瓷文化产业生态健康发展的基本路径
5.1 加快推动 文化出口基地建设
5.1.1 景德镇 文化出口基地概况
5.1.2 发展思路、目标与规划
5.1.3 实施内容
5.1.4 运行机制与保障措施
5.2 建好 试验区，打造对外文化交流新平台
5.2.1 “ 试验区”建设的战略方向
5.2.2 “ 试验区”建设问题与政策破解
5.2.3 建好“ 试验区”，打造“ ”文化强镇
5.2.4 打造新平台的重要意义
5.2.5 新平台的内涵
5.2.6 打造新平台的具体举措
5.3 打造产业生态圈提升景德镇 陶瓷产业能级
5.3.1 景德镇 陶瓷产业基本情况
5.3.2 景德镇 陶瓷产业存在的问题
5.3.3 提升景德镇 陶瓷产业能级的对策建议
第6章 加快“景漂”人才集聚的对策研究
6.1 发挥政府的引导作用
6.1.1 强化政策支持，加大创新资金投入
6.1.2 提供技术支持，发挥政府 作用
6.1.3 提供制度保障，确立人才优先地位
6.1.4 优化人才引进政策，吸引人才来景发展
6.2 发挥高校对人才集聚的协同效应
6.2.1 高校为“景漂”人才集聚提供数量上的支持
6.2.2 校友资源在区域人才集聚中发挥着特殊作用
6.2.3 开展校企合作，留住高校人才
6.2.4 高校为景德镇陶瓷产业发展提供人才支撑
6.3 加快发展高新技术产业
6.3.1 充分发挥地方优势，构建特色高新产业集群
6.3.2 优化产业发展环境，吸引高精尖人才集聚
6.3.3 完善人才培养体系，健全产业配套机制
6.3.4 构建特色区域文化，增强“景漂”人才凝聚力
6.4 引导产业集聚
6.4.1 产业集聚可以吸引人才集聚
6.4.2 人才集聚可以推动区域产业结构的转型和升级
6.4.3 人才集聚有利于增强产业集聚的竞争力
6.5 创新人才激励制度
6.5.1 构建合理的薪酬体系，留住“景漂”人才
6.5.2 完善人力资源管理制度，充分考虑人才需求
6.5.3 制定多元奖励机制，激发“景漂”人才创新活力
6.5.4 完善人才政策的顶层设计，吸引人才来景发展
第7章 推动景德镇陶瓷文化产业生态健康发展的对策研究
7.1 以“产业生态化”模式发展资源型特色陶瓷产业
7.1.1 产业生态化与陶瓷产业相结合
7.1.2 以新发展理念优化景德镇陶瓷文化产业的发展
7.2 改善供需两侧发展思维，提高景德镇陶瓷文化产业经济效益
7.2.1 陶瓷文化产业供给侧改革创新
7.2.2 陶瓷文化产业需求侧管理
7.3 注重生态保护，实现景德镇陶瓷文化产业可持续发展
7.3.1 推广绿色制造技术
7.3.2 陶瓷废弃物的再利用
7.3.3 保护陶瓷原材料资源
7.3.4 建立环保
1.1 “景漂”人才的基本概况
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究参与者
1.1.3 创业共同体活动
1.2 数据收集
1.2.1 深度访谈
1.2.2 参与式观察
1.2.3 概念导图
1.2.4 故事线
1.2.5 案例素材
1.3 数据整理与分析
1.3.1 数据整理
1.3.2 数据分析
1.4 研究质量的控制
第2章 “景漂”创业的心理调节过程及其动机演化
2.1 “景漂”创业的心理调节过程
2.1.1 计划阶段的代入策略和群体效能策略
2.1.2 控制阶段的挪用策略和协同策略
2.1.3 评估阶段的参照性评价策略和适应性反应策略
2.2 “景漂”三维对话
2.2.1 三维对话机制
2.2.2 平衡的三维对话
2.2.3 不平衡的三维对话
2.3 “景漂”创业者创业动机的类别及其变化
2.3.1 创业动机类别分析
2.3.2 创业动机的持续性变化
2.3.3 创业心态的改善
2.3.4 创业知识与能力的增长
2.3.5 创业实践的推进
2.4 “景漂”创业者身份认同的发展
2.4.1 自我观念的转变
2.4.2 创业观念的转变
2.4.3 身份认同发展的不同轨迹
第3章 景德镇陶瓷文化产业的发展
3.1 景德镇陶瓷文化产业概述
3.1.1 陶瓷产业定义
3.1.2 我国陶瓷产业概况
3.1.3 景德镇陶瓷文化产业现状
3.1.4 景德镇陶瓷文化创意产业
3.2 景德镇陶瓷文化产业组织的产生及其演变
3.2.1 景德镇陶瓷文化产业组织的发生机理
3.2.2 文化市场结构与市场形态
3.2.3 陶瓷企业资本运营行为与市场绩效
第4章 景德镇陶瓷文化产业健康发展的影响机制
4.1 景德镇陶瓷文化产业创新能力的影响机制研究
4.1.1 景德镇陶瓷文化产业创新能力的界定
4.1.2 景德镇陶瓷文化产业创新实现的关系机制分析
4.1.3 景德镇陶瓷文化产业创新能力的制约机制分析
4.2 文化产业创新能力对产业升级的影响效应——以景德镇陶瓷文化产业为例
4.2.1 问题的提出
4.2.2 景德镇陶瓷文化产业创新能力对产业升级影响的实证分析
第5章 景德镇陶瓷文化产业生态健康发展的基本路径
5.1 加快推动 文化出口基地建设
5.1.1 景德镇 文化出口基地概况
5.1.2 发展思路、目标与规划
5.1.3 实施内容
5.1.4 运行机制与保障措施
5.2 建好 试验区，打造对外文化交流新平台
5.2.1 “ 试验区”建设的战略方向
5.2.2 “ 试验区”建设问题与政策破解
5.2.3 建好“ 试验区”，打造“ ”文化强镇
5.2.4 打造新平台的重要意义
5.2.5 新平台的内涵
5.2.6 打造新平台的具体举措
5.3 打造产业生态圈提升景德镇 陶瓷产业能级
5.3.1 景德镇 陶瓷产业基本情况
5.3.2 景德镇 陶瓷产业存在的问题
5.3.3 提升景德镇 陶瓷产业能级的对策建议
第6章 加快“景漂”人才集聚的对策研究
6.1 发挥政府的引导作用
6.1.1 强化政策支持，加大创新资金投入
6.1.2 提供技术支持，发挥政府 作用
6.1.3 提供制度保障，确立人才优先地位
6.1.4 优化人才引进政策，吸引人才来景发展
6.2 发挥高校对人才集聚的协同效应
6.2.1 高校为“景漂”人才集聚提供数量上的支持
6.2.2 校友资源在区域人才集聚中发挥着特殊作用
6.2.3 开展校企合作，留住高校人才
6.2.4 高校为景德镇陶瓷产业发展提供人才支撑
6.3 加快发展高新技术产业
6.3.1 充分发挥地方优势，构建特色高新产业集群
6.3.2 优化产业发展环境，吸引高精尖人才集聚
6.3.3 完善人才培养体系，健全产业配套机制
6.3.4 构建特色区域文化，增强“景漂”人才凝聚力
6.4 引导产业集聚
6.4.1 产业集聚可以吸引人才集聚
6.4.2 人才集聚可以推动区域产业结构的转型和升级
6.4.3 人才集聚有利于增强产业集聚的竞争力
6.5 创新人才激励制度
6.5.1 构建合理的薪酬体系，留住“景漂”人才
6.5.2 完善人力资源管理制度，充分考虑人才需求
6.5.3 制定多元奖励机制，激发“景漂”人才创新活力
6.5.4 完善人才政策的顶层设计，吸引人才来景发展
第7章 推动景德镇陶瓷文化产业生态健康发展的对策研究
7.1 以“产业生态化”模式发展资源型特色陶瓷产业
7.1.1 产业生态化与陶瓷产业相结合
7.1.2 以新发展理念优化景德镇陶瓷文化产业的发展
7.2 改善供需两侧发展思维，提高景德镇陶瓷文化产业经济效益
7.2.1 陶瓷文化产业供给侧改革创新
7.2.2 陶瓷文化产业需求侧管理
7.3 注重生态保护，实现景德镇陶瓷文化产业可持续发展
7.3.1 推广绿色制造技术
7.3.2 陶瓷废弃物的再利用
7.3.3 保护陶瓷原材料资源
7.3.4 建立环保
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