农民工集体行动的社会心理机制研究

　　本书综合运用定量研究和质性研究方法，建立了农民工集体行动的新分析框架，把集体行动分为常规型集体行动和自主型集体行动。研究发现，农民工集体行动的社会心理机制包括三个方面：合法化机制、心理动员机制和共意达成机制。农民工集体行动的社会心理调适需要通过律师干预来建构法治思维、通过社会融合建构政治心理共同体、通过治理吸纳培育政治信任感。

　　孔凡义，武汉大学马克思主义学院教授，博士生导师。中国社会治理研究会咨询专家，湖北省信访理论研究基地创始主任，湖北省政治学会副秘书长。主持 社会科学基金重点项目等 项目三项，主持 、 信访局、湖北省社会科学基金项目、湖北省软科学研究项目等省部级项目三十余项。在《中国行政管理》《经济社会体制比较》《国外社会科学》等学术期刊上发表论文五十余篇。多项研究成果获得 、 信访局、武汉市社会科学 成果奖。

绪论
节 研究综述
第二节 国外研究综述
第三节 研究框架和方法
一 两种集体行动：常规型集体行动和自主型集体行动
二 集体行动的社会心理机制：合法化、心理动员和共意达成
三 研究方法：定量研究和质性研究相结合
章 农民工和新生代农民工
节 农民工：多重面孔的概念
一 作为新群体的农民工
二 作为新阶层的农民工
三 作为过渡者的农民工
第二节 新生代农民工：代际差异和行为方式
一 农民工的代际差异
二 新生代农民工的行为方式
第二章 新生代农民工的集体行动及其社会心理禀赋
节 新生代农民工的集体行动：常规型和自主型
一 常规型集体行动
二 自主型集体行动
第二节 新生代农民工的政治心理禀赋
一 新生代农民工政治效能感
二 新生代农民工的政府信任和腐败认知
第三章 新生代农民工社会心理对常规型集体行动的影响
节 农民工政治效能感和社会公平感对常规型集体行动的影响
一 政治效能感和社会公平感：概念和理论
二 数据来源、样本描述和研究假设
三 变量的选取与描述
四 分析过程和结果
第二节 农民工的差序信任格局对常规型集体行动的影响
一 信任类型和信任格局
二 信任与集体行动的关系
三 研究假设
四 数据与变量测量
五 差序分析与回归分析
第四章 新生代农民工自主型集体行动的社会心理机制之一：合法化机制
节 作为集体行动传统合法化资源的情理法
一 从合法化到去合法化
二 情理法：传统合法化资源的一个分析框架
三 情理法的表达：理论的操作化分析
第二节 取利有道：作为合法化表达的情理法
一 动之以情：在合法化与心理宣泄之间
二 晓之以理：理的运用及其滥筋
三 诉之于法：法的运用及其限度
第三节 情理法的交互关系：三种文化心理结构
一 传统型：情理法
二 理想型：法理情
三 现实型：理情法
第五章 新生代农民工自主型集体行动的社会心理机制之二：心理动员机制
节 利益捆绑：成本收益的谋利心理
一 利益计算：谋利动机的集体合成