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培训管理实务
作者：李琦
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2022-07-01
ISBN：9787516754320
定价：¥46.00
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内容简介
本教材采用项目化设计，任务导向，体例统一，便于教学。除最后的拓展内容外，其余各章节均采用项目化设计，学习任务导向，全书共8个项目、12项任务。项目和任务的结构也进行了统一设计。经过与企业人力资源培训专家的研讨，根据经典的培训“四部曲”即：培训需求调查——培训方案设计——培训实施——培训效果评估，针对每一环节实际操作的要点，从培训岗位认知开始，精选了培训需求分析、培训对象及内容分析、培训方法选择、培训师选择及培养、培训方案与计划的制定、培训组织实施、培训效果评估与总结八个项目，基于人力资源培训的实际工作逻辑进行设置，将理论知识融于工作过程之中，实现了理论与实践的结合。本教材主要是定位于高职专科学生的学习需求进行编写，同时也可作为中职和高职本科的教学参考以及广大人力资源培训实际工作者的工作手册。 \n" \n
作者简介
教授，担任北京市人力资源和社会保障局项目库专家、北京市人力资源和社会保障学会常务理事、西城区人力资源和社会保障学会常务理事。出版学术专著1部，编著教材4部，其中主编国精品教材1部，北京市级精品教材2部，主持省部级、区、校级课题研究10余项，其中北京市哲学社会科学规划立项、北京市优秀人才培养资助立项、国家审计署重点立项各一项，公开发表学术论文50余篇，多项科研成果获得省部级奖励。
目录
项目一 培训岗位认知 1
\n? 项目导入 1
\n? 任务1：搜索并整理某单位培训岗位说明书 13
\n? 练习题 27
\n项目二 培训需求分析29
\n? 项目导入 29
\n? 任务2 多种方法模拟培训需求调查 30
\n? 任务3 撰写培训需求分析报告53
\n? 练习题 63
\n项目三 培训对象及内容分析 65
\n? 项目导入 65
\n? 任务4 模拟新员工培训 67
\n? 任务5 模拟在岗员工培训77
\n? 练习题 92
\n项目四 培训方法选择93
\n? 项目导入 93
\n? 任务6 模拟某种培训方法 95
\n? 练习题 123
\n项目五 培训师选择及培养 125
\n? 项目导入 125
\n? 任务7 设计培训课程大纲与教案 129
\n? 任务8 展示培训师技巧 145
\n? 练习题 160
\n项目六 培训方案与计划的制定 162
\n? 项目导入 162
\n? 任务9 设计培训方案与计划 164
\n? 练习题 197
\n项目七 培训组织实施199
\n? 项目导入 199
\n? 任务10 组织实施策划培训 202
\n? 练习题 249
\n项目八 培训效果评估与总结 251
\n? 项目导入 251
\n? 任务11 模拟培训效果评估 254
\n? 任务12 撰写培训效果评估报告和培训总结 270
\n? 练习题 308
\n拓展内容 培训发展前沿 285
\n一、互联网技术应用下的培训新特征 285
\n二、大数据时代的培训新特征 287
\n三、产业变化与组织变革下的培训发展趋势 290
\n参考文献 295
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