闭环思维

　　本书从工作和生活两方面对目前流行的闭环思维进行深入解读，阐述闭环思维在工作和生活中的特征、表现、影响和作用，然后在此基础上，帮助读者建立起对闭环思维的正确认知，并进一步掌握运用闭环思维的方法，使其帮助提高我们做事的成功几率，让我们的生活更和谐、工作更顺利。本书从工作和生活两方面对目前流行的闭环思维进行深入解读，阐述闭环思维在工作和生活中的特征、表现、影响和作用，然后在此基础上，帮助读者建立起对闭环思维的正确认知，并进一步掌握运用闭环思维的方法，使其帮助提高我们做事的成功几率，让人们的生活更和谐、工作更顺利。

　　刘金，本名张振学，男，曾用笔名慕白、刘金等，祖籍辽宁，国内知名畅销书作家，著有畅销书《低调做人的哲学》《高标处世，低调做人》《中层领导手册》《领导力18项修炼》等。

目录
第一章 | 闭环思维与思维的正向闭环
闭环思维：可闭合的思维
思维闭环的正向性和导向性
“蝴蝶效应”与思维闭环
思维闭环是生活的大智慧
第二章 | 闭环思维就是思考有回路
好的思维都是有回路的
闭环思维提供做事的逻辑
闭环思维是归纳法和演绎法的结合
把问题作为思考的入口
闭环思维四个核心：计划、落实、内化、反馈
闭环思维是一个内化再优化的循环过程
第三章 | 闭环思维让事情可闭合
凡事都要闭环化思考
靠谱的表现就是做事闭环
用曲线思维代替直线思维
事前策划与事后闭环
不解决问题，本身就是“问题”
找不到解决办法，就改变问题
对闭环方案进行初始评估
复盘思维不可少
闭环化思维就是多想一点
第四章 | 闭环思维让结果可预测
一切皆可设计
闭环思维为结果负责
能力要与责任相匹配
及时止损也是一种闭环
缺乏可预测性的行动都是冒险主义
第五章 | 沟通闭环在于有效反馈
闭环式沟通才是有效的沟通
以开放式提问替代封闭式提问
反馈，反馈，再反馈
带着建设性意见和领导沟通
凡事莫要“我以为”
搭建深度沟通的框架
保持和对方同一频道
第六章 | 工作闭环在于良性循环
让工作可交付
以自动自发的态度工作
完成了不等于闭环了
做过了与做好了的区别
学会流程化做事
靠制度保持工作顺畅
闭环控制和良性循环
和领导保持思想同频
第七章 | 打通自己的底层闭环思维
念念不忘，必有回响
把思维打通形成闭环
丢掉“巨婴思维”，莫做“职场宝宝”
努力让想法“闭环”
先完成，再完美
避免拖延，高效做事
第八章 | 让闭环思维成为一种习惯
小事也要“闭环化”
以习惯为驱动
有逻辑地做事
以兴趣之刃开路
拆解问题，提高效率
打造正向闭环的能力，让事情变得简单高效