书籍详情
公共图书馆管理运行机制改革创新
作者:广东省立中山图书馆,中山大学国家文化遗产与文化发展研究院
出版社:国家图书馆出版社
出版时间:2023-04-01
ISBN:9787501375868
定价:¥58.00
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内容简介
受文化和旅游部公共服务司委托,国家图书馆、中国图书馆学会于2019—2020年组织开展了全国公共图书馆事业发展战略研究工作,本书是子课题“公共图书馆管理运行机制改革战略研究”的研究成果。本书聚焦于公共图书馆管理运行机制改革创新,全面梳理相关政策法规,探讨绩效评价与激励机制、人才队伍发展机制、法人治理结构、总分馆制、社会力量参与机制等方面的改革创新经验和问题,提出公共图书馆管理运行机制改革的战略思路——充分发挥省级公共图书馆的作用,探索省域公共图书馆服务体系建设。本书适合图书馆相关从业人员、文化主管人员阅读参考。
作者简介
广东省立中山图书馆,是省级综合性公共图书馆、国家一级图书馆,也是全国文化信息资源共享工程广东省分中心、广东省古籍保护中心、全国图书馆联合编目中心广东省分中心所在地。中山大学国家文化遗产与文化发展研究院,于2017年成立,是服务于党和国家战略需求,融理论建设、人才培养和智库咨询为一体的研究型机构。在程焕文教授的带领下,研究院先后承担并完成多个国家级、省部级项目,以粤港澳大湾区为中心,辐射全国,并长期为政府和企事业单位提供文化咨询服务。本书由广东省立中山图书馆联合中山大学国家文化遗产与文化发展研究院共同编写,中山大学程焕文教授负责学术统筹,广东省立中山图书馆团队负责人是王惠君馆长,中山大学团队负责人是肖鹏副教授。
目录
目录
1 绪论 (1)
1.1 研究目标 (1)
1.2 研究内容 (2)
1.3 研究方法 (3)
1.4 研究架构 (4)
2 管理运行机制改革创新的政策分析 (6)
2.1 国家宏观政策文本回顾 (6)
2.2 文化和旅游部政策文本回顾 (12)
2.3 地方重要政策文本回顾 (17)
3 实践回顾与理论研究进展 (23)
3.1 公共图书馆管理运行机制的综合性研究 (23)
3.2 公共图书馆绩效评价研究 (24)
3.3 公共图书馆人才队伍建设研究 (26)
3.4 公共图书馆法人治理机制研究 (28)
3.5 公共图书馆合作机制研究 (32)
3.6 公共图书馆社会力量参与机制研究 (39)
3.7 现有问题总结 (44)
3.8 实践回顾与理论研究小结 (49)
4 图书馆绩效评价激励的改革创新现状与重点案例分析 (51)
4.1 我国公共图书馆绩效评价激励改革的现状 (51)
4.2 我国公共图书馆绩效评价激励改革的主要特点 (52)
4.3 我国公共图书馆绩效评价激励改革的重点案例 (55)
4.4 我国公共图书馆绩效评价激励改革的成就与经验 (57)
4.5 我国公共图书馆绩效评价激励改革的问题与症结 (58)
5 图书馆人才队伍发展机制改革创新现状与重点案例分析 (62)
5.1 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的现状 (62)
5.2 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的主要特点 (63)
5.3 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的重点案例 (64)
5.4 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的成就与经验 (66)
5.5 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的问题与症结 (68)
6 法人治理结构的改革创新现状与重点案例分析 (71)
6.1 我国公共图书馆法人治理结构改革的回顾 (71)
6.2 我国公共图书馆法人治理结构改革的主要特点 (75)
6.3 我国公共图书馆法人治理结构改革的重点案例 (76)
6.4 我国公共图书馆法人治理结构改革的成就与经验 (79)
6.5 我国公共图书馆法人治理结构改革的问题与症结 (81)
7 总分馆制的改革创新现状与重点案例分析 (85)
7.1 我国公共图书馆总分馆制改革的回顾 (85)
7.2 我国公共图书馆总分馆制改革的主要特点 (88)
7.3 我国公共图书馆总分馆制改革的重点案例 (93)
7.4 我国公共图书馆总分馆制改革的成就与经验 (99)
7.5 我国公共图书馆总分馆制改革的问题与症结 (102)
8 社会力量参与的改革创新现状与重点案例分析 (105)
8.1 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的现状 (105)
8.2 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的主要特点 (108)
8.3 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的重点案例 (110)
8.4 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的成就与经验 (118)
8.5 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的问题与症结 (120)
9 公共图书馆管理运行机制改革创新的战略构想 (122)
9.1 改革创新思路 (122)
9.2 战略目标:共享协同,融合发展 (129)
9.3 重点方案:省域公共图书馆体系建设 (129)
1 绪论 (1)
1.1 研究目标 (1)
1.2 研究内容 (2)
1.3 研究方法 (3)
1.4 研究架构 (4)
2 管理运行机制改革创新的政策分析 (6)
2.1 国家宏观政策文本回顾 (6)
2.2 文化和旅游部政策文本回顾 (12)
2.3 地方重要政策文本回顾 (17)
3 实践回顾与理论研究进展 (23)
3.1 公共图书馆管理运行机制的综合性研究 (23)
3.2 公共图书馆绩效评价研究 (24)
3.3 公共图书馆人才队伍建设研究 (26)
3.4 公共图书馆法人治理机制研究 (28)
3.5 公共图书馆合作机制研究 (32)
3.6 公共图书馆社会力量参与机制研究 (39)
3.7 现有问题总结 (44)
3.8 实践回顾与理论研究小结 (49)
4 图书馆绩效评价激励的改革创新现状与重点案例分析 (51)
4.1 我国公共图书馆绩效评价激励改革的现状 (51)
4.2 我国公共图书馆绩效评价激励改革的主要特点 (52)
4.3 我国公共图书馆绩效评价激励改革的重点案例 (55)
4.4 我国公共图书馆绩效评价激励改革的成就与经验 (57)
4.5 我国公共图书馆绩效评价激励改革的问题与症结 (58)
5 图书馆人才队伍发展机制改革创新现状与重点案例分析 (62)
5.1 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的现状 (62)
5.2 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的主要特点 (63)
5.3 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的重点案例 (64)
5.4 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的成就与经验 (66)
5.5 我国公共图书馆人才队伍发展机制改革创新的问题与症结 (68)
6 法人治理结构的改革创新现状与重点案例分析 (71)
6.1 我国公共图书馆法人治理结构改革的回顾 (71)
6.2 我国公共图书馆法人治理结构改革的主要特点 (75)
6.3 我国公共图书馆法人治理结构改革的重点案例 (76)
6.4 我国公共图书馆法人治理结构改革的成就与经验 (79)
6.5 我国公共图书馆法人治理结构改革的问题与症结 (81)
7 总分馆制的改革创新现状与重点案例分析 (85)
7.1 我国公共图书馆总分馆制改革的回顾 (85)
7.2 我国公共图书馆总分馆制改革的主要特点 (88)
7.3 我国公共图书馆总分馆制改革的重点案例 (93)
7.4 我国公共图书馆总分馆制改革的成就与经验 (99)
7.5 我国公共图书馆总分馆制改革的问题与症结 (102)
8 社会力量参与的改革创新现状与重点案例分析 (105)
8.1 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的现状 (105)
8.2 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的主要特点 (108)
8.3 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的重点案例 (110)
8.4 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的成就与经验 (118)
8.5 我国公共图书馆吸纳社会力量参与的问题与症结 (120)
9 公共图书馆管理运行机制改革创新的战略构想 (122)
9.1 改革创新思路 (122)
9.2 战略目标:共享协同,融合发展 (129)
9.3 重点方案:省域公共图书馆体系建设 (129)
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