我们为什么这样思考、那样工作

　　本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展开，详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法-一性格“四分法”，并结合具体案例层层剖析，帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好，并洞悉他人的思维与行为模式，通过对自己和他人形成更准确的认知和理解，做出针对性的有效调整，达成工作中的顺畅沟通和有效配合，提高个性与职业的匹配度，实现自我价值Z大化并收获个人成长。

　　张勇 互联网运营管理/企业运营管理专家、资深自媒体人。现任某医疗投资公司运营合伙人。曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监，拥有人力资源管理、财务管理学士学位，西方经济学硕士学位及管理心理学博士学位。曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司、外资大型网络以及品牌管理（公关）公司工作。 国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的“MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。

推荐序
怎样阅读本书
前言

第 1 章 解锁性格的密码 ?? ?????? 001
01 发现你的性格优势 From A to A+ /?? 003
02 何谓性格 /?? 010
03 性格测试工具介绍 /?? 015
04 性格四分法之代表动物 /?? 021
05 如何洞悉别人的性格 /?? 034

第 2 章 拿下理想 offer ?? ???? 041
01 如何选择职业方向 /?? 043
02 脱颖而出的简历 /?? 056
03 高效的面试技巧 /?? 072

第 3 章 打造职场适应力 ?? ?????? 095
01 不做团队中的异类 /?? 097
02 试用期的坑你不要踩 /?? 114
03 化压力为动力 /?? 132

第 4 章 提高个人竞争力 ?? ?????? 151
01 绩效目标设定指南 /?? 153
02 创造时间 /?? 180
03 工作中的干戈和玉帛 /?? 198
04 从助理到销售的蜕变 /?? 212

第 5 章 自我认知的深化和成长 ???? 233
01 “孔雀”——激情满满的鼓舞者 /?? 235
02 “老虎”——高瞻强势的领导者 /?? 241
03 “猫头鹰”——头脑冷静的执行者 /?? 246
04 “小浣熊”——值得信赖的合作者 /?? 252

写在结尾的话 /?? 257
附录 性格四分法测试 /?? 261