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面向创新的代际知识转移方法与机制:基于中国航天导师制的案例研究

面向创新的代际知识转移方法与机制:基于中国航天导师制的案例研究

作者:王馨 著

出版社:国防工业出版社

出版时间:2013-04-01

ISBN:9787118087161

定价:¥38.00

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内容简介
  王馨编著的《面向创新的代际知识转移方法与机制:基于中国航天导师制的案例研究》从哲学、社会学、管理学和信息科学的多学科视角出发,面向创新研究了不同产业代群之间知识转移的方法和机制。以知识密集的航天产业为研究背景,从典型的代际知识转移方法切入,比较了中美航天业采用的知识库和导师制做法的转移效果,揭示了导师制有利于代际知识转移和知识创造的内在机制。采用案例实证研究方法,剖析了中国航天业的“老带新、传帮带”制度,研究了这种导师制的类型、特征、功能及其在不同时期的演变,验证了导师制团队的协同知识创造过程。引入哲学家哈贝马斯的主题知识和非主题知识概念,构建了知识沟通机制模型,具有一定的理论创新性。《面向创新的代际知识转移方法与机制:基于中国航天导师制的案例研究》适合高等院校、科研机构、企事业单位和科技工程项目中,对知识管理和知识创新有深入兴趣的读者使用,尤其适于作为解决代际知识传承和创新问题的参考书。
作者简介
暂缺《面向创新的代际知识转移方法与机制:基于中国航天导师制的案例研究》作者简介
目录
第1章绪论
  1.1研究背景和意义
  1.1.1实践背景
  1.1.2理论背景
  1.1.3研究意义
  1.2研究问题的提出和界定
  1.2.1研究问题
  1.2.2基本概念界定
  1.3所采用的研究方法
  1.3.1跨学科研究方法
  1.3.2案例研究方法
  1.3.3深度访谈法
  1.4本书的研究思珞
  1.5本书的内容结构
第2章本领域研究现状述评
  2.1  知识转移
  2.1.1知识和知识管理
  2.1.2知识转移的概念
  2.1.3知识转移的研究对象
  2.1.4知识转移模型
  2.1.5知识转移方法
  2.1.6知识转移机fi刚
  2.2代际知识转移
  2.2.1既有文献研究综述
  2.2.2尚待研究的领域
 2.3代际知识转移的典型方法:导师制
  2.3.1导师制的定义和功能
  2.3.2导师制的背景和流派
  2.3.3传统导师制类型、关系特征和阶段
  2.3.4新型导师制关系构成:团队导师制和多元导师制
  2.3.5导师制与代际知识转移
第3章代际知识转移的多学科视角
 3.1哲学视角
  3.1.1基于普遍共识的认识论
  3.1.2两类知识:主题知识和非主题知识
  3.1.3思维方式:重要(性)、表达和理解
 3.2社会学视角
  3.2.1代
  3.2.2代际差异
  3.2.3代际关系
 3.3管理学视角
  3.3.1沟通
  3.3.2管理沟通
  3.3.3知识沟通
第4章航天业代际知识转移及其方法
 4.1  知识社会背景下的代际知识转移
 ……
第5章中美航天业代际知识转移方法效果比较
第6章 导师制中的知识沟通机制探析
第7章 释放型团队导师制的知识沟通机制案例验证
第8章 结论和展望
附录
参考文献
后记
 
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