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招聘管理

招聘管理

作者:魏华颖 等 著

出版社:首都经济贸易大学出版社

出版时间:2022-04-01

ISBN:9787563832873

定价:¥40.00

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内容简介
  本教材在传统招聘管理的教材上,践行课程思政的要求,在每一章都添加了我国选人用人的名言或者案例,生动诠释了中国人的用人智慧。此外,在落实新文科建设当中,添加了新兴技术在招聘中的应用这一章节,把新的大数据测评技术和VR技术在招聘中的应用写到了教材里,让学生们可以了解和掌握招聘前沿动态和发展。本书共有十章,分别为:员工招聘管理概述、招聘前的准备、招聘计划的制定及发布、简历筛选、笔试测评、面试测评、背景调查、员工录用管理、招聘评估、新兴技术在招聘中的应用。
作者简介
  魏华颖,女,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授,硕士生导师。中国人民大学博士,中国社会科学院博士后,美国加州大学洛杉矶分校访问学者。中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事。主要讲授课程为招聘管理。
目录
目录
CONTENTS

1员工招聘管理概述

11招聘的基本含义及原则

12员工招聘的重要性

13员工招聘的影响因素

14员工招聘类型



2招聘前的准备

21人力资源规划

22岗位分析

23能岗匹配

24其他准备工作



3招聘计划的制订及发布

31招聘计划的制订

32招聘广告的设计

33招聘策略

34招聘信息发布渠道的选择



4简历筛选

41提高简历投递量的策略

42岗位筛选技巧

43确定合格人选



5笔试测评

51笔试准备工作

52笔试常见内容

53实施方法与技巧



6面试测评

61面试的概念

62面试的准备工作

63面试常用方法

64面试的实施与技巧

65面试与法律



7背景调查

71背景调查的目的与意义

72背景调查的类型与方式

73背景调查的内容

74背景调查的流程

75背景调查应注意的问题



8员工录用管理

81体检

82新员工入职

83签订劳动合同

84新员工培训与上岗



9招聘工作评估

91招聘评估概述

92招聘成本评估

93录用人员评估

94招聘工作总结



10新兴技术与招聘管理

101基于VR的大数据测评技术

102智能化招聘技术——AI创新



参考文献
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