知识女性的自我职业生涯管理研究

　　作为具备高层文化的女性群体，知识女性是职业女性的典型代表，具有较强的自我意识和成就动机，她们]既面临复杂多变的职场竞争，也承担着为人妻母的家庭重任。本书立足“二孩”时代背景，从知识女性的心理需求出发，剖析其职业生涯管理存在的问题，探索不同职业生涯发展阶段的核心任务与应对策略，为知识女性的自我职业生涯管理提供有针对性的意见和建议，以期帮助女性更好地平衡工作与家庭，实现事业发展与家庭幸福的齐头并进。同时，本书所提出的建议也可为保障女性的发展权益提供政策参考，鼓励社会和用人单位赋予女性更适宜的资源与机遇，助力女性健康发展，促进社会和谐进步。

　　段炜，女，山东威海人，1982年4月出生。应用心理学硕士，副教授。致力于职业生涯管理、心理健康教育等领域的教学与研究工作。先后发表《职业生涯不同阶段的规划与管理》《关于职业女性生涯规划的思考》《知识女性二孩生育决策的质性研究》等多篇学术论文，主持山东省高等学校人文社会科学计划项目、山东省职业教育教学改革研究项目、烟台市职业教育“十三五”课题等多项科研、教改项目，多次荣获烟台市社会科学优秀成果奖。

章职业生涯管理研究概述
节职业生涯管理的相关概念
第二节职业生涯发展阶段及 相关理论
第三节结合我国国情的阶段划分 及管理策略
第二章“二孩”政策与知识女性自我职业生涯管理
节女性发展视角解读 “二孩”政策
第二节“二孩”政策下的女性自我职业生涯管理相关研究
第三节知识女性职业发展面临的困境与思考
第四节知识女性职业生涯管理意识的养成与提升
第三章知识女性自我职业生涯管理的量化研究
节知识女性自我职业生涯管理的量化研究设计
第二节知识女性自我职业生涯管理状况的统计分析
第三节知识女性的职业 价值观与自我职业生涯管理的关系分析
第四节知识女性 自我职业生涯管理量化研究结果的讨论与分析
第四章知识女性自我职业生涯管理的质性研究
节知识女性自我职业生涯管理的质性研究设计
第二节知识女性的职业选择
第三节知识女性的学习深造
第四节知识女 性的婚恋生育
第五节知识女性的成功探索
第六节知识女性的工作家庭平衡
第七节知识女性 自我职业生涯管理综合分析
第五章知识女性 自我职业生涯管理的剖析与建议
节知识女性自我职业生涯管理的深度剖析
第二节知识女性 自我职业生涯管理的实施建议
附录
附录1量化研究材料.
附录1-1开放式问卷
附录1-2问卷调查指南
附录1-3 知识女性职业发展调查问卷
附录2质性研究材料.
附录2-1访谈提纲
附录2-2访谈记录
附录2-3案例详情
参考文献