历史的智慧·治国之道：选人用人三千年

　　从贵族世官到九品中正，科举前的选才制真的一无是处吗？科举制度延续千年的历史合理性在哪里？本书以独特视角梳理了中国古代选才制的演变，为当今人才选拔提供历史的镜鉴。

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001 科举前的选官史
002 从贵族世官到九品中正：科举制之前的选官史
013 举孝廉下的衍生品：“二十四孝”故事为何多发生在东汉?
020 作为科举制的前任，九品中正制真的一无是处吗?
031 曹魏爱写诗，蜀汉多论文：东汉书生、宦官、外戚到底在争什么？
040 汉唐岁月里，门阀士族为何能长期垄断知识？
049 南朝时代，寒门子弟凭借什么突破门阀垄断、完成崛起？
061历代科举与选才
062 科举为什么能取代九品中正？
071 唐宋命题组的困惑：科举应该考什么?
086 唐朝的人力资源管理逻辑
099 外国人要想在唐代当官，需要走什么程序?
108 宋代科举政策：士人鼎盛与冗官并存
119 大宋第一伯乐，撑起北宋半边天：欧阳修到底举荐了多少人才？
126 明朝进士是怎样炼成的：每一个变量都足够改变一生
135 衣食住行，升级通关：一个明代甘肃考生的进士之路
149 清朝高考作文题出炉：字都认识，连在一起啥意思?
155 八股文：终结经义与文学之争
169 理想与现实的差距
170 艰难的平衡：录取名额的划分之道
183 古代科举考试，为何南北方考生的成绩差距很大?
191 中国古代科举系统如何防止冒名顶替?
197 夹带小抄易搜，买通考官难查∶作弊与反作弊大盘点
211 古代科举考试为什么没有年龄限制?
222 “抽盲盒”式当官：古代官员去哪儿上任，只能随缘吗?
230 “座主”和“同年”：金榜题名附带的政治资源
245 状元又如何？科举顶点之后的人生