古代官员考课制度史话

　　吏治，也就是对官员的选拔和管理。在中国古代社会，吏治始终是有作为的政治家在治理过程中关注和把握的重点。其中，“有官必有课，有课必有赏罚”，对各级各类官员的考课制度作为我国古代吏治的一部分，曾经深植于社会管理之中。它不仅影响了古代官员的担当作为、奖惩激励和进退去留，而且对推进政治、经济、社会发展起到了重要作用。当然，我国古代吏治也带有明显的历史和阶级局限性，有成功的经验，也有失败的教训，这是需要我们注意区分的。编写《古代官员考课制度史话》这本小册子，就是为了在浩瀚辉煌的中华优秀传统文化中，将古代官员考课制度的发展脉络呈现出来，同时选取不同朝代一些有代表性的做法，介绍主要经验教训，以便广大干部在实际工作中参考、借鉴。

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第一篇 考课的起源
一、禅让制下的“三载考绩”
二、世袭制初期巡狩与命圭朝觐
三、春秋时期官员考课的变化
四、战国时期官员考课的革新
第二篇 考课制度的建立
一、秦朝时期大一统下的考课
二、西汉时期剑指一把手的考课
三、东汉时期的上计与“举谣言”
第三篇 考课制度的发展
一、魏晋南北朝时期的多样化考课
二、隋朝时期上下结合的考课
三、唐朝时期对考课制度的创新
四、宋朝时期考课体系的形成
第四篇 考课制度的完善
一、元朝时期具有时代特点的考课制度
二、明朝时期逐渐精细化的官员考课
三、清朝时期对考课制度的集成运用
结语
出版后记